Projektmanager*in Bau und Infrastruktur in der Internationalen Zusammenarbeit

Tätigkeitsbereich

Ein bereits laufendes Vorhaben in Ruanda wurde im Rahmen eines Änderungsangebots um Aktivitäten zum Aufbau eines nationalen Labors für die Qualitätsprüfung von in Ruanda produzierten Arzneimitteln und Impfstoffen erweitert. Ziel dabei ist es, gemeinsam mit der Ruandischen Aufsichtsbehörde für die pharmazeutische Industrie (Rwanda Food and Drug Authoritiy, RFDA) ein Labor- und Reinraumgebäude nach internationalen Standards am Standort Kigali zu bauen und dieses als kontinentales Labor zu etablieren. Hierbei handelt es sich um ein Referenzlabor in dem Sinne, dass das Labor über eine besonders hohe Qualifikation verfügt und länderübergreifend für harmonisierte Maßnahmen im Bereich der Labordiagnostik tätig ist. Die Baumaßnahmen werden eng mit der Vermittlung von Kompetenzen zur Wartung und Instandhaltung des Labors für die RFDA verknüpft.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung aller Baumaßnahmen im Rahmen des Leistungspaketes Bau innerhalb des Vorhabens
• Steuerung der Konzeption, Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen in Abstimmung mit dem Vorhaben vor Ort
• Steuerung der lokalen Planer*innen und Bauüberwacher*innen sowie von für den Bau relevanten ruandischen, regionalen und internationalen Projektbeteiligten
• Unterstützung der/des Auftragsverantwortlichen in allen baufachlichen Fragen
• Monitoring und die Qualitätskontrolle der Planung und Bauausführung sowie die Abnahme und Abrechnung der Baumaßnahmen einschl. regelmäßiger Berichterstattung an die/den Auftragsverantwortliche*n
• Sicherstellung der Einhaltung GIZ-interner Prozesse, Regeln und Verfahren im Bauablauf sowie im Abrechnugsprozess
• Gewährleistung der Durchführung und Fortschreibung der Terminplanung und -kontrolle für die Infrastrukturmaßnahmen
• Gewährleistung der Durchführung und Fortschreibung der Budgetplanung und -kontrolle in Abstimmung mit dem Vorhaben vor Ort
• Fachliche Führung von nationalem Projektpersonal
• Sicherung der Konzeptionierung, Planung und Steuerung von Capacity Development Maßnahmen, die die Baumaßnahmen begleiten in Abstimmung mit dem Vorhaben vor Ort

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Durchführungsüberwachung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen – idealerweise im internationalen Kontext bzw. in Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit
• Langjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Bauprojekten in hochregulierten Sektoren, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie oder im Laborbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung verschiedenster Akteur*innen in einem komplexen Bauvorhaben
• Nachweisbare mehrjährige Auslands- und Arbeitserfahrung im internationalen Kontext
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Terms of Reference sowie der Vorbereitung von Dokumenten für die Vertragserstellung
• Kenntnisse der GIZ-Instrumente sowie der Prozesse, Regeln und Verfahren der GIZ sind wünschenswert
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte sprachliche und schriftliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen; 
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Stressresilienz, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Ruanda.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.  

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Eine Verlängerung der Stelle bis zum 31.10.2027 ist geplant.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen – melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: [email protected].

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
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