Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.

2. Apoyar con la implementación del portafolio de los proyectos de Protección de acuerdo con el plan de acción.

3. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por el/la Líder de Equipo Protección o la gerencia.

4. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.

5. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

6. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.

7. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.

8. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo.

9. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.

Responsabilidades específicas:

1. Apoyar los proyectos de Protección, mediante la implementación de actividades de protección en línea con la estrategia país de Protección y los principios humanitarios.
2. Difusión de información sobre los servicios y temas claves de protección a las personas refugiadas, personas con necesidad de protección internacional (PNPI), migrantes vulnerables y de la población de acogida en los lugares de intervención. Participar en la realización de evaluaciones de necesidades de protección de la población meta, en comunidades y localidades priorizadas.
3. Desarrollar evaluaciones de necesidades sobre los riesgos de protección presente en comunidades, así como, elaborar e implementar planes de trabajo comunitario junto al equipo de programas de NRC y otros actores.
4. Apoyar en la implementación de actividades de protección para el fortalecimiento de capacidades de comunidades con presencia de personas refugiadas y migrantes vulnerables, y otros actores relevantes
5. Realizar la gestión de casos de protección/personas con condiciones de vulnerabilidad y riesgo, bajo la supervisión del jefe de línea.
6. Mantener contactos regulares con las autoridades locales, socios y aliados en las localidades donde se realizan las actividades de Protección, bajo el lineamiento de su supervisor/a y de NRC.
7. Apoyar iniciativas de capacitación y fortalecimiento a instituciones públicas, ONGs y sociedad civil llevadas a cabo desde la unidad de Protección y/o desde otros sectores programáticos de trabajo de NRC (Educación, Asistencia Legal, Alojamiento, Agua y Saneamiento).
8. Ingresar información en y mantener actualizada la/s base/s de datos de población beneficiaria y de actividades de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Aplicar y archivar adecuadamente las herramientas de recolección, evaluación y sistematización de información de las actividades que realiza, así como, los medios de verificación
10. Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas.
11. Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes.

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia previa, pasantía o práctica universitaria relacionada con trabajo social, psicología, otras profesiones relevantes.
• Experiencia de trabajo en funciones de apoyo en contextos de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
• Conocimiento básico del idioma inglés

Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:

• Personas estudiantes universitarias, recién graduadas universitarias, técnicas, tecnólogas en derecho, trabajo social, ciencias políticas, psicología, o cualquier otra materia afín de las ciencias sociales.
• Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de las personas refugiadas, con necesidad de protección internacional, desplazadas y migrantes vulnerables.
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, así como, del enfoque de edad, género y diversidad.
• Se valorará positivamente experiencia laboral previa con la implementación de actividades de protección, la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad y la gestión de casos de protección con personas refugiadas, desplazadas internas y personas en necesidad de protección internacional.
• Se valorarán conocimientos y/o experiencia en temas de migración y población refugiada en Ecuador.
• Se valorará experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.
• Conocimiento de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Excelentes habilidades para expresión oral y escrita.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades para elaborar informes.

Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.