Oficial de Monitoreo y Evaluación (Licencia de Maternidad)

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá.

Acerca del trabajo

Objetivo general del puesto:

El objetivo principal del Oficial MEAL (OMEAL) es apoyar al Team Leader MEAL (TLMEAL), en la implementación de la estrategia para monitorear y evaluar la calidad de programas según indicadores internos, indicadores de donantes, y principios de monitoreo y evaluación. Llevará a cabo actividades operativas de seguimiento a los indicadores, reporte y control de Medios de verificación, apoyará la recolección de datos de la comunidad, y acompañará a los equipos de terreno en actividades en campo.

Bajo supervisión técnica del Team Leader MEAL, tendrá que articularse con el equipo (Protección, Transferencia Monetaria, Promoción Comunitaria, Cash, Medios de Vida y demás vigentes) de la oficina de Barranquilla para implementar las actividades de monitoreo, en el marco de la estrategia de MEAL, supervisado administrativamente por el TL MEAL.

Ámbito geográfico

El Oficial MEAL tendrá su sede en la oficina de Barranquilla y será responsable por apoyar de manera eficaz y profesional las actividades de MEAL relacionadas con los diferentes programas que se implementen en la base.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Implementación de la estrategia MEAL de DRC:

• Apoyar la implementación del programa de MEAL para los programas humanitarios de DRC.
• Apoyar el desarrollo de herramientas y metodología de recolección de datos para los programas humanitarios de DRC.
• Asegurar una alta calidad de los datos garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información.
• Garantizar la adecuada recolección de datos en los estudios realizados por la organización.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades con los participantes durante su participación en los programas.
• Asegurar el uso adecuado de los Medios de verificación, establecido para cada programa Humanitario del DRC.
• Bajo la supervisión del Team Leader, Coordinar con las organizaciones socias las actividades de MEAL, en los proyectos en los que el DRC este asociado.

Monitoreo

• Llevar a cabo actividades de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos a nivel de campo
• Apoyar el diseño y la puesta a prueba de herramientas de seguimiento que se utilizarán durante las actividades y la asistencia.
• Durante las actividades de seguimiento, garantizar que los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y consentimiento informado.
• Realizar trabajos de recopilación de datos

Reporte y manejo de información

• Presentar informes semanales y mensuales a la unidad MEAL nacional y sobre los logros y desafíos relacionados con el monitoreo.
• Producir informes de seguimiento periódicos para garantizar que los programas tengan datos precisos y útiles para informar el desarrollo del proyecto.
• Participar en la evaluación interna del programa

Rendición de cuentas

• Ser el punto focal del mecanismo de retroalimentación (MPQR) en la oficina asignada.
• Asegurarse de que las actividades cumplan con los principios de Rendición de cuentas a comunidades de DRC
• Apoyar la implementación del mecanismo de retroalimentación y quejas del DRC.

Conocimiento de Indicadores del(los) Proyecto(s):

• Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados.

Gestión y articulación:

• Servir de enlace con los programas y operaciones para asegurar un seguimiento rápido de la retroalimentación y las quejas recibidas.
• Articularse con la unidad de gestión de la información IM, en el manejo de las bases de datos asignadas.

Bases de datos:

• Consolidar la base de datos y registros seguros y confidenciales de quejas y reclamos del DRC.
• Administrar las bases de datos de los proyectos asignados.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Roles que reportan a esta posición: N/A.

Reporta a: TL MEAL

Línea técnica: Área Manager Barranquilla.

EXPERIENCIA REQUERIDA Y COMPETENCIAS:

• Mínimo dos (2) años de experiencia relacionada
• Experiencia especifica en programas de asistencia humanitaria, relacionados con las funciones MEAL.
• Experiencia de trabajo de terreno, en el sector de monitoreo y evaluación de proyectos humanitarios;
• Experiencia en apoyar la implementación de estrategias de MEAL incluyendo la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa;
• Experiencia en trabajar en ambientes multiculturales.
• Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel
• Buen manejo y administración de bases de datos.
• Manejo de sistemas de recolección de información (KOBO,Survey Monkey)
• Buen conocimiento del Ingles escrito y hablado (deseable).

COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:

Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

EDUCACIÓN REQUERIDA:

Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, o algún campo profesional relacionado. Deseable especialización o Maestría en ciencia políticas, economía, estadística, cooperación internacional, asistencia humanitaria, u otros campos similares.

OFRECEMOS:

Duración del contrato: termino fijo Licencia de maternidad (5 meses aprox.).

Asignación salarial: $3´341.000

Tipo de contrato: Contrato Nacional a término fijo.

Designación Geográfica: Barranquilla, con posibilidad de viajes a lugares donde DRC implementa sus actividades.

Fecha de inicio: 15/03/2024.