La UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza) es una Unión de membresía compuesta tanto por organizaciones gubernamentales como por organizaciones de la sociedad civil.

La misión de la UICN es influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza, y garantizar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible.

Con más de 75 años de experiencia, aprovecha la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1,400 organizaciones miembros y la contribución de más de 15,000 expertos. La UICN es la autoridad mundial en el estado del mundo natural y las medidas necesarias para protegerlo.

La Secretaría de la UICN tiene oficinas ubicadas en todo el mundo y su sede central está ubicada en Gland, Suiza.

La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe (ORMACC) de la UICN cubre los países de América Central, México y los estados insulares y los territorios europeos de ultramar en el Caribe.

En la región, UICN cuenta con una trayectoria de más de 35 años implementando y ejecutando proyectos y acciones estratégicas de la mano con los Comités Regionales y Nacionales de Miembros a lo largo de 18 países.

Actualmente, el portafolio de proyectos en la región abarca 21 proyectos de alcance nacional, regional y global. Estas acciones son coordinadas por la Oficina Regional basada en Costa Rica, oficinas nacionales en El Salvador, Guatemala y Honduras, así como oficinas de proyectos en México, Panamá y el Caribe.

A nivel regional, UICN cuenta con más de 140 empleados.

Descripción de los Proyectos:

Proyecto “Protección de los Recursos Naturales y Culturales de la Selva Maya – Fase II”:

La Selva Maya tiene una cobertura de aproximadamente 42.300 km² ubicada entre Belice, Guatemala y México.

Es un área de gran riqueza y variedad de recursos naturales y culturales, contando con la mayor extensión de bosques tropicales en Mesoamérica. Para que las áreas protegidas que la conforman tengan el efecto deseado, es necesario fortalecer la capacidad de las instituciones, sus representantes e implementadores a nivel local y las comunidades en la región, así como asegurar la representatividad ecológica y conectividad entre el conjunto de áreas protegidas.

En el marco de la Cooperación Financiera con el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), el Gobierno de la República Federal de Alemania – mediante el KfW Banco de Desarrollo – otorgó un aporte financiero de 20.5 millones de euros para implementar una segunda fase del proyecto “Protección de los Recursos Naturales y Culturales de la Selva Maya”, conocido como Selva Maya I.

El proyecto, en su segunda fase, está diseñado para dar continuidad a las experiencias exitosas de la Fase I, buscando fortalecer la gestión integrada, coordinada y participativa del patrimonio natural y cultural en áreas prioritarias para la conservación y restauración de la Selva Maya.

La implementación del proyecto será coordinada con el Gupo Estratégico de Coordinación para la Selva Maya (GEC) y ejecutada por las instituciones responsables de las áreas protegidas en cada país:

• En Belice, por el Ministry of Agriculture, Fisheries, Forestry, the Environment and Sustainable Development MAFFESD por sus siglas en inglés, (Ministerio de Agricultura, Pesca, Forestal, Ambiente y Desarrollo Sostenible);
• En México la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas CONANP será la entidad líder, en particular la Dirección Regional Península de Yucatán Y Caribe Mexicano;
• En Guatemala, es el Consejo Nacional de Áreas Protegidas CONAP, a través de su Oficina Regional de Petén.

El objetivo de este proyecto es fortalecer la gestión integrada, coordinada y participativa del patrimonio natural y cultural en áreas prioritarias para la conservación y restauración de la Selva Maya.

De esta manera, se pretende contribuir a la Visión de la “Estrategia Integral de la Selva Maya 2030” (EISM): “La Selva Maya es, para el año 2030, una región con identidad natural y cultural, donde se conservan sus valores ecosistémicos e históricos, que promueven el bienestar de su gente y ofrece servicios ambientales de importancia global.”

Para alcanzar este objetivo, se establecieron 3 resultados con sus metas respectivas, que deben lograrse a lo largo de los 5 años de implementación del Proyecto:

a.

Áreas Protegidas Prioritarias (APP) han mejorado el manejo efectivo de su patrimonio natural y cultural.
b.

Áreas prioritarias para la conservación y restauración cuentan con mejores prácticas de conservación, uso sostenible y/o restauración.
c. Mecanismos de coordinación regional fortalecidos para la conservación y el manejo sostenible del patrimonio natural y cultural de la Selva Maya.

Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (GENERA+):
Centroamérica enfrenta una crisis de inseguridad alimentaria en el contexto de una triple crisis económica, medioambiental y climática, agravada por los efectos económicos de la pandemia de COVID-19 y las repercusiones de la guerra entre Rusia y Ucrania.

Esta crisis, combinada con el crecimiento poblacional y los efectos del cambio climático, ha provocado la degradación de los ecosistemas y la pérdida de servicios ecosistémicos esenciales, como la biodiversidad, la calidad del suelo y la disponibilidad de recursos hídricos.
El acceso limitado al agua, el bajo rendimiento agrícola, la pérdida de cosechas, la escasa disponibilidad de alimentos silvestres y el inadecuado manejo de alimentos han resultado en una reducción significativa del acceso a alimentos para las poblaciones locales, pérdida de ingresos y empleos, y una nutrición deficiente que deteriora la salud humana.

Estos efectos combinados han reducido drásticamente la resiliencia de las poblaciones locales, llevando a altos niveles de inseguridad alimentaria, especialmente en el Corredor Seco Centroamericano, una región que abarca la costa del Pacífico de El Salvador, Guatemala y Honduras, en la que 5.8 millones de personas se encuentran actualmente en crisis o emergencia de inseguridad alimentaria.

