Profesional Especializada/o de Justicia Transicional

Background

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Analista de Justicia Transicional, el/la Profesional Especializada de Justicia transicional desempeñará las siguientes funciones:

Apoyo especializado a la implementación del proyecto “Tejiendo Dignidad: justicia, protección y participación en la Jurisdicción Especial para la Paz para sobrevivientes de violencia sexual y de género en el marco del conflicto armado colombiano “ y otros proyectos del portafolio de Justicia Transicional:

• Apoyo en el seguimiento e implementación (administrativa, programática y financiera) del plan operativo anual del proyecto a nivel territorial.
• Identificación, asesoría, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.
• Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.
• Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, y demás mecanismos de contratación de ONU Mujeres.
• Acompañamiento técnico especializado al desarrollo de consultorías y acuerdos de cooperación con sociedad civil, con misiones de seguimiento a territorio.
• Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.
• Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.
• Elaboración de insumos y reportes en concordancia con los compromisos con donantes, bajo los estándares y procedimientos de ONU Mujeres.
• Acompañamiento especializado a las acciones prioritarias y estratégicas de la agenda de Mujeres, Paz y seguridad en el territorio, en articulación con las y los Oficiales Territoriales de ONU Mujeres.

Asesoría temática para la consecución de los resultados del proyecto “Tejiendo Dignidad” y otros proyectos del portafolio de Justicia Transicional, en el marco de las líneas de trabajo de ONU Mujeres en Colombia para:

• Contribuir a la implementación y seguimiento de las acciones del proyecto “Tejiendo Dignidad” a nivel nacional y territorial en sus dos componentes con las/os socias/os implementadores, favoreciendo la articulación con la JEP y el desarrollo de las actividades previstas en los acuerdos de asociación con los socios.
• Construir insumos para el programa y el área de Mujer Paz y seguridad, para los informes trimestrales, finales e informes a donantes, eventos, conmemoraciones y comunidades de práctica, insumos relacionados con los avances programáticos del programa en el Departamento y otros programas o proyectos de prioridad de la agenda del proyecto “Tejiendo Dignidad” y del área de Mujer Paz y seguridad.
• Apoyar el mandato normativo de ONU Mujeres en las acciones a nivel nacional y territorial.
• Brindar asistencia técnica y sobre la normatividad nacional y estándares internacionales con relación a estándar basado en supervivientes, agenda Mujeres Paz y Seguridad, y estándares de abordaje y judicialización de la violencia sexual y basada en género en marco del conflicto, en terreno así como a nivel nacional.
• Acompañar y asesorar los espacios con organizaciones de mujeres y de la sociedad civil en lineamiento con el mandato de ONU Mujeres.
• Realizar seguimiento de PAs del Proyecto “Tejiendo Dignidad” en articulación con la secretarìa técnica y comunicaciones 
• Participar e incidir según mandato de ONU Mujeres en los espacios de coordinación interagenciales y gubernamentales en el Departamento, con énfasis en los relacionados con las políticas públicas en materia de prevención y protección y la implementación del acuerdo de Paz.
• Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los proyectos en el territorio.
• Participar en las reuniones del área de Mujer, Paz y Seguridad de ONU Mujeres para articular e implementar las acciones que sean pertinentes.

Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Sistematizar la información asociada a los indicadores de gestión y de resultado, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto.
• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el programa en todo su ciclo de implementación y en las acciones de innovación.
• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, como se identifica a través de la implementación del programa.
• Desarrollar herramientas de desarrollo de capacidades para el programa.
• Trabajar de manera articulada con otras áreas transversales y programáticas, para la consecución de resultados.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

Required Skills and Experience

• Título profesional en derecho, ciencias humanas, políticas, sociales, psicología, trabajo social, administración, o afines.
• Postgrado en derechos humanos, ciencias sociales, económicas, humanas, políticas, estudios de género, derecho internacional humanitario, construcción de paz o afines.
• Experiencia mínima de seis (6) años en investigación, incidencia, gestión de proyectos o litigio relacionados con: construcción de paz, acceso a la justicia ordinaria y/o transicional, derechos humanos.
• De los cuales debe contar con experiencia específica de dos (2) años en implementación y gestión basada en resultados de proyectos relacionados con justicia transicional, construcción de paz o derechos humanos.
• Experiencia con relacionamiento directo con víctimas del conflicto.
• Experiencia trabajando con temas de género y enfoques diferenciales.
• Experiencia brindando acompañamiento a organizaciones de mujeres víctimas y sus agendas de exigibilidad de derechos y acceso a la justicia, preferiblemente en temas relacionados con la justicia transicional o justicia de género.
• Experiencia en relacionamiento con altas cortes es deseable.
• Experiencia de trabajo en terreno es deseable.
• Conocimiento de las problemáticas relativas al acceso a la justicia, garantías de seguridad y participación para las mujeres y personas LGBTI+ víctimas en Colombia.
• Conocimiento de las instituciones del SIPAZ y sus mecanismos de participación, incluyendo estructura, organigrama y competencias de la JEP.
• Conocimiento de estándares internacionales sobre VBG y violencia sexual en conflicto.
• Conocimiento en dinámicas regionales del conflicto armado y sus afectaciones diferenciales es deseable.
• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos.
• Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power point etc.)
• Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas web.
• Español e Inglés hablado y escrito.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link: