Profesional especializada/o en empoderamiento económico de mujeres en contextos migratorios

Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así´ como con otros actores relevantes.  ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así´ como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres, paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.  Dentro del Marco de Cooperación de Naciones Unidas con el Gobierno Colombiano (UNSDCF), en vigencia desde abril de 2020, ONU Mujeres ha establecido un acuerdo para su actuación en el país entre el año 2021 y 2024 centrado en 3 ejes estratégicos:  Paz, Migración como factor de desarrollo, y Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores.  Desde el eje de “Migración como factor de desarrollo”, se espera que las mujeres y niñas de la población migrante venezolana, población colombiana retornada y comunidades de acogida gocen de entornos favorables; accedan a servicios de calidad y diferenciados; y accedan de manera expedita y masiva al mercado laboral y a opciones de emprendimiento; en el marco de la acción combinada de instituciones del Estado, actores no gubernamentales relevantes y otros actores, con la contribución de ONU Mujeres a los esfuerzos del Gobierno Nacional y en coordinación con el Equipo País de la ONU. En este marco, y gracias al apoyo de la Oficina de Población, Refugiados y Migrantes del Departamento de Estado del gobierno de los Estados Unidos (P.R.M.), se implementa el proyecto: “Más allá de las banderas somos mujeres”, cuyo principal objetivo es incrementar las capacidades de incidencia de las mujeres venezolanas y de las comunidades de acogida y sus organizaciones a través de una red apoyada en nodos locales de protección, empoderamiento e integración socioeconómica en 7 municipios del corredor estratégico de la costa caribe (Cartagena, Barranquilla, Soledad, Santa Marta, Valledupar, Riohacha y Maicao), y en 2 municipios de la frontera de Nariño con Ecuador (Ipiales y Pasto). Para esto se implementa un modelo de respuesta integral que articula 3 estrategias: i) aumento de la incidencia de mujeres migrantes y de las comunidades;  ii) mejora del acceso a los mecanismos locales de protección a través de Espacios de apoyo comunitarios con enfoque de género, y iii) el Laboratorio de Impulso Económico Mujer que ofrece servicios de inclusión económica (emprendimiento y empleabilidad) en coordinación con los nodos locales y la red de mujeres.  Es importante tener en cuenta que todas las acciones de ONU Mujeres Colombia en contextos migratorios se enmarcan en los lineamientos y trabajo articulado de la Plataforma de coordinación Interagencial para refugiados y migrantes (R4V) , que para el caso del país corresponden al Grupo Interagencial sobre flujos migratorios mixtos (GIFMM) y de manera particular aquellas que se encuentran bajo la coordinación del Sector de protección, el Espacio de coordinación nacional VBG (en donde tenemos el coliderazgo) y el Sector de integración socioeconómica.  Adicionalmente, ONU Mujeres como entidad de las Naciones Unidas tiene un fuerte compromiso con el cumplimiento de la Política de Tolerancia Cero frente a la explotación y el abuso sexual (PEAS), elemento esencial en todas sus intervenciones.  En línea con estos elementos, se requiere contar con un/a Profesional especializado/a que como Jefe/a de proyecto alternativa promueva modelos de impulso a iniciativas innovadoras, con énfasis en el empoderamiento económico de las mujeres en contextos migratorios y de vulnerabilidad, para la aceleración de la agenda 2030, que puedan ser replicables y escalables a favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Colombia.

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, bajo la supervisión de la Oficial Nacional a cargo de la línea de empoderamiento económico de las mujeres, y en articulación con la Analista de programa a cargo del Eje de Migración para el desarrollo, el/la Profesional Especializado/a, desempeñará las siguientes funciones: 

Gestionar la implementación de programas y proyectos en materia de innovación y alianzas público-privadas para la igualdad de género, con especial énfasis en el empoderamiento económico de las mujeres.

