Forbidden Stories est un réseau international de journalistes dont la mission, unique au monde, est de poursuivre les enquêtes de reporters assassinés.
Depuis sa création en 2017, Forbidden Stories s’est constitué un puissant réseau de médias partenaires en coordonnant des enquêtes collaboratives (Story Killers, Projet Pegasus, Projet Daphne, Projet Cartel, Mining Secrets, etc.). Ces investigations majeures ont eu un impact dans le monde entier et ont reçu de multiples récompenses, dont deux George Polk awards.
En parallèle, plus de 160 journalistes et rédactions, parmi les plus menacés au monde, sécurisent leurs informations auprès de Forbidden Stories via son SafeBox.
Sous la supervisions de la journaliste vidéo et de la directrice de la communication, le monteur·se est chargé.e de monter, animer et réaliser des vidéos destinées aux réseaux sociaux de Forbidden Stories.
MISSIONS
● Monter et animer des vidéos pour les réseaux sociaux (1-10 min) sur nos enquêtes.
● Réaliser des vidéos (1-5 min) sur l’organisation et ses partenaires.
● Participer à l’ensemble de la production des vidéos : programmation ; gestion des rushs, des archives, du matériel ; tournages d’interviews ; dérush ; écriture ; publication…
● Être force de proposition de formats innovants.
PROFIL
● Formation dans l’audiovisuel.
● Solides compétences en montage pour les réseaux sociaux (Adobe Premiere Pro).
● Compétences en motion design (Adobe After Effects) et animations (cartes, OSINT, infographies, etc.) et capacité à se former selon les besoins.
● Culture des réseaux sociaux, des formats vidéos innovants, des tendances visuelles et des narrations de type enquête.
● Intérêt pour le journalisme d’investigation et la liberté de la presse.
● Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l’arabe, l’espagnol ou le russe serait également appréciée.
● Polyvalence et capacité d’adaptation.
● Rigueur et organisation.
● Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
CONDITIONS
● CDD d’un an, renouvelable ; ou à discuter, besoin d’un temps plein au moins jusqu’à l’été
● Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
● Salaire à discuter selon profil et expérience
● Télétravail : 2 jours/semaine
CV et portfolio à : [email protected]
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