Background Information – Job-specific

 

O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados à carteira de projetos no país, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.

No Brasil, o UNOPS apoia infraestrutura (saúde, estado de direito, planejamento urbano, educação), aquisições de serviços de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências irmãs da ONU.

O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís da Argentina e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.

Como parte de suas atividades no Brasil, o UNOPS regularmente monta equipes para apoiar os parceiros na concepção e implementação de um portfólio de projetos diversificado e desafiador.

Contexto do projeto:

O Programa de Reparação de Danos Coletivos de Maceió tem como objetivo apoiar o Ministério Público Federal (MPF) na implementação de atividades para compensar os danos coletivos e promover o desenvolvimento da população afetada pelo afundamento de terras em Maceió (AL). O MPF estabeleceu um Comitê de Gestão de Danos Não-Patrimoniais com membros da sociedade civil e agências governamentais para selecionar as atividades específicas a serem implementadas pelo UNOPS. A equipe do projeto incluirá inicialmente cerca de 20 pessoas para gerenciar aquisições e subsídios, mas esse número pode mudar à medida que o Comitê selecionar atividades adicionais. O projeto deve ser implementado em um período de 4 anos. Além do MPF e do Comitê, o sistema de justiça, o governo municipal e as comunidades e associações locais também são partes interessadas importantes.

A posição será ocupada em Maceió, Brasil.

Na área social, o foco é essencialmente trabalhar diretamente com os beneficiários, organizações sociais, cooperativas, ONGs e atores governamentais associados a essa área, garantindo que o impacto dos projetos seja direto nas comunidades afetadas.

 

Functional Responsibilities

 

 

• Identificar os recursos próprios necessários para a implementação do projeto, alocá-los e coordená-los.
• Controlar a qualidade dos produtos desenvolvidos pela equipe responsável.
• A partir da seleção das propostas de intervenção, dirigir e coordenar a etapa de planejamento, que inclui como primeira ação os diagnósticos das intervenções, que servem de base para a assinatura de acordos com organizações sociais, organismos da ONU ou empresas responsáveis pelas obras.
• Com base nos diagnósticos, identificar a necessidade de atividades de acompanhamento social e outras questões importantes para os beneficiários.
• Projetar, programar e organizar oficinas de conscientização para reduzir os efeitos nocivos do trabalho de construção, oficinas de orientação e desenvolvimento de habilidades específicas, campanhas de reciclagem de resíduos e sistemas de descarte de resíduos sólidos que não prejudiquem o ecossistema, entre outros.
• Na fase de implementação, coordenar e supervisionar a equipe responsável durante todo o projeto, para coordenar as atividades e dar suporte atencioso aos diferentes atores e beneficiários, tentando identificar e priorizar os problemas inerentes a cada grupo de intervenção, desenvolvendo atividades de contenção, prevenção e ação durante o período de cada intervenção.
• Desenvolver planos de trabalho, atualizando-os quando necessário, garantindo o gerenciamento adequado de informações, dados e documentação.
• Assegurar a preparação e o gerenciamento dos relatórios necessários, apresentando-os em tempo e forma adequados.
• Na fase de encerramento, elaborar ferramentas de avaliação participativa e apresentar os produtos, resultados e impactos, aplicando essas ferramentas, se possível, para avaliar os aspectos relevantes do projeto e identificar e sistematizar as lições aprendidas.
• Supervisionar a equipe de apoio multidisciplinar que atende às necessidades do parceiro, supervisionada em conjunto com o ponto focal ou responsável técnico de cada área.
• Desempenhar outras funções relacionadas, conforme solicitado pelo Gerente de Projeto.

Paralelamente, o oficial deverá:

• Participar ativamente das comunidades de prática do UNOPS
• Representar o UNOPS em fóruns internos e externos, conforme necessário, apresentando os projetos sob sua responsabilidade.
• Conhecer e aplicar as políticas, diretrizes e manuais do UNOPS sobre gestão de projetos, acordos, infraestrutura, gestão de gênero, diversidade e inclusão.
• Auxiliar a equipe de gestão do UNOPS na Argentina no planejamento de possíveis novos projetos.

