El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Protección Basada en Comunidades altamente calificado con sede en Carúpano – Sucre, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Objetivos del cargo:
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Protección (Sucre), el/la Oficial de Protección basada en Comunidad (O-PBC) apoyará la implementación en terreno de todas las actividades de Protección basada en Comunidad bajo los proyectos de DRC. Tendrá bajo su responsabilidad el acompañamiento y apoyo técnico a las comunidades para el desarrollo de diagnósticos participativos, mapeos de servicios/actores, construcción participativa de planes de acción y articulación con actores locales para la sostenibilidad de estos. El Oficial de Protección basada en comunidad desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios. Asimismo, apoyará la implementación de enfoques diferenciales, especialmente de edad, género, y diversidad en las actividades de protección.
Responsabilidades:
Implementación de Actividades de Protección Basada en Comunidad
- Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad para el proyecto de DRC con un enfoque de género y diferencial.
- Acercarse a la comunidad de una manera culturalmente sensible y organizarse para utilizar los espacios comunitarios con antelación, actuando de enlace entre las estructuras comunitarias de DRC y los líderes de comunidades, cuando sea factible.
- Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través de enfoques centrados en las personas y en la comunidad.
- Identificar miembros y actores clave de comunidad con quienes coordinar y planificar actividades conjuntas de protección comunitaria.
- Apoyar a la población de interés a desarrollar estructuras que mejoren su participación y autoprotección.
- Responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en las comunidades de intervención.
- Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad en terreno, incluso en la identificación de los puntos focales de protección y de los grupos de protección basados en comunidad.
- En base a la estrategia de protección basada en comunidad, apoyar planes de acciones para actividades en comunidad entre ellas las campañas de sensibilización.
- Realizar visitas frecuentes a las comunidades de intervención para asegurar la implementación de la estrategia de protección basada en comunidad.
- Responsable de planear e implementar en colaboración con los actores clave de la comunidad, la implementación de actividades comunitarias.
- Trabajar de forma coordinada con el equipo de Protección de DRC y las comunidades de interés para identificar los riesgos de protección y capacidades de la comunidad.
- Contribuir en el desarrollo de estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión segura de las personas de interés, hacía el área de Protección correspondiente.
- Coordinar planes de acción comunitaria con todas las áreas de la Unidad de Protección de DRC.
- Apoyar a los comités PBC en la elaboración de cronogramas de trabajo para la implementación de los planes de acción comunitaria.
- Hacer seguimiento continuo a las comunidades de intervención PBC. Mantener reuniones periódicas con los comités PBC para identificación de desafíos, evaluación e identificación de lecciones aprendidas.
- Preparar informes periódicos sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en las zonas de intervención.
- Fortalecer las capacidades de los actores clave comunitarios a través de mecanismos de fortalecimiento de capacidades, reuniones mensuales y talleres en coordinación con el Gerente de Protección.
- Mantener al día los medios de verificación en archivo físico y digital, además de informes y otros documentos relacionados con PBC.
- Representar a DRC en cuestiones relacionadas con protección comunitaria.
- Otras responsabilidades que fueren asignadas para la implementación programática de protección.
Experiencia y competencias técnicas:
- Mínimo 1 año de experiencia relevante en trabajo humanitario, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas. Experiencia en fortalecimiento de redes comunitarias.
- Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades, género y diversidad. Capacidad para establecer relaciones interpersonales y lograr acciones de articulación con actores relevantes.
- Capacidad de trabajo en contextos de difícil acceso.
- Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
- Buenas habilidades en paquete office.
- Voluntad y habilidad de aprender.
Logística / Finanzas y Seguridad:
- Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos hacia diferentes áreas operativas.
- Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
- Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.
- Cumplir con las normas locales de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno de su equipo.
- Garantizar el cumplimiento del código de conducta, valores, principios y competencias básicas de DRC.
Competencias básicas de DRC:
- Luchar por la excelencia: Centrarse en alcanzar resultados al tiempo que garantiza procesos eficientes.
- Colaboración: Involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa al tiempo que apunta a la innovación.
- Comunicar: Escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: Respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el hostigamiento.
Educación:
- Profesional con título universitario en Trabajo Social, Psicología, Derechos Humanos, Ciencias Sociales y carreras afines.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
- Salario: Banda H.
- Seguro HCM cubierta en su totalidad por la organización.
- Fecha de inicio: junio 2024
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: viernes 31 de mayo a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.