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El área de Recaudación de UNICEF Chile, quienes tienen bajo su supervisión la administración del contenido y edición de campañas y materiales para recaudar recursos, solicita la incorporación de una pasantía de Contenido, para el apoyo en el desarrollo de productos necesarios en las distintas actividades de Recaudación del área de PFP. Inicialmente el periodo de contratación tendrá una duración de 4 meses, pudiendo ser renovado en función de las necesidades del área.
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.
En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes.
El área de Recaudación de UNICEF Chile, quienes tienen bajo su supervisión la administración del contenido y edición de campañas y materiales para recaudar recursos, solicita la incorporación de una pasantía de Contenido, para el apoyo en el desarrollo de productos necesarios en las distintas actividades de Recaudación del área de PFP. Inicialmente el periodo de contratación tendrá una duración de 4 meses, pudiendo ser renovado en función de las necesidades del área.
Bajo la supervisión directa del Oficial de Marketing Services & Innovación del área de PFP el/la Pasante de Contenido de UNICEF llevará a cabo las siguientes tareas:
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Resumen de funciones/responsabilidades claves:
Habilidades y competencias necesarias.
Para calificar como defensor para cada infancia…
Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Por cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Descripciónes generales:
Para postular…
Indicanos en tu carta de presentación:
También, adjunta los siguientes documentos:
Observaciones:
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