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El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el sexual, ni la discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
Por los retos enfrentados por Republica Dominicana, una de las carteras la más estratégicas del PNUD en Republica Dominicana es la de los proyectos de Gestión de Riesgos y construcción de Resiliencia.
Uno de estos proyectos, “Fortalecimiento de las capacidades, la seguridad y la resiliencia de las infraestructuras críticas en la República Dominicana, Cuba Y Haití” es financiado por el el Fondo Acelerador de Resiliencia de Infraestructura (IRAF) de la coalición para la infraestructura resiliente ante desastres (CDRI), pretende facilitar el conocimiento y la apropiación de metodologías para la evaluación de la seguridad de infraestructuras vitales de educación y abastecimiento de agua, con enfoque en la inclusión; mejorar los mecanismos de coordinación de alerta temprana a nivel regional ante eventos climáticos; implementar mecanismos de cooperación Sur-Sur para la alerta temprana y el aumento de la resiliencia de la infraestructura crítica; y fortalecer la capacidad técnica y la aplicación metodológica para evaluar la seguridad y resiliencia de la infraestructura crítica a nivel nacional y regional.
Otros proyectos incluyen el apoyo al Plan de Recuperación de Desastres de República Dominicana, financiado con fondos de la Unión Europea, o el proyecto del fortalecimiento institucional y operativo del Ministerio de la Vivienda, Hábitat y Edificaciones (MIVHED).
Para apoyar a la Especialista de Gestión de Riesgos a la coordinación de estos proyectos, se requiere la contratación de un(a) Coordinador(a).
Alcance del trabajo
El/la Coordinador(a) del Proyecto apoyará o liderará principalmente la coordinación de los proyectos de Gestion de Riesgos, con posibilidad de apoyar a otros trabajos e iniciativas de PNUD según lo relevante. El alcance del trabajo incluye las actividades siguientes:
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Disposiciones institucionales
El trabajo del/ de la Coordinador/a se desarrollará bajo la responsabilidad de la coordinación de la Especialista de Gestión de Riesgos y del Oficial de Programa de la Unidad de Sostenibilidad Ambiental y Resiliencia.
Competencias
Esenciales | |
Obtener resultados: | NIVEL 2: Aumenta la escala de las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al realizar el trabajo. |
Pensar de forma innovadora: | NIVEL 2: Ofrecer nuevas ideas/estar abierto a nuevos enfoques, demostrar un pensamiento sistémico/integrado. |
Aprender continuamente: | NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje. |
Adaptarse con agilidad: | NIVEL 2: Adaptar procesos/enfoques a nuevas situaciones, implicar a otros en el proceso de cambio. |
Actuar con determinación: | NIVEL 2: Capaz de perseverar y hacer frente a múltiples fuentes de presión simultáneamente. |
Participar y asociarse: | NIVEL 2: Es facilitador/integrador, reúne a la gente, crea/mantiene coaliciones/asociaciones. |
Fomentar la diversidad y la inclusión: | NIVEL 2: Facilitar conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones |
Gestión de Personas
Las competencias de Gestión de Personas se encuentran en el siguiente link: site
Competencias transversales y técnicas
Área temática | Nombre | Definición |
2030 Agenda: Planete | Reducción de Riesgos de Desastres y Recuperación |
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2030 Agenda: PlaneteEnergía | Reducción de Riesgos de Desastres y Recuperación |
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2030 Agenda: PlaneteEnergía | Reducción de Riesgos de Desastres y Recuperación |
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Desarrollo de Negocios | Facilitación del conocimiento |
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Gestión empresarial | Gestión de proyectos |
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Gestión empresarial | Comunicación |
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Requisitos mínimos del NPSA seleccionado
Requisitos mínimos de formación |
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Mínimo de años de experiencia laboral pertinente |
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Conocimientos necesarios |
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Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de Competencias |
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Idioma(s) requerido(s) |
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