• Acompañar la gestión e implementación adecuada de los principales proyectos que financian las acciones para el empoderamiento económico de las mujeres, de manera especial como alternative de la Project manager del proyecto Más allá de las banderas somos mujeres.
• Asegurar la gestión técnica de las iniciativas, garantizando control de calidad de las acciones previstas para la implementación, la orientación estratégica y coherencia programática con los marcos estratégicos de ONU Mujeres a nivel global, regional y nacional, incluyendo:
• Asegurar la formulación estratégica de las mismas con metodologías de innovación.
• Identificar las bases de articulación y acuerdos de gestión para las público-privadas de la iniciativa.
• Elaborar y dar seguimiento a plan de trabajo, planes de implementación, planes de adquisiciones, definición de COAs, planes de eventos, planes de publicaciones, etc.
• Identificar, orientar y hacer seguimiento a la puesta en marcha de mecanismos de implementación de los resultados, productos y actividades a su cargo, apoyando la preparación y el seguimiento a la implementación de convenios o acuerdos nacionales y/o locales (PCAs o Grants), requeridos para la ejecución de las actividades; y coordinando la preparación de términos de referencia de los consultores y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios con los requerimientos que implica manual operativo de ONU Mujeres.
• Orientar temáticamente al equipo técnico vinculado a la iniciativa, la labor de contratistas, consultorías y aliados, y asegurar la correcta implementación de los planes de trabajo acordados.
• Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los resultados bajo su cargo, apoyando en la definición y aplicación de estrategias de mitigación.
• Hacer seguimiento financiero, garantizando que se cumplan los compromisos contraídos bajo los periodos de ejecución y los marcos de resultados acordados con los donantes en desarrollo de las áreas temáticas a su cargo, generando alertas para lo/as Oficiales Nacionales y Territoriales cuando sea necesario.
• Garantizar la documentación del desarrollo de esta iniciativa y el balance de lecciones aprendidas y recomendaciones para futura escalabilidad y replicabilidad.
• Preparar los informes programáticos y financieros de los resultados bajo su cargo con el apoyo y en coordinación con el área de M&E y Finanzas.
• Participar en los comités de proyecto u otras iniciativas de la oficina para proponer articulaciones y apoyar la incorporación de elementos de innovación a los proyectos que viabilizan la implementación del mandato institucional.

 

Contribuir técnicamente al fortalecimiento del componente de empoderamiento económico de las mujeres en ONU Mujeres Colombia con enfoque territorial, étnico y poblaciones vulnerables (especialmente en contextos migratorios). 

• Proporcionar aportes técnicos para la implementación, seguimiento y gestión del conocimiento de estrategias de empoderamiento económico, con especial énfasis en los Laboratorios de Impulso al Empoderamiento Económico de mujeres migrantes y refugiadas, y colombianas retornadas.
• Proporcionar aportes técnicos para la implementación, seguimiento y gestión del conocimiento de iniciativas de innovación, inclusión digital, inclusión financiera con enfoque de género, economías sostenibles (economía verde, economía circular, bioemprendimientos), mujeres en áreas STEAM.
• Identificar oportunidades para articulación y/o movilización de recursos con sector privado para la implementación de las estrategias de empoderamiento económico, con énfasis en empleo inclusivo, proveeduría inclusiva, educación digital y educación financiera. Esto, en coordinación con la especialista en movilización de alianzas con sector privado.
• Coordinar con las oficiales territoriales y especialistas empoderamiento económico del nivel local para asegurar la ejecución de los resultados definidas en las estrategias de empoderamiento económico.
• Proporcionar asistencia técnica y apoyo para el desarrollo de capacidades a los socios y copartes institucionales.
• Proporcionar apoyo técnico y complementar técnicamente el enfoque de innovación y autonomía económica de las mujeres en la implementación de iniciativas con socios;
• Proporcionar apoyo técnico para la formulación de términos de referencia y evaluación de propuestas técnicas de socios implementadores que tengan a cargo proyectos o componentes asociados a empoderamiento económico de las mujeres.
• Identificar oportunidades para el desarrollo de capacidades de los socios y coordinar y facilitar el apoyo técnico / de programación y la capacitación a los socios según sea necesario.
• Participación en espacios intersectoriales y otros mecanismos/escenarios de dialogo y coordinación relevante relacionados con integración socioeconómica de mujeres migrantes y refugiadas.
• Apoyar espacios de representación institucional por delegación de la Projec Manager o jefa de área.

 

Proporcionar insumos para la movilización de recursos y la gestión de conocimiento vinculada a las estrategias de innovación, empoderamiento económico y comunicación institucional.

• Generar insumos para incorporar los elementos de innovación en el proceso de formulación y seguimiento a la nota estratégica institucional.
• Promover y apoyar iniciativas de movilización de recursos vinculadas a iniciativas programáticas.
• A partir del desarrollo de las iniciativas, construir modelos replicables y escalables de innovación, empoderamiento económico a partir de procesos y alianzas multiactor.
• Preparar insumos técnicos especializados en materia de innovación, alianzas y empoderamiento económico de las mujeres.
• Coordinar y apoyar la organización de actividades de promoción y campañas de eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento.
• Proporcionar insumos para el desarrollo de productos de gestión del conocimiento en sus ámbitos de responsabilidad.

 

Brindar asistencia y asesoría temática especifica en materia de alianzas público-privadas, soluciones innovadoras e innovación para el empoderamiento económico de las mujeres y desarrollo territorial para la igualdad de género.

• Incorporar al desarrollo de sus funciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas internacionales en los ámbitos de su responsabilidad, en coherencia con los estándares internacionales y con el marco normativo, jurisprudencial y de política pública vigente en la materia.
• Coordinar bajo la orientación de la Jefa de área la asistencia técnica orientada a:
• Fortalecer políticas, programas y / o estrategias institucionales para promover la integración socioeconómica de mujeres migrantes y refugiadas.
• Fortalecer la inclusión efectiva de la perspectiva de género y los derechos de las mujeres en los sistemas institucionales de información responsables del seguimiento a la situación de derechos humanos en contextos de conflicto, postconflicto y alta criminalidad, así como en los sistemas de información responsables de monitoreo a la implementación de la paz.
• La Profesional especializada siempre debe trabajar dentro del marco de actuación de ONU Mujeres, buscando la articulación con las diferentes áreas y cumpliendo también con algunas tareas y acciones propias de la institución; cuidando la implementación de políticas transversales como es la Prevención de la explotación y abuso sexual, y política antifraude.

 

 

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

 

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.

• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

 

Competencias Corporativas

 

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

• Rendición de cuentas

• Solución creativa de problemas

• Comunicación eficaz

• Colaboración inclusiva

• Compromiso y participación con las partes interesadas

• Liderar con el ejemplo

 

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

Required Skills and Experience

• Profesional en economía, ciencias administrativas, ingeniería industrial, ciencia política, ciencias sociales y humanidades o en carreras afines. Postgrado en economía, ciencias administrativas, ingeniería industrial, ciencia política, ciencias sociales y humanidades o ámbitos afines. Se valorarán estudios en temas vinculados a derechos de las mujeres o género.
• Experiencia mínima de 7 años en iniciativas relacionadas con empoderamiento económico, desarrollo territorial y alianzas público-privadas. Dentro de esta experiencia, al menos 2 años en gerencia o implementación o seguimiento de proyectos productivos o emprendimientos, o inclusión económica en donde se valorará de manera positiva aquella experiencia vinculada a proyectos para mujeres.
• Se considerará como una ventaja la experiencia en temas relacionados con género y derechos de las mujeres, o estudios verificables en asuntos/estudios de género o derechos de las mujeres.
• Conocimiento sobre rol del sector privado en agendas de desarrollo sostenible.
• Conocimientos sobre alianzas público-privadas.
• Conocimientos en innovación vinculada a procesos económicos.
• Conocimientos en igualdad de género y derecho de las mujeres: marcos internacionales, nacionales.
• Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas serán considerados como una ventaja.
• Español y deseable manejo de inglés hablado y escrito

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link:

https://www.unwomen.org/en/jobs/undp