La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’améliorer l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque nouveau programme innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les chefs de file des solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.

Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI s’efforce d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’équité, le respect, l’équité et la dignité sur le lieu de travail. CHAI accueille favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés à postuler. CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux réalisée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des antécédents et des cultures diverses.

Présentation de l’équipe

Le programme d’accès de CHAI aborde certains des problèmes les plus urgents de la santé mondiale avec une stratégie orientée vers les entreprises visant à changer fondamentalement les facteurs économiques sous-jacents. En remédiant aux défaillances du marché mondial et en accélérant l’accès aux produits de santé les plus efficaces et de haute qualité à des prix abordables et durables, CHAI aide les patients à accéder aux soins et au traitement dont ils ont besoin. La stratégie de CHAI pour lutter contre la tuberculose en Afrique du Sud consiste à identifier davantage de patients, à diagnostiquer plus tôt et à traiter avec les meilleurs schémas thérapeutiques disponibles, de manière à sauver davantage de vies et à interrompre la transmission.

CHAI cherche à nommer un physicien médical qualifié pour soutenir le programme d’accès à la tuberculose en tant qu’associé. Il conseillera sur les principales initiatives stratégiques qui s’alignent sur les priorités du programme national de contrôle et de gestion de la tuberculose. Il aura de solides compétences en gestion des relations car il assurera l’interface et représentera CHAI auprès des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux. Le rôle impliquera un certain nombre de fonctions de gestion, qui peuvent inclure la collecte et l’analyse de données, la recherche sur les meilleures pratiques, la cartographie des processus et l’élaboration de lignes directrices, la convocation et la coordination de réunions et l’obtention d’accords/partenariats avec les parties prenantes.

Aperçu du poste

CHAI recherche une personne très motivée et entrepreneuriale dotée de capacités d’analyse exceptionnelles, d’une capacité de résolution de problèmes et de compétences en communication. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d’expérience en tant que consultant ou stratège, de préférence dans le domaine de la santé mondiale. Une expérience avérée en leadership, en exécution de programmes et en communication est requise. L’associé doit être capable de fonctionner de manière indépendante et flexible dans un environnement en évolution rapide.

Le titulaire du poste se concentrera principalement sur les efforts visant à accélérer l’accès à de nouveaux dispositifs de dépistage et de diagnostic (principalement des radiographies thoraciques numériques ultraportables) pour la tuberculose. Cela impliquera un engagement avec l’Autorité sud-africaine de réglementation des produits de santé (SAHPRA) ainsi qu’avec les autorités réglementaires internationales les plus strictes, en plus d’autres acteurs clés mondiaux et locaux de haut niveau dans le domaine de la tuberculose, notamment le Programme national sud-africain de lutte contre la tuberculose.

CHAI accorde une grande importance aux qualités personnelles pertinentes : débrouillardise, humilité, responsabilité, ténacité, indépendance et éthique de travail. Le poste peut nécessiter des déplacements limités, en fonction des besoins du projet. L’associé sera basé à Pretoria, en Afrique du Sud, et relèvera du responsable de l’accès au TB SA.

• Développer une compréhension détaillée du paysage clinique et technologique actuel ainsi que des recommandations pour le dépistage et le diagnostic de la tuberculose, tant en Afrique du Sud qu’à l’échelle mondiale
• Superviser et gérer l’élaboration de lignes directrices réglementaires pour le dCXR / CAD et sur l’utilisation d’appareils ultra-portables en Afrique du Sud, qui aborderont des questions pertinentes telles que la sécurité du prestataire et du patient, la qualité, les performances, la traçabilité des produits et les protocoles d’évaluation des risques et des avantages
• Diriger les engagements avec les équipes des autorités réglementaires (locales et mondiales) pour comprendre le paysage actuel des appareils à rayons X ultraportables, développer un cadre approprié pour la collecte de données, examiner et établir des relations avec les organismes concernés (par exemple, HPCSA, Radiological Society, etc.), y compris la gestion des réunions des groupes de travail techniques concernés
• Élaborer des recommandations pour l’ensemble plus large des prochaines étapes afin d’éclairer les décisions concernant la mise à l’échelle nationale de modèles de mise en œuvre de dCXR nouveaux et ultra-portables
• Participer aux discussions/réunions des équipes de lutte contre la maladie au niveau mondial et local afin d’assurer la coordination et d’améliorer les collaborations entre pays et le partage des meilleures pratiques du point de vue réglementaire.
• Documenter les activités du programme, partager les meilleures pratiques au moyen d’études de cas et de publications, et préparer des présentations, des analyses et des rapports pour les engagements des donateurs et des parties prenantes et pour éclairer les politiques locales, régionales et mondiales et augmenter la base de données probantes.
• Participer aux discussions/réunions des équipes de lutte contre la maladie à l’échelle mondiale et locale afin d’assurer la coordination et de tirer parti des collaborations entre pays et du partage des meilleures pratiques du point de vue réglementaire.
• Aider le responsable du programme d’accès à la tuberculose avec les livrables clés et d’autres exigences ponctuelles selon les besoins.

• Un diplôme en santé, en santé publique ou dans d’autres disciplines connexes reconnus par le Conseil des professionnels de la santé d’Afrique du Sud (HPCSA) pour examen/inscription en tant que physicien médical,
• Au moins 4 années d’expérience professionnelle dans un environnement du secteur privé ou public avec des niveaux de responsabilité et d’expérience croissants
• Solide compréhension des principes et des concepts de la physique médicale;
• Solide compréhension de la physique nucléaire, des principes de radioprotection et de la dosimétrie des rayonnements ; une expérience en recherche sera un avantage supplémentaire ;
• Connaissance approfondie des réglementations légales liées à l’utilisation médicale des rayonnements ionisants.
• Solide compréhension du paysage réglementaire et des dispositifs médicaux en Afrique du Sud
• Capacité à naviguer dans des processus gouvernementaux et organisationnels complexes et à influencer favorablement la prise de décision de manière professionnelle et collaborative
• Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en quantification, y compris une expérience significative de travail avec Excel et PowerPoint, et de présentation de résultats et de recommandations ;
• Esprit entrepreneurial, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome sur des projets complexes et à résoudre des problèmes difficiles, dans un environnement à haute pression et en évolution rapide
• Esprit stratégique, capable de penser de manière créative autour des objectifs du programme à long terme et des étapes détaillées nécessaires pour atteindre ces objectifs ;
• Les candidats ayant de l’expérience dans le secteur des dispositifs médicaux et du diagnostic sont les bienvenus ;
• A démontré sa capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois avec un fort engagement envers l’excellence, tant en interne qu’en externe, et avec un soutien structurel limité ;
• A démontré des compétences organisationnelles et de leadership.

Attributs:

• Compétences avancées en résolution de problèmes et en analyse, y compris une expérience significative dans la modélisation et la création de modèles (à l’aide d’Excel ou d’autres outils de modélisation)
• Esprit stratégique, capable de penser de manière créative autour des objectifs du programme à long terme et des étapes détaillées nécessaires pour atteindre ces objectifs
• Esprit d’entreprise et capacité démontrée à performer constamment à un niveau élevé dans des situations non structurées et à haute pression
• Compétences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles et capacité à établir de solides relations professionnelles avec un éventail de parties prenantes dans un environnement multiculturel stimulant
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais
• Capacité à naviguer dans des processus gouvernementaux et organisationnels complexes et à influencer favorablement la prise de décision de manière professionnelle et collaborative
• Volonté de voyager selon les besoins