A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Dimensiones del Rol:

Promueve y desarrolla procesos de formación en temas prioritarios, según la estrategia vigente de Plan International Guatemala y las acciones del proyecto Cosechando Resiliencia, Así mismo fortalece relaciones entre familias y organizaciones gubernamentales locales.

Apoya procesos de organización, autogestión comunitaria y autonomía. Fomenta el aprendizaje y el ejercicio de los derechos de los niños y las niñas, manteniendo estrechas relaciones de comunicación y coordinación con la población atendida y un ambiente positivo en la interacción con el equipo de trabajo.

La posición tiene sede en la oficina de Plan International en Salamá, Baja Verapaz y tiene intervención comunitaria en comunidades del municipio de Cubulco.

Responsabilidades principales:

Acompaña al Coordinador en la presentación, lanzamiento y articulación con MAGA, SESAN, Municipalidad, COMRED y lideres comunitarios.
Realiza la presentación del proyecto a COCODES, Consejo de Padres y madres de familia y Autoridades religiosas, en acompañamiento de MAGA, SESAN, Municipalidades y COMRED;
En conjunto con el coordinador garantiza que se cuenten el respaldo y autorización de autoridades municipales e instituciones gubernamentales locales, para la implementación de las acciones a nivel comunitario.
Identificación y selección de los participantes: Brinda acompañamiento en las comunidades del municipio de Cubulco, para el levantamiento de información y encuestas para la identificación y registro de las y los participantes.
Coordina con MAGA, SESAN, Municipalidad, COMRED y lideres comunitarios la implementación de los procesos de capacitación en las comunidades.
Lidera la implementación del Análisis Rápido de Genero, de acuerdo a los procedimientos de Plan International, asegurando una activación inclusiva, segura y sensible al género.
Lidera la implementación del simulacro, en la activación de respuesta anticipatoria con participación de autoridades, instituciones y participantes del proyecto, basadas en la comunidad.
Participa en la formación por entidades de gobierno a los equipos de Plan International para fortalecer las capacidades en temas de agroecología y nutrición.
Coordina la formación a los beneficiados en temas de buenas prácticas agroecológicas y temas nutricionales, que permita implementar medidas para la reducción de perdidas ante sequías y/o exceso de lluvias.
Implementa mecanismos de retroalimentación, quejas y rendición de cuentas para asegurar la salvaguarda en las acciones del proyecto.
Brinda insumos para la elaboración de informes programáticos y de avances del proyecto.

Solución de problemas:

Informa a coordinador de proyecto cualquier situación o dificultad que pueda afectar la implementación de las actividades.

Resuelve problemas dentro de marcos establecidos y por medio de la interpretación de procedimientos.

Resuelve situaciones de campo, pero dentro de procedimientos de OIM/Plan.

Se consulta al Coordinador para decisiones no rutinarias.

RELACIONES:

Internos:

Coordinador de Proyecto
Gerencia de Unidad de Programas
Equipo Administrativo y Financiero
Asistente Programático
Asistente Logístico
Asesor técnico de Genero y Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos
Sub-Gerencia Nacional de Preparación y Respuesta Humanitaria
Coordinadores y coordinadoras de Programas y de Grants
Punto Focal de Salvaguarda
Personal de otras oficinas de Plan

Externa:

Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria
Municipalidad y oficinas municipales
Organizaciones No Gubernamentales
Organizaciones de Sociedad Civil
Voluntarios y voluntarias de las comunidades
Líderes comunitarios

CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS:

Conductas de Liderazgo

Promover la innovación y aprendizaje
Adquiere, desarrolla, y mantiene credibilidad en su desempeño
Respetuoso de la diversidad
Muestra compromiso hacia los derechos humanos en especial, de la niñez y juventudes.
Modela valores organizacionales y liderazgo feminista.

Habilidades específicas para la posición

Trabajo en Equipo
Comunicación Efectiva
Capacidad de planificación
Orden y Calidad
Administración del Tiempo
Productividad
Trabajo bajo presión

Calificaciones académicas y experiencia

Graduado a nivel medio (Técnico agrícola, perito agrónomo, técnico o bachiller en recursos naturales o carreras similares)
Dos años de estudios universitarios en Ciencias Sociales, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Ambiental o carreras similares (deseable)
Mínimo 1 año de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo, humanitarios o emergencias.
Dominio completo de Microsoft Office e Internet y sus componentes
Manejo de vehículo de 4 ruedas (mecánico) y licencia vigente

Ambiente Físico:

La posición tiene sede en la oficina de Plan International en Salamá, Baja Verapaz y tiene intervención comunitaria comunidades del municipio de Cubulco.
Conlleva un esfuerzo físico alto, especialmente caminar para visitar familias
Ambiente típico: 80 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.

Nivel de contacto con niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas:

Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con la niñez.
Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez.

*Plaza sujeta a financiamiento

*Temporalidad de 2.5 meses con posibilidad de extensión dependiendo del financiamiento a 3 meses adicionales

Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV.