Pasantía Apoyo a la respuesta territorial en Cartagena

Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así´ como con otros actores relevantes. 

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así´ como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz. 

Dentro del Marco de Cooperación de Naciones Unidas con el Gobierno Colombiano (UNSDCF), en vigencia desde abril de 2020, ONU Mujeres ha establecido un acuerdo para su actuación en el país entre el año 2021 y 2024 centrado en 3 ejes estratégicos:  Paz, Migración como factor de desarrollo, y Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores.

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Profesional Territorial bajo el acompañamiento de la Analista de Programa a cargo del Proyecto, el/la Pasante desempeñará las siguientes funciones:  

• Apoyo a la profesional territorial en la implementación de actividades directas con las mujeres participantes del proyecto.
• Apoyar la organización de visitas y eventos en el territorio por parte del equipo de ONU Mujeres, de otras agencias del sistema de Naciones Unidas, y del donante, entre otros.
• Apoyar el seguimiento de las mujeres participantes para identificar sus necesidades, desafíos y oportunidades en la implementación.
• Participar en eventos territoriales que puedan ser claves para la articulación de acciones y consolidación del modelo de respuesta territorial.
• Acompañar los espacios de articulación con socios en territorio en los casos que se requiera.
• Ayudar en la elaboración de informes, presentaciones y notas de contexto según sea requerido, lo que incluye actualización de datos y análisis de contexto la migración y de las violencias hacia mujeres y niñas en el territorio.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

Required Skills and Experience

Estudiante de los dos últimos semestres en alguna de las siguientes áreas: Ciencias Sociales, Políticas, Estudios de Género u otras carreras relevantes para el cargo.

Experiencia o interés en el acompañamiento a poblaciones vulnerables, teniendo conocimiento de la dinámica territorial.

Formación o interés en género y prevención de violencias basadas en género.

Experiencia o interés en trabajo con mujeres y/o lideresas sociales.

Redacción y organización, manejo de paquete office, metodologías de formación /pedagogía.

Capacidad para realizar múltiples tareas y atender prioridades, así como para trabajar en equipo, hacer preguntas y tomar la iniciativa cuando se requiera.

 

Los/las pasantes que no reciban apoyo financiero de otras fuentes, como universidades u otras instituciones, recibirán un estipendio de ONU Mujeres para subvencionar parcialmente sus gastos básicos de subsistencia durante la duración de la pasantía.

Información sobre la solicitud: 

– Todos los solicitantes deben presentar un formulario P.11 cumplimentado y firmado junto con su solicitud.

– Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, ONU Mujeres SÓLO podrá ponerse en contacto con los candidatos seleccionados.

– El candidato seleccionado deberá presentar una prueba de su inscripción en un plan de seguro médico válido en el lugar de destino de las prácticas, una prueba de su matrícula escolar o título, una copia escaneada de su pasaporte/documento nacional de identidad y una copia de un visado válido (si procede). 

 

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link: