BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET

Au Sénégal, à l’instar des autres pays comme le Niger, la Sierra Léone et la Guinée, l’agriculture est la principale source de revenus pour de nombreuses femmes pauvres dans les zones rurales. Dans ces pays, le riz est un aliment de base et une culture vivrière essentielle. Mais, en dépit de son importance stratégique pour la sécurité alimentaire, et de son énorme potentiel de contribution à la croissance économique, la création d’emplois et la sécurité alimentaire, le riz local reste peu compétitif et la majorité du riz consommé dans ces pays est importée d’Asie. En effet, la filière est affectée par de nombreux défis. La production locale est relativement faible et souvent de qualité inférieure car elle souffre de l’accès limité des producteurs à la technologie, aux semences améliorées, aux techniques de production modernes, aux engrais et à la mécanisation, entre autres. De plus, la faible accessibilité aux marchés, aux services financiers et non financiers (y compris l’éducation et les réseaux) et aux actifs (terre et capital) contribuent aux faibles performances du secteur. Ces obstacles sont particulièrement élevés pour les femmes dont les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) doivent faire face à des barrières sexospécifiques supplémentaires liées aux pratiques traditionnelles ou à des divisions du travail défavorables qui limitent encore plus la productivité de la filière.

Formulé par la Banque Islamique de Développement et bénéficiant d’un financement du programme We-Fi (Women Entrepreneurs Finance Initiative) de la Banque Mondiale, le Projet EWASME (Empowering West African Women Small and Medium Entrepreprises in Rice Value Chain) sera implémenté par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) de 2022 à 2027 pour pallier en partie à ces problèmes dans 4 pays d’Afrique de l’Ouest. Le Projet EWASME vise en effet l’autonomisation des petites et moyennes entreprises pilotées par des femmes dans les chaînes de valeur du riz dans quatre pays d’Afrique de l’Ouest : le Sénégal, le Niger, la Sierra Leone, et la Guinée. Il se focalise sur les phases de post-production de la chaine de valeur à renforcer la capacité post-production d’au moins 1000 petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE) détenues ou dirigées par des femmes dans certaines localités de la Guinée, du Niger, du Sénégal et de la Sierra Leone. Ces entreprises réparties à travers les 4 pays bénéficieront de quatre catégories d’activités :

1.           Développement des capacités techniques et commerciales

2.           Amélioration de l’accès au financement

3.           Amélioration de l’accès au marché

4.           Création d’un environnement favorable au développement des PME et des TPE gérées par des femmes.

Dans le cadre de ce projet, le PNUD Sénégal recrute un(e) Project analyst  pour faciliter la mise en œuvre du projet EWASME en collaboration avec les autres membres de l’Unité de Gestion du Projet et le personnel technique habilité au sein du bureau pays et du Hub régional du PNUD.

FONCTIONS/RÉSULTATS ATTENDUS

Sous la supervision du coordonnateur régional de projet et du point focal du projet EWASME au sein du bureau pays, le (la) Project Analyst du bureau pays assurera la mise en œuvre du projet EWASME au Sénégal. Il s’agit essentiellement de :

• Coordonner et superviser les activités du projet EWASME au Sénégal ;
• Gérer les relations, les partenariats, la politique et les efforts de plaidoyer ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet ;
• Faciliter la gestion et le partage des connaissances.

 

Coordonner et superviser les activités du projet EWASME dans le pays : 

• Elaborer le plan de travail et le budget annuels et s’assurer que les activités proposées sont alignées sur les objectifs du projet régional, le programme national et le plan stratégique ;
• Coordonner l’exécution du plan de travail pour atteindre les objectifs, y compris en guidant les équipes pour atteindre les objectifs ;
• Contrôler la mise en œuvre des activités par les partenaires et leur fournir des conseils si nécessaire ;
• Préparer les rapports ;
• Élaborer les termes de référence de tous les consultants et fournisseurs de biens et services requis et participer au processus de recrutement ;
• Aider le coordinateur régional à superviser les consultants et les fournisseurs de biens et services concernés et à contrôler la qualité de leurs résultats et de leurs performances, le cas échéant ;
• Contribuer à la préparation des réunions du conseil d’administration et veiller à ce que les recommandations formulées par le conseil d’administration du projet soient prises en compte ;
• Coordonner l’évaluation, l’audit et la vérification ponctuelle si nécessaire.

 

Gérer les relations, les partenariats, les politiques et les efforts de plaidoyer : 

• Contribuer à la recherche et à l’identification de partenariats et d’opportunités de financement supplémentaires, et préparer des notes conceptuelles, des propositions de financement, des briefings et des présentations de donateurs à l’appui de la mobilisation des ressources pour faire avancer les objectifs  du projet ;
• Mobiliser, favoriser et renforcer les partenariats stratégiques avec les secteurs privés, les fondations privées et d’autres organisations multilatérales et bilatérales pertinentes afin de faire progresser et de soutenir les objectifs des projets ;
• Établir des liens étroits avec les programmes nationaux et les stratégies, priorités et plans sectoriels pertinents ;

Coordonner les activités de suivi et d’évaluation du projet EWASME au Sénégal : 

• Assurer une supervision et un suivi étroits de toutes les activités du projet en matière de finances et d’approvisionnement ;
• Faciliter le développement des systèmes de suivi et d’évaluation pour l’EWASME et mettre en place des mécanismes pour des rapports appropriés et opportuns ;
• Contribuer aux réunions d’examen trimestrielles et aux examens annuels des projets en surveillant l’avancement de la mise en œuvre du projet, en évaluant les résultats et en identifiant les points faibles afin de garantir que les projets atteignent les résultats prévus conformément aux plans pertinents ;
• Contrôler et gérer tous les risques/problèmes stratégiques auxquels est confronté le projet dans le pays où ils sont affectés (Niger, Guinée, ou Sénégal) ;
• Soumettre les nouveaux risques/problèmes au Coordonnateur régional pour examen et décision sur les actions possibles si nécessaire ; mettre à jour le statut de ces risques/problèmes en tenant à jour le registre des risques/problèmes du projet ;
• Évaluer tous les produits livrables clés du projet, ainsi que le produit final, afin d’assurer la traçabilité des exigences, la haute qualité et l’acceptation par le bailleur.

Faciliter la gestion et le partage des connaissances concernant l’EWASME au Sénégal : 

• Faire preuve de discernement dans toute la communication du projet et veiller à ce que la communication du projet réponde aux besoins des différents publics (gouvernement, secteur privé, etc.);
• Gérer les attentes des parties prenantes et participer aux activités de communication pour les informer des progrès et des problèmes ;
• Mettre en place et maintenir un système de communication interne convivial afin de garantir une communication fluide entre les parties prenantes du projet ;
• Contribuer à l’élaboration de la base de connaissances, des données et des analyses de soutien afin de présenter un dossier socio-économique et opérationnel au gouvernement ;
• Contribuer au développement et à l’entretien des réseaux de connaissances et des pratiques du projet ainsi qu’au développement de produits de connaissance ; et
• Représenter le projet auprès des donateurs, des gouvernements et des forums nationaux et internationaux.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Le (la) Project Analyst national travaillera sous la supervision générale du coordinateur de projet régional et du point focal du projet au sein du bureau pays du PNUD Sénégal. Le/la titulaire du poste devra faire partie du groupe de travail sur la croissance durable ou du genre et travaillera en étroite collaboration avec le point focal du projet et d’autres membres de l’équipe du bureau régional du PNUD qui mettent également en œuvre le projet.

COMPÉTENCES

Core
Obtenir des résultats :	NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans le travail
Penser de manière innovante :	NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée
Apprendre en continu :	NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
S’adapter avec agilité :	NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination :	NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
S’engager et s’associer :	NIVEAU 2 : Facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, crée/maintient des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour surmonter les différences, prendre en compte la prise de décisions

Gestion du Personnel

N/A.