A Organização

A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.

Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afectadas.

Trabalhando em conjunto com crianças, jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios enfrentados pelas raparigas e por todas as crianças vulneráveis.

Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando o nosso alcance, experiência e conhecimento.

Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora activos em mais de 80 países.

A Oportunidade

• Desenvolver um quadro abrangente de Monitorização e Avaliação, planos, ferramentas/instrumentos e base de dados que estejam em conformidade com as normas do Plan Internacional;
• Garantir uma implementação de alta qualidade, em estreita colaboração com o Gestor de Projecto, responsável pela M&A, equipa no terreno, especialista em M&A e consistência nos protocolos, informação e sistema de relatórios;
• Identificar fontes de dados para capturar indicadores de desempenho e impacto do projeto, em conjunto com a equipe do projeto;
• Recolher e autenticar todas as fichas de informação (listas de beneficiários, formulários de registo, listas de distribuição e outros) para a prestação de serviços de intervenção nos meios de subsistência;
• Garantir a capacitação através da formação regular de pessoal e parceiros para uma melhor monitorização e avaliação do programa;
• Fornecer liderança técnica em estudos operacionais (avaliações de base, intermediárias, finais, estudos de caso) e processos de pesquisa de projetos.
• Apoiar as actividades de influência e género e protecção da criança, incluindo outras componentes do programa com evidências relevantes;
• Desenvolver e carregar planos de trabalho anuais, trimestrais e mensais do projeto e orçamento faseado de acordo com as diretrizes de gerenciamento de projetos no SAP/Y.O.D. A.
• Monitorar o plano de trabalho e o orçamento do desempenho do projeto através do SAP/Y.O.D. Um sistema;

Sobre Você

• Diploma universitário em estatística, ciências sociais, comunicação;
• Experiência prática de trabalho em Monitoramento e Avaliação de projetos de desenvolvimento e humanitários;
• Experiência em cargos de M&A e/ou experiência em programas de recolha de dados no terreno em emergências;
• É necessária fluência em inglês;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita (Inglês);
• O conhecimento do idioma local nas áreas de implementação também é uma vantagem.
• Experiência em manutenção de bancos de dados programáticos;
• Demonstrar iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa para coordenar e/ou liderar os esforços para satisfazer eficazmente as necessidades de M&A;

Siga o link para ter acesso a descrição de tarefas: Oficial de Monitoria e Avaliação

Localização: Zambézia e Quelimane

Tipo de função: tempo inteiro

Reporta a: Gestor de Projecto

Nível: 13, Faixa salarial de 1.221.516.00MT a 1.357.242,36MT bruto anual) A PLAN reserva-se o direito de pagar de acordo com procedimentos internos;

Data de encerramento: 10 de Janeiro de 2024

Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.

Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.

Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos das meninas e a inclusão.

A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que estiver ao nosso alcance para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas de acordo com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. De acordo com este esquema, solicitaremos informações aos empregadores anteriores dos candidatos sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.

Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.