PRESENTACION DRC.
El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
- Bajo la supervisión del Gerente de Protección el OPBC es responsable de implementar las actividades de protección basada en comunidad de DRC. El OPBC desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de protección basada en comunidad de DRC. Apoyar al Gerente de Protección para garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección.
RESPONSABILIDADES:
Implementación del Proyecto de Protección basada en comunidad:
- Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad para el proyecto de DRC con un enfoque diferencial;
- Identificar, reclutar y supervisar puntos focales de protección basada en comunidad para el proyecto;
- Promover la creación de confianza y la resolución de conflictos entre la población de interés, autoridades locales y la comunidad de acogida.
- Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través de enfoques centrados en las personas y en la comunidad
- Apoyar a la población de interés a desarrollar estructuras que mejoren su participación y autoprotección;
- Responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en los barrios a través la participación activa de la comunidad.
- Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad.
- En base a la estrategia de protección basada en comunidad, elabora planes de acciones para actividades en comunidad entre las cuales campañas de sensibilización.
- Realizar visitas frecuentes a las comunidades de intervención para asegurar la implementación de la estrategia de protección basada en comunidad;
- Responsable de planear y implementar en colaboración con los puntos focales de grupos focales relacionado a la implementación de actividades en comunidades
- Mantener relacionas estrechas con el personal de Protección de DRC y las comunidades de interés para identificar los riesgos de protección y capacidades de la comunidad;
- Desarrolla estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión de casos de protección al equipo de protección.
- Coordinar actividades en la comunidad con el equipo de monitoreo de protección y el equipo legal de DRC;
- Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa
- Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en los barrios.
- Fortalecer las capacidades de los Puntos Focales a través supervisión constante, reuniones mensuales y talleres en coordinación con el Líder de equipo de Protección.
- Representar DRC en cuestiones relacionado a protección comunitaria.
- Apoyar al equipo de protección en la realización de actividades propias del mismo equipo.
Programación y Operaciones
- Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo. Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales
EXPERIENCIA :
- Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección basada en comunidad, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro
- Experiencia de terreno y de trabajo con refugiados, migrantes y desplazados internos;
- Experiencia demostrable en la creación de redes comunitarias y relaciones con las partes de interés en barrios marginalizados
- Conocimiento de del contexto y la situación humanitaria del departimiento de Atlántico
- Conocimiento básico sobre protección internacional;
- Experiencia en elaboración e implementación de estrategias comunitarias para población vulnerable;
- Conocimiento de comunicación comunitaria y enfoques de participación.
- Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
- Optimas habilidades en comunicación oral y escrita
- Optimas habilidades en MS Word y Excel
- Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
- Voluntad y habilidad de aprender
Requisitos deseables:
- Carácter diplomático.
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
- Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente.
- Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial.
NIVEL EDUCATIVO:
Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos)
COMPETENCIAS DRC:
Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
OFRECEMOS:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para
beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
• Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: 18 Marzo de 2024
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 03 de Marzo 2024 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.