Statut : Poste permanent et syndiqué – Temps plein tendersglobal.net Entrée en poste: Février 2025

Sous la responsabilité de la direction – Dons majeurs et développement philanthropique, la personne titulaire ou le titulaire gère un portefeuille de dons intermédiaires, entretient des relations avec des donateurs et des donatrices ainsi que des organisations pour favoriser leur engagement, et soutient les activités philanthropiques, notamment dans le milieu anglophone du Québec, ainsi que les dons majeurs et planifiés.

Ce que nous offrons

• Salaire : 62 000 $ à 74 000 $ (selon l’expérience)
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau
• 4 semaines de vacances par an
• 14 jours de congés maladie/personnels
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5%
• Programme d’aide aux employés et leur famille

Disponibilités

• Travail occasionnel le soir et le week-end (quelques fois par an).

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine

Responsabilités

Développement philanthropique:

• Bâtir et développer un portefeuille de donateurs et de donatrices intermédiaires, incluant individus, fondations, congrégations, syndicats et associations professionnelles, en alignement avec les stratégies de la direction et les actions définies par la conseillère aux dons majeurs et planifiés.
• Entretenir et faire progresser les relations avec les donateurs.trices identifié.es, en suivant les parcours de sollicitation et de fidélisation.
• Collaborer avec la conseillère aux dons majeurs et planifiés pour soutenir la sollicitation et la fidélisation des donateurs.
• Soutenir les tâches administratives liées aux dons majeurs et planifiés.
• Mettre en œuvre des stratégies d’identification, qualification, sollicitation et fidélisation pour chaque segment de donateurs.trices.
• Préparer des propositions, présenter des dossiers de soutien et rédiger des documents (lettres, ententes, rapports) pour les donateurs.trices.
• Assurer le suivi des activités des donateurs.trices dans la base de données Prodon.

Les compétences recherchées

• Formation: Diplôme en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 3 à 5 ans dans les domaines de la collecte de fonds et de la philanthropie au sein d’un organisme à but non lucratif.
• Expérience avec un CRM : Une expérience avec un outil de gestion de la relation client (CRM) est un atout.
• Compétences en gestion des donateurs.trices : Excellente compréhension de l’évolution des donateurs.trices, de la prospection à la reconnaissance.
• Connaissances : Bonne compréhension des règles de l’ARC relatives aux dons de bienfaisance. Familiarité avec le milieu politique québécois et canadien, ainsi que les enjeux d’inégalités et les mouvements sociaux.
• Autonomie et collaboration: Capacité à travailler de manière autonome tout en partageant et harmonisant les bonnes pratiques en matière de développement philanthropique.
• Compétences analytiques : Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Médias sociaux : Maîtrise des plateformes numériques.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication avec les acteurs.trices philanthropiques dans le milieu anglophone du Québec.
• Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu’organisation qui préconise l’équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

***Nous débuterons l’analyse des candidatures à partir du 15 janvier 2025.***