National Consultants (Roster) | Burundi / Liste des Consultants Nationaux | Burundi

Bodhi Global Analysis is a UK based international development research consultancy firm, with a subsidiary in Nairobi. At Bodhi we are committed to producing high-quality research, through academic rigor and objective analysis. We enable international development stakeholders to develop responsive interventions and effective outcomes through evidence-based strategy recommendations.

About the role

We are looking for proactive, organised individuals, committed to producing sound, objective research and analysis, to join our roster to undertake field research for projects on a range of humanitarian and development issues.

This role will be based in Burundi.

Key tasks and responsibilities:

• Identifying research respondents
• Training and managing enumerators in the field
• Overseeing and organising the data collection process, including implementing surveys, facilitating Focus Group Discussions, and undertaking Key Informant Interviews
• Compiling and translating data
• Liaising with senior researchers and clients

Person Specification

Qualification and experience:

• Masters in Development Studies, International Relations, Peace and Conflict Studies, or a related discipline
• Expertise in one or more of the following; gender, youth, displacement and migration, food security, climate change, livelihoods, education, WASH, health, and M&E
• At least 5 years’ experience working in research for an academic institution, development consultancy firm, international organisation or NGO
• Experience carrying out research in fragile and conflict affected environments desirable
• Fluency in English and local languages

Core competencies:

• Research skills: Advanced analytical and conceptual ability, ability to distil information for relevance and context, excellent report writing skills and ability to write in a lucid accessible style
• Attention to detail: A commitment to high quality deliverables and reports, meticulous in approach to research and report writing.
• Initiative and flexibility: Must be able to work independently, show initiative towards completing goals and objectives, but also have the flexibility to adapt and answer to different demands necessary to fulfil assigned tasks
• Teamwork: Openness to ideas and input from others on the team, ability to work collaboratively, have strong listening and interpersonal skills
• Organisation: Must have a systematic approach to work, with the ability to multitask and manage time efficiently, meeting deadlines under pressure
• Integrity: Must have a strong sense of research and professional ethics, be conscientious in approach to work and be committed to Bodhi’s research standards
• Communication: Ability to communicate (verbal and written) confidently in English and to adapt to different audiences and cultural contexts

*Candidates must have the right to work in the country for which they are applying.

Shortlisted candidates will be screened with a test and invited to a remote interview prior to a hiring decision being made. Any questions may be directed to [email protected]

Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.

Bodhi is committed to diversity in its workforce. We actively seek a diverse applicant pool and encourage candidates of all backgrounds to apply. We do not discriminate on the basis of race, religious beliefs, national origin, gender identity, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic background or disability.

Female candidates are strongly encouraged to apply.

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Bodhi Global Analysis est une société britannique de conseil en recherche en développement international, avec une filiale à Nairobi. Chez Bodhi, nous nous engageons à produire des recherches de haute qualité grâce à une rigueur académique et à une analyse objective. Nous permettons aux acteurs du développement international de mettre en place des interventions réactives et des résultats efficaces grâce à des recommandations stratégiques et factuelles.

À propos du poste

Nous recherchons des individus proactifs et organisés, engagés à produire des recherches et des analyses objectives de qualité, pour rejoindre notre équipe afin d’effectuer des recherches sur le terrain pour des projets portant sur diverses questions humanitaires et de développement.

Ce rôle est basé au Burundi.

Tâches clés et responsabilités:

• Identification des répondants à la recherche
• Formation et gestion des enquêteurs sur le terrain
• Supervision et organisation des processus de collecte de données, y compris la mise en œuvre d’enquêtes, la facilitation de discussions de groupe et la réalisation d’entretiens avec des informateurs clés
• Compilation et traduction des données
• Coordination avec les chercheurs principaux et les clients

Profil du candidat

Qualifications et expérience:

• Master en études du développement, relations internationales, études de la paix et des conflits ou dans une discipline connexe
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : genre, jeunesse, déplacement et migration, sécurité alimentaire, changement climatique, moyens de subsistance, éducation, assainissement, santé et suivi et évaluation (M&E)
• Au moins 5 ans d’expérience dans la recherche au sein d’une institution académique, d’une société de conseil en développement, d’une organisation internationale ou d’une ONG
• Une expérience en recherche dans des environnements fragiles et touchés par des conflits est souhaitable
• Maîtrise de l’anglais et des langues locales

Compétences:

• Compétences en recherche : capacité analytique avancée, capacité à synthétiser des informations pour les rendre pertinentes et contextuelles, excellentes compétences en rédaction de rapports et aptitude à écrire de manière claire et accessible
• Orientation sur les détails : engagement envers des livrables de haute qualité et rapports méticuleux
• Initiative et flexibilité : capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d’initiative pour atteindre les objectifs, tout en ayant la flexibilité nécessaire pour s’adapter et répondre aux différentes demandes nécessaires pour accomplir les tâches assignées
• Travail d’équipe : ouverture aux idées et aux contributions des autres membres de l’équipe, capacité à travailler en collaboration, excellentes compétences en écoute et en relations interpersonnelles
• Organisation : approche systématique du travail, capacité à gérer plusieurs tâches et à gérer son temps de manière efficace, en respectant les délais sous pression
• Intégrité : sens fort de l’éthique de la recherche et de la profession, conscience dans l’approche du travail et engagement envers les normes de recherche de Bodhi
• Communication : capacité à communiquer (verbalement et par écrit) avec assurance en anglais et à s’adapter à différents publics et contextes culturels

Comment s’inscrire

*Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays pour lequel ils postulent.

Les candidats présélectionnés seront soumis à un test et invités à un entretien à distance avant que la décision d’embauche ne soit prise. Toute question peut être adressée à [email protected]

Nous encourageons vivement les candidatures précoces, car nous examinerons les candidatures tout au long de la période de publication et nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce plus tôt.

Bodhi s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses ressources humaines. Nous recherchons activement une diversité de candidats et encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, des croyances religieuses, de l’origine nationale, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du contexte socio-économique ou du handicap.
Nous encourageons fortement la postulation des candidates.