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12 months ago

4. Februar 2026 Stepstone Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung SOS-Kinderdorf e.V. | Dortmund Als Kita-Leitung bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 74 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden. Gesamtverantwortung für die Kita Bergmannsgrün: Du gestaltest und begleitest den Aufbau der neuen Kita, sicherst die Qualität und Entwicklung unserer pädagogischen Konzeption. Fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen. Individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung. Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien.

tendersglobal.net 4. Februar 2026 Stepstone Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung SOS-Kinderdorf e.V. tendersglobal.net Dortmund…

22 minutes ago

Programme Development Manager

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Associate Procurement Officer – HQSMS Focal Point

tendersglobal.net Position description Title: Associate Procurement Officer – HQSMS Focal PointDuty station: Budapest, HungarySection/Unit: OIMS/PSPICA…

22 minutes ago

[OFFRE DE STAGE] Communication | Social media, création de contenus & événements (6 mois)

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22 minutes ago

4. Februar 2026 Stepstone Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippe SOS-Kinderdorf e.V. | Schieder-Schwalenberg bei Bielefeld Kinder- und Betreutenschutz: Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen, Förderung einer Kultur der Achtsamkeit, Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle. Personalführung & Teamentwicklung: Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften, Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat, Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur. Budget- und Finanzverantwortung: Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen.

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2026 Overseas Outstanding Young Scholars: NKU Invites Talents From Around the World

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22 minutes ago
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