Program Trainer

                                                                                                 الغرض:                                       

–  مدرب البرنامج مسؤول عن تنفيذ منهج تدريب البرنامج لمدة 12 شهرًا للمشاركين في البرنامج. سيتولى المدرب إدارة مجموعة من المشاركين في البرنامج وفقًا لمعايير المنظمة. المدرب مسؤول عن إبلاغ المشاركين بالخدمات المتاحة في المجتمع التي قد تفيدهم وتقديم تقارير عن تقدم المشاركين حسب المطلوب.

– سيقوم المدرب بالتخطيط وتقديم مهارات التدريب على التمكين الاجتماعي والتمكين الاقتصادي لمشاركات برنامج نساء من أجل النساء. تقييم المستوى التعليمي ومحو الأمية للمشاركات في البرنامج. التنسيق والعمل عن كثب مع فريق المراقبة والتقييم أثناء إجراء التقييم الأساسي والنهائي مع المشاركين في البرنامج في مركز التدريب.

المشاركة:

 – العمل بالتعاون مع مسؤول البرنامج والموظفين الآخرين لتوثيق وتقرير أي تغيير في حالة المشاركين في البرنامج.

– العمل بالتعاون مع مسؤول البرنامج واستبدال المشاركين في حالة غيابهم

– إبقاء مسؤول البرنامج على اطلاع دائم بالمشكلات التي تواجهها في الميدان.

– العمل عن كثب مع فريق MERL لتقديم المساعدة اللازمة في العديد من المهام المتعلقة ببرنامج MERL.

– التنسيق والعمل مع فريق المناصرة وإشراك الرجال في تنفيذ تدريب وكلاء التغيير في مركز تدريب WfWI.

– التنسيق والتعاون مع فريق BHA لإحالة الحالات التي تم تحديدها داخل مركز تدريب WfW

التنفيذ:

• إعداد خطط الجلسات من المنهج الحالي لمنظمة WfWI والتي تكون مناسبة وقابلة للتطبيق على احتياجات المشاركات.
• الاجتماع مع مدربي البرنامج الآخرين لمشاركة التقنيات والاستراتيجيات وقصص النجاح والحالات الصعبة والمواد التكميلية وما إلى ذلك.
• إعداد جداول التدريب قبل التسجيل بالتعاون مع المدربين الآخرين والمشرف حسب الحاجة.
• المشاركة في ورش التعليم المستمر حسب الحاجة لزيادة المعرفة المهنية والقدرات. توجيه المشاركات الجدد حول قواعد وأهداف البرنامج. تنفيذ جميع الجلسات من منهج WfWI وفقًا للجدول الزمني المحدد وتقديم الملاحظات. تقديم المعلومات للمشاركات حول الخدمات الأخرى المقدمة من المنظمة مثل التدريب المهني.
• الحفاظ على التواصل المباشر مع المدربين المهنيين، بالتنسيق مع مسؤول البرنامج الخاص بهم، لضمان توافق محتوى التدريب، ومعالجة أي مشكلات، وتحسين تجربة التدريب الشاملة، حيث يقوم كلاهما بالتقرير لمسؤول البرنامج.
• المساعدة في تقديم المنح التدريبية، حسب الحاجة، باتباع الإجراءات الداخلية التي وضعتها المنظمة.
• إنشاء مجموعات الادخار، والتأكد من شراء جميع احتياجاتها مسبقًا، وطباعتها وتوزيعها على المشاركات.
• مرافقة النساء في التدريب المهني، ودعمهن في كيفية التفكير فيما يتعلمنه في تشكيل مشروع تجاري وتوليد دخل منه من خلال العمل بشكل تعاوني مع المدرب المهني.
• دعم تنفيذ مسابقة الأعمال، ومساعدة المشاركات في كيفية ملء النموذج ودعم المجموعات التي تعاني من الأمية.
• تقديم الاستشارات بعد الفصل حول كيفية بدء المشاركات في مشاريعهن الخاصة، ومرافقتهن ودعمهن.
• إنشاء بيئة تعلم ودية مع تشجيع النساء على بدء مشاريعهن الخاصة.
• بالتعاون مع المدربين الآخرين ومسؤول البرنامج تحديد الخدمات المتاحة وتنسيق الإحالات بناءً على رغبات وموافقة المشاركات.
• دعم تنظيم وتنفيذ يوم المرأة العالمي، ويوم اللاجئ، وحفل تخرج كل مجموعة.
• الرغبة في السفر إلى أجزاء أخرى من المحافظات.
• تسجيل حضور المشاركات في كل جلسة تدريبية والحفاظ على سجلات الحضور محدثة بتنسيق موحد.
• متابعة المدربين المهنيين لتتبع وتسوية جداول الحضور، وضمان التناسق والدقة.
• الاتصال بالمشاركات اللاتي لا يحضرن الجلسات لتحديد ما إذا كان يجب استبعادهن من البرنامج.
• جمع البيانات لقصص النجاح عن المشاركات حسب الحاجة مع استمارات الموافقة.
• مساعدة المشاركات في كتابة الرسائل ودعم النساء الأميات في كتابة الرسائل.
• تقديم التقارير الشهرية للمشرف في الوقت المناسب.
• عقد اجتماعات شهرية مع المشاركات لتقييم الجلسات وتأثير التدريب، ومعالجة التحديات، وضمان جودة العمل. تقديم النتائج والملاحظات لمدير الخط.
• أداء أي مهام أخرى يكلف بها مسؤول البرنامج والتي تتعلق ببرامج WfWI.

يُطلب من جميع موظفينا الالتزام بمدونة السلوك وسياسات الحماية الخاصة بمنظمة WfWI وقيمنا التنظيمية: التمكين، النزاهة، الاحترام، المرونة