PRESENTACION DRC.
El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO: El objetivo principal del Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (OMERA) es apoyar a la líder de Equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje en la implementación de la estrategia para monitorear y evaluar la calidad de programas según indicadores internos, indicadores de donantes y principios de monitoreo y evaluación. Llevará a cabo actividades operativas de seguimiento a los indicadores, reporte y control de medios de verificación, apoyará la recolección de datos de la comunidad y acompañará a los equipos de terreno en actividades en campo. Bajo supervisión de la Líder de Equipo MERA, tendrá que articularse con los equipos (Transferencias Monetarias, Emergencias y Protección) de la base asignada para implementar las actividades de monitoreo en el marco de la estrategia MERA
Principales Responsabilidades:
Implementación de la estrategia MERA de DRC:
- Apoyar la implementación de la estrategia MERA para los programas humanitarios de DRC.
- Apoyar el desarrollo de herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de DRC, garantizando la calidad de la información recolectada.
- Aplicar las directrices del DRC en relación con la GDPR y la protección de datos en el área asignada, específicamente para los datos relacionados con MERA-GI.
- Aplicar los marcos y principios éticos y de rendición de cuentas, incluida la CHS, de acuerdo con las orientaciones de DRC.
Monitoreo:
- Participar y contribuir (según necesidad) en las reuniones de lanzamiento de los proyectos, las reuniones de seguimiento y las reuniones de cierre, con el fin de compartir avances, buenas prácticas y retos de los proyectos asignados.
- Asegurar una alta calidad de los datos garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información.
- Asegurar el uso adecuado de los medios de verificación establecidos para cada programa humanitario de DRC.
- Llevar a cabo actividades de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos a nivel de campo, relacionados con el desarrollo de actividades e indicadores de desempeño de los programas.
- Realizar revisión mensual de la implementación de actividades, mediante los tableros de seguimiento a indicadores (IPT).
- Apoyar el diseño de herramientas de seguimiento que se utilizarán durante las actividades.
- Realizar visitas a campo para monitorear actividades.
- Revisión de los medios de verificación físicos y digitales acordes a los lineamientos establecidos para cada proyecto.
- Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados y generar las comunicaciones necesarias.
Reporte y gestión de información:
- Presentar informes semanales, mensuales, provisorios o finales, según necesidad, a la unidad MERA nacional, equipo de programas y/o gerencia de oficina.
- Apoyar en la construcción de reportes inter-agenciales según sea necesario.
- Responsable de administrar y asegurar la calidad de las bases de datos asignadas, que serán entregadas como medio de verificación de los diferentes programas.
- Consolidar los medios de verificación digitales, revisados y aprobados para entregar a los donantes.
Rendición de cuentas:
- Ingresar y gestionar las peticiones, quejas y retroalimentaciones de manera oportuna, segura y responsable a nivel local, de igual manera garantizará la disponibilidad del material y herramientas para la implementación del Mecanismo de Peticiones, Quejas y Retroalimentaciones (MPQR).
- Asegurarse de que las actividades cumplan con los principios de Rendición de cuentas a comunidades de DRC.
- Garantizar que los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y consentimiento informado, en el marco del desarrollo de las actividades.
- Apoyar actividades y/o procesos de rendición de cuentas a las comunidades.
Aprendizaje y evaluación
- Liderar el proceso de recolección y sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas, acorde a los lineamientos de la estrategia MERA.
- Promover el fortalecimiento de capacidades en los equipos programáticos
- Participar de manera activa en los procesos de evaluación interna a los programas de DRC.
- En caso de evaluaciones externas, acompañar en el ámbito local a los evaluadores y facilitar los insumos para la evaluación.
Gestión y articulación:
- Retroalimentar a los equipos, sobre los hallazgos en el ciclo de reporte.
- Articularse con los equipos implementadores para resolver las novedades relacionadas con los medios de verificación.
- Servir de enlace con los programas y operaciones para asegurar un seguimiento rápido de la retroalimentación y quejas recibidas.
- Prestar soporte técnico a los equipos de terreno, en el manejo de software o sistemas de recolección de datos, cuando sea necesario.
EXPERIENCIA :
- Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada.
- Deseable al menos un año de experiencia específica en programas de asistencia humanitaria relacionados con las funciones MERA.
- Experiencia en la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa incluyendo el proceso de recolección de información.
- Experiencia en trabajar en ambientes multiculturales.
- Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel.
- Buen manejo y administración de bases de datos, incluyendo aplicativos de visualización de datos (Power BI).
- Manejo de sistemas de recolección de información (KoboToolbox, Survey Monkey, CommCare, ODK).
- Capacidad para pensar de forma crítica y aplicar el pensamiento crítico en el trabajo.
- Interés de aprendizaje.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
NIVEL EDUCATIVO: Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, ciencias sociales o algún campo profesional relacionado. Deseable Especialización o Maestría en Gestión de proyectos, Ciencias Políticas, Economía, Estadística, Cooperación Internacional, Asistencia Humanitaria, u otros campos similares
Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
OFRECEMOS:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
- Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: 01 de Septiembre de 2024
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página)
y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 11 de agosto 2024 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.