Duties and Responsibilities

Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:

• Apoyar en el seguimiento a los proyectos de la cartera de cuidados del área de Empoderamiento Económico
  • Colaborar en la recopilación de información para el diseño de instrumentos de política pública de cuidados a nivel nacional con el Ministerio de Inclusión Económica y Social; y, a nivel local, con el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito
  • Apoyar en la organización y desarrollo de espacios de diálogo, consultas con la CEOSL y otras organizaciones sociales y demás actividades del plan de asistencia técnica para la implementación del eje de cuidados en la agenda sindical

• • Colaborar en la recopilación de información e insumos para la asistencia técnica en la elaboración del expediente de respaldo a la posición de país en la discusión sobre el convenio con relación al trabajo de cuidados que se presentará en la conferencia internacional del trabajo en 2025
  • Revisar documentos y recopilar información relevante para el diseño de las herramientas normativas y técnicas para la implementación de sistemas integrales de cuidados a nivel nacional y local
  • Apoyar en la realización de talleres, grupos de trabajo y otras actividades participativas para la validación de propuestas de mejoramiento de la calidad e incremento de cobertura de servicios de cuidado
  • Apoyar en los espacios de diálogo y reuniones técnicas que mantenga la Especialista de Programa de Empoderamiento Económico con las contrapartes de los proyectos de cuidados
  • Colaborar en la organización y desarrollo de talleres, grupos de trabajo y otras actividades participativas para el desarrollo de instrumentos para la ejecución de programas y sistemas locales de cuidado
  • Participar en las reuniones de trabajo con la Especialista de Programa de Empoderamiento Económico
  • Asistir a la Especialista de Programa con los insumos para las reuniones de trabajo con contrapartes y la sistematización posterior

Entregables/productos:

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales

La consultoría requiere una asignación intermitente para realizar las actividades descritas anteriormente desde su propio espacio de trabajo y en la Oficina de ONU Mujeres en los casos en los que se requieran reuniones o entrevistas presenciales de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo o según lo requiera ONU Mujeres. En todos los casos, estas actividades se realizarán en la ciudad de Quito.

Es responsabilidad de el/ la consultor/a contar con un espacio propio, equipo tecnológico, organización de sus traslados y todos los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia.

Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultora realice viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.

Competencies

Valores

• Respeto a la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo

Competencias

• Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género
• Responsabilidad

• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso con los grupos de interés
• Liderazgo con el ejemplo

Por favor visite este link para saber más sobre los Valores y Competencias de ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Capacidad analítica
• Atención al detalle
• Habilidades de redacción y proligidad en la escritura
• Habilidades de sistematización

Required Skills and Experience

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos.

Las personas preseleccionadas podrán ser convocadas a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso de que se defina realizarla luego del desk review será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

Educación y certificaciones:

Experiencia:

Idiomas:

• Español fluido o lengua materna