Contexte
Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Pour cela, Noé met en œuvre, en France et à l’international, des programmes de conservation d’espèces menacées, de gestion d’espaces naturels protégés, de restauration de la biodiversité ordinaire et des milieux naturels, de reconnexion de l’Homme à la Nature et de soutien aux activités économiques et aux organisations de la société civile favorables à la biodiversité. Pour en savoir plus : https://noe.org/
Le Pôle Parcs de Noé (https://parcsdenoe.org) vise spécifiquement à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire.
Noé intervient au Tchad à travers une collaboration avec le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du Développement Durable (MEPDD) afin de répondre aux problématiques de gestion et de conservation de la Réserve de Faune de Binder-Léré (RFBL), et du Parc National de Zah-Soo (PNZS), ces deux aires protégées constituant le Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL).
Dans le but d’appuyer la gestion opérationnelle du CAPBL et de son Unité de Gestion du Complexe (UGC), Noé recrute un/e Pilote d’avion/ULM dont les missions sont définies ci-après.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Directeur du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré, le ou la Pilote aura la charge des tâches suivantes :
- Piloter la machine du CAPBL un Savannah S ;
- Superviser assurances, formalités administratives, renouvellement des autorisations de vol, maintenance de l’ULM ;
- Appliquer les POS aéronautique de NOE et contribuer à leur amélioration ;
- Contribuer à une bonne gestion des hangars et à l’approvisionnement des pièces et stocks de Binder et Yelbow en lien avec les activités de vols (organisation sécurité, approvisionnement, ) ;
- Assurer les vols entre le CAPBL et les grandes villes selon les besoins ;
- Assister les équipes au sol lors de la pose de balises GPS sur des animaux ;
Expériences / Formation
- Licence ULM 3 Axes ;
- Minimum 1 000 heures sur Savannah S ;
- Être titulaire d’un brevet et d’une licence ULM Française et idéalement d’une licence africaine ;
- Expérience de plus de 3 ans au Tchad ou en Afrique dans des conditions de pilotage difficiles (savoir gérer un horizon artificiel et un GPS en vol, atterrir en conditions brumeuses et / ou à visibilité réduite ainsi que de nuit) ;
- Avoir l’expérience et les qualifications pour : l’entretien, les inspections journalières, l’hivernage, les réparations mineures éventuelles (telles que casse d’hélice, crevaison, train plié…) et la maintenance des 25 heures, 50 heures et 100 heures ;
- Excellente maîtrise du Français ;
Salaire
Contrat : CDDU d’1 an renouvelable ;
Prise de fonction envisagée : Dès que possible ; à partir de mi-mai 2024
Localisation : Parc National de Zah Soo, QG provisoire de Binder, et missions diverses à N’Djamena et Pala ;
Salaire : selon expérience et grille de Noé ;
Congés payés : 21 jours calendaires tous les 90 jours sur le terrain ;
Assurances prises en charge par Noé : couverture santé, prévoyance et rapatriement.
Comment postuler
Merci d’adresser par courrier électronique une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV), en indiquant dans l’objet du mail « Candidature Pilote ULM Tchad » au plus tard le 30 avril 2024 à l’adresse suivante : recrutement.capbl@noe.org
Noé se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.
En raison du nombre de candidatures reçues, merci de noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées, merci de votre compréhension.
Noé accorde une grande importance à la protection des données personnelles de ses membres et candidats. Les informations collectées lors des candidatures sont strictement transmises aux intervenants du processus de recrutement, indépendamment de la localisation au sein de la structure Noé, assurant un traitement équitable et de qualité.