Para o desenvolvimento de suas atividades, o Oficial Social deve residir em Maceió. O/a candidato/a selecionado/a receberá essa responsabilidade específica.

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Las principales actividades previstas para el o la Oficial de apoyo a la gestión de proyectos (gestión social)Programa, enmarcadas en las actividades de preparación, planificación, implementación y cierre, son:

• Identificar recursos propios necesarios para la ejecución de los proyectos, asignarlos y coordinarlos.
• Controlar la calidad de los productos desarrollados por el equipo a su cargo.
• A partir de la selección de propuestas de intervención, dirigir y coordinar la etapa de planificación, que incluye como primera acción los diagnósticos de las intervenciones, que sirvan de base para la la firma de convenios con Organizaciones Sociales, organizaciones de la ONU o empresas encargadas de las obras.
• Con base en los diagnósticos, identificar la necesidad de actividades de acompañamiento social y de otros temas claves a los destinatarios.
• En la etapa de implementación, coordinar y supervisar al equipo a a su cargo a lo largo de todo el proyecto, para coordinar actividades y brindar un acompañamiento atento a los diferentes actores y destinatarios, procurando identificar y priorizar las problemáticas inherentes a cada grupo de intervención, desarrollando actividades de contención, prevención y acción durante el plazo de cada intervención.
• Desarrollar planes de trabajo, actualizándolos cuando sea necesario, asegurando una adecuada gestión de la información, de datos y de documentación.
• Asegurar la elaboración y gestión de informes requeridos, presentándose en tiempo y forma.
• En la etapa de cierre, diseñar herramientas de evaluación participativa, y presentar productos, resultados e impactos, aplicando estas herramientas, si es viable, a fin de evaluar aspectos relevantes del proyecto e identificar y sistematizar lecciones aprendidas.
• Supervisar al equipo de apoyo / soporte multidisciplinario que atiende las necesidades del asociado, la supervisión se realiza de forma conjunta con el punto focal o responsable técnico de cada área.
• Desempeñar otras funciones afines que le sean requeridas por el Project Manager.

Paralelamente, el oficial deberá:

• participar activamente en las comunidades de práctica de UNOPS
• representar a UNOPS en foros internos y externos cuando se le requiera, presentando los proyectos a su cargo
• conocer y aplicar las políticas, guías y manuales de UNOPS en gestión de proyectos, de acuerdos, de infraestructuras, de gestión de la perspectiva de género, diversidad e inclusión.
• asistir al equipo de gestión de UNOPS en Argentina en la planificación de potenciales nuevos proyectos

Para el desarrollo de sus actividades, el/la responsable social deberá residir en Maceio El/la candidata que resulte seleccionado/a para la posición tendrá asignada esta responsabilidad en particular.

 

Education/Experience/Language requirements

 

Educação

• • Diploma universitário de nível superior, preferencialmente em áreas relacionadas a serviço social, ciências sociais, políticas públicas, administração pública ou outras áreas relacionadas.
  • Estudos de mestrado ou pós-graduação nessas áreas são desejáveis e considerados um diferencial.

Experiência laboral

• Mínimo de dois (2) anos de experiência em planejamento, implementação, gerenciamento ou monitoramento de atividades de trabalho social comunitário com populações em situação de vulnerabilidade.
  
• É necessário ter experiência em supervisão de equipes de trabalho (mínimo de 2 anos).
  
• É necessário ter experiência no gerenciamento de projetos sociais.
  
• É desejável experiência em equipes de trabalho multidisciplinares.
  
• É desejável experiência em projetos de desenvolvimento socioeconômico.
  
• É desejável experiência em integração de gênero, diversidade e inclusão em projetos.
  
• Desejável experiência na elaboração, gestão, implementação ou controle de políticas públicas, gestão social e programas e projetos voltados para populações vulneráveis.
  

Idiomas

• • Português nativo é exigido
    
  • Conhecimento intermediário de inglês e/ou espanhol é requerido .
    

 

 

 

Competencies POR

 

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.

Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).

Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.

Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

 

Contract type, level and duration

 

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 08
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Texto em espanhol

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: LICA Especialista, Nivel 08
Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local – Regular
Duración del contrato: Indefinido*

*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

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