Job Description:
A la tête d’un important réseau de plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le rétablissement des liens familiaux
La Croix-Rouge française exerce une mission à la fois historique, statutaire et d’intérêt général de maintien et de rétablissement des liens familiaux (RLF). Cette mission humanitaire vise à prévenir la dispersion des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille. Elle s’efforce également de clarifier le sort des personnes disparues suite à un conflit armé, des situations de violences, une catastrophe naturelle ou d’origine humaine, les migrations ou d’autres crises humanitaires. L’activité du RLF est étroitement liée au soutien psycho-social des familles et à leur accompagnement.
La mission RLF de la Croix-Rouge française s’appuie sur un réseau de volontaire au niveau national et s’exerce en lien avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (le Comité international de la Croix-Rouge, la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les sociétés nationales). Elle regroupe ainsi quatre activités essentielles : la recherche des personnes disparues, la transmission des nouvelles familiales, le regroupement ou la réunification familiale et la remise de pièces officielles. Elle peut aussi inclure des activités de gestion de dépouilles humaines et d’identification médico-légale.
Poste
Objectif général du poste
Permettre aux personnes séparées de leurs proches de maintenir et rétablir les liens familiaux en instruisant des dossiers individuels et en apportant une expertise géographique ou transversale afin d’améliorer la prise en charge des besoins RLF et adapter la réponse opérationnelle. Le détail des objectifs du poste se trouvent dans le descriptif en pièce jointe.
1. Instruire les dossiers individuels
2. contribuer à l’évolution de la stratégie du service RLF et du cadre opérationnel
3. Superviser et former les bénévoles et autres volontaires intervenant sur la mission RLF
Date de prise de poste souhaitée
A compter du 22/01/2024 jusqu’au 31/12/2024
Informations pratiques liées au poste
Contraintes particulières : l’activité RLF peut requérir, selon l’ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.
La fonction d’officier de recherche requiert également des qualités relationnelles, humaines, d’empathie et d’écoute tenant compte des aspects psychosociaux, interculturels et du degré de souffrance suite à la séparation et au vécu des personnes. Le partage d’expériences et d’analyse des pratiques est à ce titre indispensable au sein de l’équipe.
Conditions du poste
CDD en temps partiel (2,5 jours par semaine) à pourvoir à compter du 22/01/2024 jusqu’au 31/12/2024
Position 11
Poste basé au siège de la Croix-Rouge française à Montrouge avec des déplacements ponctuels
Télétravail partiel possible selon accord de télétravail en vigueur
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
Expérience et compétences
Formation Bac + 5, spécialisée dans les domaines de la coopération internationale, de l’action sociale ou des droits humains
Minimum de 3 années d’expérience dans le domaine de la solidarité, des migrations ou à l’international
Expérience avec le Mouvement international Croix-Rouge, en particulier dans le domaine du rétablissement des liens familiaux ou de la protection, fortement appréciée
Expériences de travail en équipe et de coopération avec un réseau bénévole
Connaissance d’une zone géographique, notamment l’Europe orientale et le contexte du conflit en Ukraine appréciée
La connaissance des dispositifs d’action sociale et de prise en charge des réfugiés et migrants et expérience avec des publics migrants et réfugiés est un atout
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Gestion de projets et réalisation d’outils conceptuels
Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace), applicatifs (Microsoft Dynamics) et télécoms
Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé), la connaissance d’autres langues étrangères est un atout
Savoirs-être
Autonomie, réactivité, adaptabilité (être capable de collaborer avec plusieurs catégories d’acteurs : bénévoles, salariés CRF, partenaires)
Sens de l’organisation et des priorités
Aisance relationnelle
Qualités d’écoute et d’empathie
Rigueur et discrétion
Salaire
Négociable
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