Para afrontar este reto, el SICA (mediante el CAC), UICN y el KfW han unido fuerzas para implementar una primera fase del Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (abreviado “GENERA+”) con un monto de 15 millones de euros.

La duración del Proyecto es de cuatro años (2024 – 2027).

Su objetivo es que la gestión sostenible de paisajes productivos biodiversos – como Soluciones basadas en la Naturaleza – ha contribuido a la seguridad alimentaria y nutricional, fortaleciendo la resiliencia de poblaciones rurales vulnerables en Centroamérica.

Los resultados esperados son:

R1: Medidas de gestión sostenible de paisajes productivos biodiversos, se han implementado con el involucramiento inclusivo de la población local (con énfasis en mujeres y pueblos indígenas);
R2: Cooperación fortalecida entre actores claves con una perspectiva más integral y sistémica de la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en Centroamérica.

Bajo la supervisión de la Coordinación Regional del Proyecto Selva Maya II y la Coordinación Regional del Proyecto GENERA+, y en estrecha coordinación con la Coordinadora Regional de Comunicación Estratégica de UICN ORMACC, el/la Oficial de Comunicación y Gestión de Conocimiento brindará apoyo técnico a ambos proyectos, promoviendo la comunicación estratégica para posicionar y difundir a nivel local, regional e internacional, los resultados alcanzados y productos de conocimiento generados por los mismos.

La persona contratada deberá garantizar la incorporación de los enfoques de derechos, inclusión social, étnica y de equidad de género, y el respeto por la diversidad en todas las acciones y productos de comunicación y gestión de conocimiento.

La estrategia y los productos de comunicación derivados deberán ser adaptados culturalmente en el caso del trabajo con pueblos indígenas y comunidades locales en las zonas de intervención. En este sentido, la persona contratada, deberá promover y respetar en todos los aspectos del trabajo de comunicación, la aplicación de las Salvaguardas Sociales y Ambientales de la UICN (ESMF).

Asimismo, el/la comunicador(a) trabajará en estrecha colaboración con la Coordinación Regional de Comunicación Estratégica de la UICN ORMACC, de manera que todo producto de difusión sea alineado a la imagen corporativa, políticas, lineamientos, normas y procedimientos de comunicación establecidos por la UICN, y se enmarque en las líneas de comunicación estratégica de la Oficina Regional.

También trabajará en estrecha colaboración con los representantes de país de UICN en Guatemala, Honduras y El Salvador y con la Especialista en Comunicación de la Oficina país de Guatemala, y coordinará acciones estratégicas de comunicación con las personas encargadas de comunicaciones de KfW y GIZ para Centroamérica.

La persona a contratar tendrá las siguientes funciones principales:
? Diseñar, implementar y monitorear la ejecución de las estrategias de comunicación y gestión del conocimiento de ambos proyectos, incluyendo la definición de mensajes claves, objetivos y audiencias priorizadas tanto a nivel local, nacional y regional.

?

Elaborar e implementar Planes Anuales de Comunicación y Gestión del Conocimiento para ambos pProyectos, que detallen objetivos, productos y canales de comunicación.

? Diseñar el Manual de Marca del Proyecto GENERA+, y velar por el correcto uso del branding e imagen visual, siguiendo los requerimientos de branding establecidos por el donante y la UICN.

?

Coordinar la producción y distribución de materiales promocionales y de visibilización de ambos proyectos (banners, merchandising, etc.).

? Promover y difundir las acciones del ambos proyectos por medio de productos que puedan ser difundidos y transmitidos en radio, medios escritos, televisión, redes sociales, etc.

? Redactar notas de prensa, artículos web y publicaciones para las redes sociales de UICN ORMACC, así como boletines, trifoliares, y cualquier otro material de divulgación masiva sobre resultados y acciones de ambosl Proyectos.

?

Planificar, apoyar y supervisar la generación de productos del conocimiento y publicaciones, asegurando la calidad (contenido e imagen gráfica) de los productos y el debido cumplimiento de la política y lineamientos de la UICN

? Documentar y divulgar experiencias e historias de éxito que los Proyectos generen, así como buenas prácticas, estudios de caso, guías, entre otros.

?

Apoyar en la elaboración de documentos técnicos, planes operativos, informes de avance, reportes anuales, entre otros, con enfoque en la incorporación de elementos visuales y la aplicación de la línea gráfica de los Proyectos, según lo establecido en la estrategia de comunicación.

?

Fortalecer las capacidades técnicas de losl equipo de los Proyectos, así como de los socios implementadores y otras contrapartes en los países de intervención, sobre la importancia y aplicación práctica de procesos de comunicación estratégica y gestión de conocimiento.

Apoyar y orientar al personal técnico de los Proyectos en la divulgación de información y contenido estratégico, incluyendo campañas de comunicación, para asegurar que las comunicaciones y productos del conocimiento de los Proyectos lleguen a las audiencias identificadas, respetando las normativas y lineamientos de la UICN, del donante, de las contrapartes institucionales y de los socios implementadores.

?

Apoyar al personal técnico de los Proyectos en la organización de eventos y actividades locales, nacionales y regionales, así como su registro y difusión de resultados y buenas prácticas.

Acompañar las diferentes actividades de los Proyectos para asegurar que estén debidamente documentadas a través de fotos, audios, entrevistas, testimonios, videos, entre otros.

? Elaborar y mantener una base de datos con la información y registro de todos los productos de comunicación y gestión de conocimiento que se generen, en coordinación con el/la Oficial de Monitoreo y Evaluación.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia (TdR) contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto.

Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales.

Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos.

Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.