Créée en 2005, la Plateforme d’Intervention Régionale Amériques Caraïbes (PIRAC) est la délégation représentative de la Croix-Rouge française (CRF) pour la région caribéenne ainsi que son dispositif opérationnel d’action humanitaire et de coopération régionale.
La PIRAC vient en aide aux populations de la Caraïbe sur toutes les catastrophes majeures et s’emploie à développer des actions de renforcement des capacités de résilience des populations sur les territoires français ainsi que sur les pays et territoires de l’arc caribéen et du plateau des Guyanes.
La Caraïbe est une des régions au monde les plus exposées aux risques de catastrophes naturelles : séismes, éruptions volcaniques, cyclones, tsunamis, inondations, mouvements de terrain. La région se caractérise également par des risques sanitaires élevés (maladies épidémiques). Les risques majeurs sont exacerbés par différents facteurs de vulnérabilité des populations et des territoires : caractère insulaire voire « double insularité » des dépendances, fragilité socio-économique d’une partie de la population, flux migratoires complexes, densification urbaine et pression urbanistique fortes.
Poste
Assurer le pilotage de l’ensemble des projets et activités menés par la Plateforme d’Intervention Régionale Amériques Caraïbes (PIRAC), qui est la délégation représentative de la Croix-Rouge française pour la région caribéenne ainsi que son dispositif opérationnel d’action humanitaire et de coopération régionale, à l’exception des activités de préparation et de réponse à l’urgence.
Assurer la mise en place de la stratégie de la PIRAC, en collaboration avec le coordinateur préparation & réponse à l’urgence et la coordinatrice technique, ainsi que le développement de nouveaux projets en lien avec la stratégie Croix-Rouge française dans les Caraïbes.
Assurer la représentation de la Croix-Rouge française auprès des acteurs opérationnels, techniques et financiers, et favoriser le développement de partenariats.
MISSION 1 ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
- Animer, développer et fédérer l’équipe
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
- (…)
MISSION 2 COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES SOUS SA RESPONSABILITE
- Organiser et planifier les programmes de la PIRAC en coordination avec le chef de délégation
- Contribuer activement avec les chefs de projets et les chargés d’activités sous sa responsabilité à la réalisation des activités conformément au calendrier de réalisation
- Coordonner la mise en œuvre de la programmation opérationnelle sous sa responsabilité
- (…)
MISSION 3 SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS
- Organiser, coordonner et superviser la mise en œuvre opérationnelle des actions par les responsables de projet tels que définis dans les propositions de projet auprès des différents bailleurs de fonds
- Superviser régulièrement les objectifs à atteindre des projets et leur faisabilité et accompagner leurs réorientations si nécessaires
- Coordonner la rédaction de propositions de projet
- S’assurer de la mise en œuvre des outils de suivi opérationnel (OSO) pour chacun des projets
- Superviser la contractualisation et les demandes de modifications contractuelles (NCE/CE) avec les bailleurs
- Avec l’appui/conseil de la coordinatrice technique, garantir la conformité des messages relayés dans le cadre des activités de terrain
- (…)
MISSION 4 CAPITALISATION ET REPORTING
- Contribuer à la capitalisation de l’information sur les différents projets mis en œuvre par la PIRAC
- Réaliser régulièrement des visites de terrain sur les sites des projets en cours de réalisation ; chaque visite donnera lieu à la rédaction d’un rapport dans les 3 semaines
- Promouvoir les outils CRF ou outils développés par le mouvement CRCR pour la mise en place des activités
- (…)
MISSION 5 COMMUNICATION
- Favoriser le développement des relations transversales entre responsables de projets
- Organiser des réunions d’équipes programme
- Développer des liens réguliers d’échanges de pratiques avec les autres coordinateurs de la PIRAC, en particulier le coordinateur préparation & urgence et la coordinatrice technique
- Développer un réseau de contacts (experts, scientifiques, institutionnels, associations, )
- Participer aux réunions de concertation avec les partenaires.
- (…)
MISSION 6 – PARTICIPER A LA REPONSE DE LA CRF DANS LES SITUATIONS D’URGENCE SI NECESSAIRE
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
1er septembre 2024
Informations pratiques liées au poste
- Poste : Coordinateur Programmes RRC H/F
- CDI à pourvoir en septembre 2024
- Localisation : Guadeloupe – Les Abymes
- Prime de cherté (20% de la rémunération brute annuelle) + prime de fin d’année,
- Congés : 5 semaines de CP/an + RTT
Expériences / Formation
COMPÉTENCES
Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier
- Expérience significative de conduite de projets de Réduction des Risques de Catastrophes
- Maitrisede la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation
- Connaissance des procédures spécifiques aux bailleurs de fonds institutionnels
- Expérience et/ou formation supérieure en réduction des risques de catastrophe
- Forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale
- Diplomate et patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
- Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Enrichir sa vision stratégique et la faire partager
- Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité
- Adapter sa communication et entraîner l’adhésion
- Décider et assumer ses choix
- Garantir la fonction de contrôle
- Animer et responsabiliser son équipe
Salaire
Négociable
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