Prozessmanager:in im Team Engagament

Das Team Engagement ist ein multidisziplinär zusammengesetztes Team, das die Grundlagen für das freiwillige Engagement bei Greenpeace sichert – sowohl im digitalen Raum als auch bei Aktionen vor Ort und „auf der Straße“. Die Teamleitung besteht aus zwei Personen, die jeweils die Schwerpunkte Personal bzw. Prozesse übernehmen. Für das Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2025 – mit Option auf Verlängerung – eine engagierte Person als

Prozessmanager:in

in Vollzeit (37,5 Std./Woche)

Als prozessverantwortliche Leitung sorgst du für den Rahmen, in dem das Team leistungsfähig und reibungslos auf die Engagement- und Organisationsziele hinarbeiten kann. Du gibst dem Team Orientierung in Bezug auf die strategischen Ziele und Anforderungen rund um den Bereich Engagement, sorgst für die gemeinsame Teamentwicklung sowie für individuelle Handlungsfreiheit. In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung gestaltest du transparente Arbeitsprozesse im Team und verwaltest das Teambudget.

Das sind deine Aufgaben

• Mit deiner digitalen Expertise berätst du das Team Engagement und andere Teams im Haus. Du erkennst Chancen und Möglichkeiten und treibst die Produktentwicklung voran.
• Du arbeitest eng mit dem Social-Media-Marketing-Team zusammen und berätst Kampagnenteams zu Vermarktungsansätzen, Engagementstrategien und Journey-Entwicklung.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit Freiwilligen – von den Social-Media-Kanälen, über Petitionen bis hin zu den lokalen Ortsgruppen.
• Du unterstützt das Team bei der Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen in den unterschiedlichen Bereichen – Online- & Offline-Engagement, Social-Ad-Kampagnen, Jugendprojekte und Multivisions-Shows.
• Du sorgt für Erarbeitung und Einhaltung von Teamvereinbarungen und Prozessen und klärst teamübergreifende Priorisierungen bezüglich Kapazitäten.
• Du moderierst Teammeetings und -rückzuge, erkennst und bearbeitest frühzeitig Konflikte und sorgst für einen wertschätzenden Umgang miteinander.
• Gemeinsam mit der Personalleitung stellst du einen guten Infofluss innerhalb und zwischen den Teams sicher.
• Gemeinsam mit der Personalleitung sorgst du für eine Lernkultur des Testens und Optimierens.
• Du vertrittst Themen und Prozesse im Team Engagement gegenüber anderen Teams bei Greenpeace Deutschland.
• Du pflegst engen fachlichen Austausch mit anderen Prozessmanager:innen und mit der Geschäftsführung.

Das bringst du mit

• Du hast einschlägige Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und bringst Methodenwissen in den Bereichen Engagement- und Kampagnenstrategie mit.
• Du bist mit digitalem Marketing und digitaler Kommunikation vertraut und hast einen guten Überblick über die gängigen digitalen Kanäle.
• Du bist vertraut mit dem Erreichen multipler Zielebenen und hast Erfahrung im digitalen Fundraising, Community-Aufbau und Aktivierung.
• Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Auswertung sind von Vorteil.
• Du bist ein strategisch denkender Mensch mit viel Erfahrung in Steuerung, Begleitung und Abschluss von Projekten.
• Du hast Lust auf ein multidisziplinäres Team mit vielfältigen Persönlichkeiten und traust dir zu, diese entsprechend ihrer Art und Aufgabe zu befähigen und zu entwickeln.
• Du bist verbindlich und loyal, verstehst dich als Teil des Teams und bist auch in Stresssituationen belastbar.
• Zu deinen weiteren Stärken zählen eine hohe Kompetenz in Gesprächsführung und Konfliktmanagement sowie ein achtsamer Blick auf die vorhandenen Ressourcen im Team.
• Du verfügst über Moderations- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse zu agilen Methoden, die für das Team passen könnten.

Wir bieten dir

• eine spannende Arbeit in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation und die Chance zu aktuellen umweltpolitischen Veränderungen beizutragen
• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem professionellen Team mit Platz für eigene Ideen und der Gelegenheit, die Teammitglieder zu einem hohen Maße in der Selbstorganisation zu begleiten
• ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung und Vereinbarkeit der Lebensbereiche durch 50 % mobiles Arbeiten

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten ergänzen.

Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20.03.2024.