Projektmanager:in Deutschschweiz

Mission

Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze.

Ärzte ohne Grenzen ist unabhängig von allen politischen, religiösen oder militärischen Mächten und handelt unter Berücksichtigung der medizinischen Bedürfnisse unparteiisch. Die Unabhängigkeit der Organisation wird dadurch sichergestellt, dass 96 Prozent der Einnahmen aus privaten Spenden stammen.

Die:Der Projektmanager:in Deutschschweiz ist Teil des Teams Gewinnung regelmässige Spender:innen, das zur Abteilung Kommunikation und Fundraising gehört.

Sie:Er ist hierarchisch der:dem Verantwortlichen für die Gewinnung regelmässiger Spender:innen unterstellt. Das Aufgabengebiet umfasst:

• Ausarbeitung und Umsetzung der Standortstrategie für die Fundraisingkampagnen F2F und D2D in der Deutschschweiz;
• Lancierung und Leitung der D2D-Inhouse-Kampagne in der Deutschschweiz;
• Leitung neuer Projekte oder punktueller Kampagnen zur Gewinnung regelmässiger Spender:innen

Verantwortungsbereich

Leitung der Standortstrategie für die Fundraisingkampagnen (F2F und D2D) in der Deutschschweiz

• Ausarbeitung der jährlichen Standortstrategie für die Fundraisingkampagnen, sowohl für intern als auch extern (mit den Partneragenturen) erstellte Kampagnen;
• Jahresplanung der Fundraisingaktivitäten in der Deutschschweiz, unter Berücksichtigung der Koordination der sich untereinander ergänzenden Fundraising-Kampagnen;
• Strategische Empfehlungen und Optimierung der Kampagnen-Planung;
• Ausarbeitung und Umsetzung der Strategie und des Aktionsplans zur Gewinnung und Bindung der Standort-Partner:innen sowie Management von Partnerschaften;
• Akquisition neuer Standort-Partner:innen;
• Bearbeitung und administratives Follow-up der Standortgenehmigungsanfragen;
• Vorschlag, Verwaltung und Überwachung des Budgets für die Standorte in der Deutschschweiz.

Lancierung und Leitung der D2D-Fundraisingkampagne in der Deutschschweiz

• Ausarbeitung und Umsetzung der Strategie und des Aktionsplans für die Lancierung der jährlichen Kampagne zur Gewinnung von regelmässigen Spender:innen mittels Tür-zu-Tür-Fundraising;
• Einhaltung der Akquisitionsziele der Kampagne;
• Kontaktperson für alle Anfragen im Zusammenhang mit der D2D-Kampagne, darunter solche bei lokalen Behörden, der Polizei, Fundraising-Spezialist:innen usw.;
• Ausarbeitung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie;
• Leitung eines Fundraisingteams und dessen Performance;
• Organisation des Zeitplans und des Programms der Mitarbeitertage;
• Gewinnung von regelmässigen Spender:innen, Vorbildfunktion für das Team

Leitung von Projekten und/oder Fundraisingkampagnen

Je nach Bedarf des Teams Gewinnung regelmässige Spender:innen

• Leitung spezifischer Projekte in strategischen Bereichen wie: Rekrutierung, Qualität, Innovation, Zielpublikum etc.
• Leitung punktueller Kampagnen zur Gewinnung von Spender:innen (D2D inhouse, F2F Tessin, Kampagne zur Gewinnung von neuen Spender:innen, Telemarketing usw.)

Weitere Aufgaben

• Mitarbeit an der Ausarbeitung der Strategie und Überlegungen zum F2F/ D2D-Jahresbudget;
• Teilnahme an Team- und Abteilungssitzungen;
• Teilnahme an bereichs- oder sektionsübergreifenden Sitzungen und Arbeitsgruppen;
• Aktive Teilnahme an der Gruppe «CoP F2F»;
• Beteiligung an gemeinsamen Überlegungen zur Entwicklung von Fundraising-Tools;
• Teilnahme an Informationssitzungen, Einholen von Informationen zu den verschiedenen Projekten und Neuigkeiten bei Ärzte ohne Grenzen allgemein

Profil

Ausbildung

• EFZ-Kauffrau:mann oder gleichwertige Ausbildung
• Höhere Ausbildung in Marketing und/oder Weiterbildung in Fundraising oder Erwachsenenbildung ein Plus

Erfahrung

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Fundraising
• Erfahrung im Face-to-Face-Fundraising und/oder Door-to-Door-Fundraising ein Plus
• Kenntnisse von Ärzte ohne Grenzen und/oder des humanitären Bereichs

Sprachen

• Deutsch: sehr gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Französisch und/oder Italienisch: ein Plus

Fachkompetenzen

• Fundierte Kenntnisse der Deutschschweiz
• Gute Kenntnisse der Grundsätze des Face-to-Face-Fundraisings
• Verhandlungsgeschick
• Starke analytische Fähigkeiten und Gewandtheit im Umgang mit Zahlen
• Beherrschung der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)

Sozialkompetenzen

• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Selbstständigkeit, Vielseitigkeit und Eigeninitiative
• Teamplayer
• Gute Sozialkompetenz und die Fähigkeit, zuzuhören
• Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
• Flexibilität und Stressresistenz
• Positive, proaktive und motivierte Einstellung

Arbeitsbedingungen

• Unbefristeter Vertrag, 80% (32 Stunden/Woche)
• Arbeitsplatz: Zürich
• Ideales Startdatum: 4. März 2024
• Monatlicher Bruttolohnt (80%): zwischen CHF 5767,20.- bis CHF 6’640,80.- (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)