Pasantia en Oficina Regional

Introducción

La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (OR-Lima), con sede en Lima, Perú. RO-Lima tiene responsabilidades políticas y de gestión generales para la promoción de los principios y políticas de la OIT en la región y proporciona orientación estratégica y apoyo a todas las Oficinas de País y Equipos de Apoyo Técnico de Trabajo Decente en la región.

En términos de seguridad y salud en el trabajo (SST), RO-Lima impulsa la aplicación de los instrumentos de la OIT sobre SST, proporciona asistencia técnica, desarrolla publicaciones y herramientas, y promueve alianzas de socios clave y la colaboración entre los países de la región en materia de SST. RO-Lima apoya los esfuerzos nacionales para la mejora de los sistemas, políticas, programas y capacidades de SST que fomentan una cultura preventiva de seguridad y salud. Su objetivo es desarrollar y actualizar estrategias y programas regionales, así como investigaciones y análisis relacionados. También trata de diseñar y respaldar proyectos orientados a la obtención de resultados y dirigidos a proporcionar formas específicas de apoyo a los mandantes de la OIT, concretamente en el marco del Programa emblemático de la OIT Seguridad y Salud para Todos y su Fondo Visión Cero. Ro-Lima colabora y asiste a otros Equipos de Apoyo Técnico de Trabajo Decente de la región, como el Equipo de Trabajo Decente/CO-Lima y el Equipo de Trabajo Decente/CO-San José.

En términos de migración laboral y movilidad (ML), en el bienio 2022-23, la OIT elaboró y validó, en colaboración con sus constituyentes tripartitos en toda la región, la Estrategia Regional de Migración Laboral y Movilidad Humana 2023-2030.  Durante el bienio 2024-25, se deberá avanzar en la implementación de esta estrategia, con un enfoque destacado en los ejes identificados como prioritarios por los constituyentes en diversas subregiones: a) la generación y utilización de información y datos sobre migración para respaldar la toma de decisiones en políticas y contratación; b) la formulación de modelos y procedimientos para el reconocimiento y certificación de competencias; c) el impulso a la ratificación de los Convenios fundamentales de la OIT, así como aquellos relacionados con la migración laboral (Convenios núm. 97 y 143); d) la armonización de marcos normativos; e) la creación de centros de recursos para abordar de manera integral las necesidades de las personas trabajadoras migrantes y refugiadas; f) la promoción de una narrativa positiva en torno a la migración; g) respuestas efectivas a la migración asociada al cambio climático y a la transición justa; h) un enfoque sólido de género en el ámbito laboral, que incluye aspectos vinculados a la economía de los cuidados; e i) la garantía de protección social.

Perfil requerido

Bajo la supervisión directa de la  Especialista Regional en seguridad y salud en el trabajo y del Especialista Regional en migración laboral, el/la pasante llevará a cabo las siguientes funciones de apoyo:

1. Prestar asistencia con la identificación, compilación, sistematización y análisis de datos SST en las encuestas de población activa y los registros administrativos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las autoridades competentes, desagregándolos por estatus migratorio y género, y estableciendo relaciones con variables.
2. Apoyar con la compilación y actualización y visualización de datos relativos a las políticas y programas nacionales de SST, y a los elementos de los sistemas nacionales de SST, incluyendo (pero no limitándose a) la legislación, el funcionamiento de los órganos consultivos tripartitos nacionales de SST y de los comités bipartitos de SST en el lugar de trabajo, la labor de las autoridades con competencias en materia de SST, la intervención de la inspección del trabajo en materia de SST, los servicios de salud en el trabajo, las organizaciones de profesionales de SST, etc.
3. Prestar apoyo en la revisión de literatura, análisis de datos, redacción de informes y propuestas de recaudación de fondos sobre SST y ML, con atención a las necesidades particulares de los trabajadores migrantes y otros colectivos vulnerables.
4. Ayudar con el diseño, la conceptualización y el desarrollo de investigaciones, estudios, herramientas técnicas y propuestas de recaudación de fondos sobre SST y/o ML.
5. Asistir con la organización de eventos y diseminación de productos, inclusive mediante la preparación de materiales de comunicación sobre SSL y/o ML.

Al final de la asignación el/la pasante habrá adquirido conocimientos y experiencia en:

1. La gobernanza de SST a nivel nacional
2. Los retos y oportunidades en materia de SST a nivel regional
3. La situación migratoria en la región y la estrategia regional de migración laboral
4. Conceptualización de investigaciones y redacción de documentos
5. Organización de eventos y comunicación

Áreas de aprendizaje

Resultados esperados.

1. Mapeo y sistematización de la información disponible encuestas de población activa y los sistemas administrativos para registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desagregándolos por estatus migratorio y género, y estableciendo relaciones con variables (a determinar)
2. Nota conceptual sobre posibles estudios e intervenciones de SST con especial atención a la migración.
3. Implementación de actividades relacionadas con los dos temas según surjan las necesidades en la Oficina Regional.

Educación

• Título universitario de primer nivel (grado o equivalente) en alguna de las siguientes disciplinas: ciencias del trabajo, economía, estadística, sociología,  salud pública, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, políticas públicas, ciencias políticas o administración pública.
• Esencial formación en análisis y gestión de data, métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, métodos de gestión de data cuantitativa; se valorarán formaciones relacionadas con población vulnerable (por ejemplo, estudios en migración)
• Estar cursando el último año de postgrado (maestría o equivalente), o un programa de nivel superior en alguna de las disciplinas mencionadas o haber completado dichos programas en el año anterior a la aplicación es una ventaja, pero no es obligatorio.

Experiencia

• Se valorará experiencia en investigación académica, redacción y publicación de estudios, artículos e informes. Se valorarán conocimientos informáticos (Microsoft Office, en particular, Word, Excel y  Power Point, y Power Bi), de software estadísticos y de manejo de data cuantitativa, y de aplicaciones digitales e inteligencia artificial.

Idiomas

• Conocimiento avanzado (tanto oral como escrito) de español y conocimiento intermedio de inglés

Competencias

• Adaptarse a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar en equipo