Pool and Preparedness Manager (H/F/X) – Lyon

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de la Direction Atlas Logistique (AL), et sous la responsabilité du Manager du pôle Déploiements, vous vous assurez en tant que Pool and Preparedness Manager, que le pôle déploiement a toujours une équipe de voltigeurs, disponible, formée, outillée, prête à être déployée. Vous êtes responsable du management direct de l’équipe de voltigeurs et pilotez le suivi du plan d’action de l’équipe de voltige. Vous contribuez aussi au développement de la stratégie des projets de préparation aux urgences et à leur mise en œuvre. Ce poste n’inclus pas le management des opérations d’Atlas en urgence.

Voici vos principales responsabilités :

–       Vous aurez la charge du management hiérarchique des 6 voltigeurs du pôle déploiement.

–       Vous assurerez le suivi RH, la planification annuelle, le plan de formation, le plan de montée en compétence et le suivi de carrière.

–       Vous aurez la charge du suivi du plan d’action du pôle en assignant notamment aux voltigeurs des tâches lors de leurs phases non déployer.

–       Vous serez responsable de l’organisation des ateliers récurrents du pôle déploiement.

–       Vous serez aussi en charge du management fonctionnel des voltigeurs support (3 personnes) rattachés au pôle déploiement

–       Vous assurerez le suivi de chantiers transverses avec les autres directions supports et la Dir Urgence.

En tant que chargé(e) de la préparation aux urgences :

–       Vous êtes le point focal AL pour tout projet de préparation aux urgences

–       Vous participez au travail de synergie sur les rosters viviers et autres

–       Vous êtes en charge de la participation du pool aux simex, LRT et autres types de formations du secteur log huma d’urgence

–       Vous contribuez à la définition des activités AL en préparation aux urgences

–       Vous contribuez à la préparation des programmes HI à la mise en œuvre des projets Atlas en urgence (REACT) 

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

–       Vous avez de l’expérience en gestion de projet humanitaire en contexte d’urgence

–       Vous avez de l’expérience en management

–       Vous êtes capable de travailler sous pression

–       Vous maitrisez l’ingénierie de projet (cycle de projet, des outils de montage et de suivi) ;

–       Vous avez la capacité à fédérer une équipe, vous avez le sens de l’initiative et de l’humour

–       Vous avez de bonnes capacités organisationnelles, de formalisation d’outils et de procédures ; bonnes qualités rédactionnelles en français comme en anglais

–       Vous avez un excellent sens de la communication et du relationnel

–       Vous avez les capacités de reporting et de représentation

–       Vous maitrisez l’anglais et le français

–        CDD à partir idéalement d’octobre 2024 jusqu’au 31/12/2025, poste basé à Lyon

–        Carte Titres Restaurant,

–        Mutuelle employeur,

–        Statut cadre avec 34CP et 13 RTT

–        Accord télétravail avantageux,

–        De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux