Background

ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conlleve a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Desde su creación, ONU Mujeres se ha financiado principalmente gracias a la aportación de Gobiernos socios comprometidos por hacer de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres una prioridad mundial.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género, y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la formulación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.

ONU Mujeres ha trabajado en Colombia desde el año 2005. Su presencia en Colombia está orientada por su Nota Estratégica Global y los marcos de cooperación de Naciones Unidas y la Entidad con el Gobierno Colombiano, integrando al desarrollo de su triple mandato, los elementos particulares del contexto, las prioridades nacionales y locales, así como las necesidades e intereses de las mujeres.

Desde su triple mandato, el objetivo último de ONU Mujeres es contribuir a los esfuerzos que realiza Colombia para hacer frente a los retos y oportunidades identificados, en particular las brechas de género, para fortalecer el empoderamiento de las mujeres y las niñas, su participación en la consolidación de la paz y la estabilización de los territorios y la garantía de su derecho a tener una vida libre de violencias.
ONU Mujeres cuenta con importantes socios estratégicos a nivel global con los cuales ha impulsado en Colombia la implementación de la Resolución 1325 de 2000 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y resoluciones conexas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, así como el desarrollo de capacidades sociales e institucionales para incorporar las dimensiones de género en los esfuerzos país para la consolidación de la paz y para la respuesta y acción humanitaria, en particular el fortalecimiento de la participación significativa de las mujeres en todas las esferas relacionadas con la paz sostenible en vínculo con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), la protección de los derechos humanos, el acceso a la justicia para las mujeres, y las necesidades humanitarias derivadas de la persistencia del conflicto armado y otras manifestaciones de la violencia armada en algunas regiones del país, los impactos socioeconómicos de la COVID-19, las crisis migratorias mixtas y los desastres naturales.

Dichos ámbitos y estrategias se ejecutan a través de programas diseñados y ejecutados en conjunto con otras Embajadas y agencias de la cooperación internacional, entidades del Gobierno Nacional y co-partes de la sociedad civil.

ONU Mujeres Colombia trabaja en articulación con las entidades del Sistema Integral de Paz (SIP), acompañando sus esfuerzos en la transversalización del enfoque de género, y aplicación de los estándares internacionales en materia de derechos de las mujeres víctimas y justicia de género. ONU Mujeres acompaña, en alianza estratégica con Suecia, a la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP) en la construcción de un abordaje integral a la investigación y judicialización de la violencia sexual y basada en género en varios de los macro-casos abiertos. Simultáneamente, la Entidad ha venido acompañando y fortaleciendo las capacidades de las organizaciones de mujeres y personas LGBTQI+ víctimas de violencia sexual en conflicto y violencia basada en género de acceder y participar plenamente en los mecanismos de justicia transicional.
En Septiembre de 2023, la JEP abrió el macro-caso n.11 sobre violencia sexual, basada en género y crímenes por prejudicio, como una acción afirmativa para abordar la impunidad estructural que rodea estos delitos, y avanzar en la aplicación de los estándares internacionales en la materia. Este nuevo caso va a implicar, para las organizaciones de víctimas, la necesidad de recursos adicionales para litigio estratégico y la participación de las víctimas en la Jurisdicción.

En alianza con la ventana de género (GPI) del Peacebuilding Fund (PBF), ONU Mujeres ha lanzado el proyecto “Tejiendo Dignidad”, que anhela a fortalecer las garantías de participación para mujeres y personas LGBTQI+ en la JEP.  El proyecto fortalecerá a las organizaciones de sociedad civil (OSC) en (i) el litigio estratégico y (ii) el acompañamiento integral a las víctimas de VS, VBG y violencia en todos los macro-casos y en todas etapas procesales, brindando garantías integrales de participación, con un eje transversal de garantías de seguridad.

En este marco, ONU Mujeres requiere contratar un-a Profesional Especializada/o, para la implementación del Programa en todos sus componentes, así como para brindar apoyo técnico especializado al área de Mujer, Paz y Seguridad en cada uno de los territorios focalizados por el programa

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión matricial de la Analista de Justicia Transicional, el/la Profesional Especializada de Justicia transicional desempeñará las siguientes funciones:

1. Apoyo especializado a la implementación del proyecto “Tejiendo Dignidad: justicia, protección y participación en la Jurisdicción Especial para la Paz para sobrevivientes de violencia sexual y de género en el marco del conflicto armado colombiano “:

• Apoyo en el seguimiento e implementación (administrativa, programática y financiera) del plan operativo anual del proyecto a nivel territorial.

• Identificación, asesoría, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.

• Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.

• Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, y demás mecanismos de contratación de ONU Mujeres.

• Acompañamiento técnico especializado al desarrollo de consultorías y acuerdos de cooperación con sociedad civil, con misiones de seguimiento a territorio.

• Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.

• Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.

• Elaboración de insumos y reportes en concordancia con los compromisos con donantes, bajo los estándares y procedimientos de ONU Mujeres.

• Acompañamiento especializado a las acciones prioritarias y estratégicas de la agenda de Mujeres, Paz y seguridad en el territorio, en articulación con las y los Oficiales Territoriales de ONU Mujeres.

2. Asesoría temática para la consecución de los resultados del proyecto “Tejiendo Dignidad”, en el marco de las líneas de trabajo de ONU Mujeres en Colombia para:

• Contribuir a la implementación y seguimiento de las acciones del proyecto “Tejiendo Dignidad” a nivel nacional y territorial en sus dos componentes con las/os socias/os implementadores, favoreciendo la articulación con la JEP y el desarrollo de las actividades previstas en los acuerdos de asociación con los socios.

• Construir insumos para el programa y el área de Mujer Paz y seguridad, para los informes trimestrales, finales e informes a donantes, eventos, conmemoraciones y comunidades de práctica, insumos relacionados con los avances programáticos del programa en el Departamento y otros programas o proyectos de prioridad de la agenda del proyecto “Tejiendo Dignidad” y del área de Mujer Paz y seguridad.

• Apoyar el mandato normativo de ONU Mujeres en las acciones a nivel nacional y territorial.

• Brindar asistencia técnica y sobre la normatividad nacional y estándares internacionales con relación a estándar basado en supervivientes, agenda Mujeres Paz y Seguridad, y estándares de abordaje y judicialización de la violencia sexual y basada en género en marco del conflicto, en terreno así como a nivel nacional.

• Acompañar y asesorar los espacios con organizaciones de mujeres y de la sociedad civil en lineamiento con el mandato de ONU Mujeres.

• Realizar seguimiento de PAs del Proyecto “Tejiendo Dignidad” en articulación con la secretaría técnica y comunicaciones.

• Participar e incidir según mandato de ONU Mujeres en los espacios de coordinación interagenciales y gubernamentales en el Departamento, con énfasis en los relacionados con las políticas públicas en materia de prevención y protección y la implementación del acuerdo de Paz.

• Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los proyectos en el territorio.

• Participar en las reuniones del área de Mujer, Paz y Seguridad de ONU Mujeres para articular e implementar las acciones que sean pertinentes.

3. Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Sistematizar la información asociada a los indicadores de gestión y de resultado, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto.

• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el programa en todo su ciclo de implementación y en las acciones de innovación.

• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, como se identifica a través de la implementación del programa.

• Desarrollar herramientas de desarrollo de capacidades para el programa.

• Trabajar de manera articulada con otras áreas transversales y programáticas, para la consecución de resultados.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.

• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

• Rendición de cuentas

• Solución creativa de problemas

• Comunicación eficaz

• Colaboración inclusiva

• Compromiso y participación con las partes interesadas

• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

Required Skills and Experience

• Título profesional en derecho, ciencias humanas, políticas, sociales, psicología, trabajo social, administración, o afines.

• Postgrado en derechos humanos, ciencias sociales, económicas, humanas, políticas, estudios de género, derecho internacional humanitario, construcción de paz o afines.

• Experiencia mínima de seis (6) años en investigación, incidencia, gestión de proyectos o litigio relacionados con: construcción de paz, acceso a la justicia ordinaria y/o transicional, derechos humanos.

• De los cuales debe contar con experiencia específicade dos (2) años en implementación y gestión basada en resultados de proyectos relacionados con justicia transicional, construcción de paz o derechos humanos.

• Experiencia con relacionamiento directo con víctimas del conflicto.

• Experiencia trabajando con temas de género y enfoques diferenciales.

• Experiencia brindando acompañamiento a organizaciones de mujeres víctimas y sus agendas de exigibilidad de derechos y acceso a la justicia, preferiblemente en temas relacionados con la justicia transicional o justicia de género.

• Experiencia en relacionamiento con altas cortes es deseable.

• Experiencia de trabajo en terreno es deseable.

• Conocimiento de las problemáticas relativas al acceso a la justicia, garantías de seguridad y participación para las mujeres y personas LGBTI+ víctimas en Colombia.

• Conocimiento de las instituciones del SIPAZ y sus mecanismos de participación, incluyendo estructura, organigrama y competencias de la JEP.

• Conocimiento de estándares internacionales sobre VBG y violencia sexual en conflicto.

• Conocimiento en dinámicas regionales del conflicto armado y sus afectaciones diferenciales es deseable.

• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos.

• Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power point etc.)

• Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas web.

Español e Inglés hablado y escrito.

Se motiva a personas pertenecientes a grupos étnicos, indígenas y afrodescendientes a aplicar a esta vacante.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link:

https://www.unwomen.org/en/jobs/undp