Psicóloga Clínica Especializada en NNA

Quienes somos

Sobre Cesvi

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Venezuela

Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual. A partir del 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario País en comunidades de Caracas.

Durante el 2022, Cesvi implementará el proyecto “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis. Cesvi desarrollará sus actividades en el Estado de Zulia, con base en Maracaibo.

Para cumplir con estos objetivos se requiere la conformación de un equipo técnico de alto nivel capaz de dar respuestas efectivas a las poblaciones atendidas durante la gestión de casos; para tal fin, Cesvi está buscando un/a Psicóloga clínica para NNA que oriente e implemente los planes de acción dirigidos a dar respuesta psicosocial oportuna y efectiva a NNA en riesgo de protección.

Descripción de las funciones

Atención Psicológica

• Diseñar, documentar e implementar protocolo para atención psicosocial a niños, niñas y adolescentes en riesgo de protección, especialmente victimas de Trata de personas VdT.
• Brindar los primeros auxilios psicológicos a personas en situaciones de una emergencia o cuando sea requerido, sobre todo con énfasis en NNA.
• Brindar servicios de atención psicosocial en la modalidad que se adapte al contexto (presencial o remota) a población objetivo del proyecto.
• Apoyar el proceso de diseño y facilitación de talleres de empoderamiento personal, autocuidado, resiliencia y otros dirigidos a NNA.
• Promover la salud mental y el bienestar psicosocial de las personas asistidas en el marco de la gestión de casos.
• Actualizar las bases de datos de beneficiarios del proyecto en los formatos establecidos para tal fin con su respectivo seguimiento, (Excel y Online).
• Mantener la confidencialidad de los datos vinculados con los casos recibidos, así como asegurar que estén almacenados de forma segura.

Gestión de Casos

• Apoyar a los NNA beneficiarios del proyecto en la comprensión y respeto del reglamento interno para poder acceder al servicio.
• En estrecha colaboración con otros miembros del equipo de Cesvi, elabora el protocolo para la gestión de casos y rutas que garanticen el acceso a servicios básicos de NNA victimas de TDP, en el área de APS.
• Asistir en la identificación y planificación de estrategias de salida y planes de intervención, dirigidos a la población beneficiaria, en el área de su competencia.
• Colaborar estrechamente con el equipo, en la recopilación de la información necesaria para la gestión de casos (formulario de admisión, formulario de derivación, planes de atención individual, informes de seguimientos y otros documentos útiles para la gestión de casos).
• Orientar, asesorar y acompañar la población beneficiaria del proyecto durante todo el proceso de asistencia y vinculación a posibles redes de apoyo o servicios territoriales.
• Apoyar y dar seguimiento a la gestión de los casos en coordinación con autoridades locales y redes de protección en el área de APS.
• Apoyar en la articulación y activación de rutas de la oferta institucional y en la remisión de casos a los servicios especializados proporcionados por actores locales.

Apoyo al equipo de Cesvi

• Capacitar el equipo Cesvi para brindar primeros auxilios emocionales a población NNA en condición de vulnerabilidad.
• Orientar al equipo Cesvi y socios cuando se requiera en la identificación inicial de casos en campo, que sean objeto de atención psicosocial y en salud mental.

Otras

• Elaborar reportes estadísticos y/o de gestión de acuerdo a requerimientos.
• Redactar y enviar informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Apoyar en el monitoreo y seguimiento de atenciones y actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión sea vía remota o presencial dependiendo del contexto.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocado.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.

Atributos requeridos

Atributos esenciales

Formación:

Título universitario en Psicología con especialización o experiencia específica en psicología clínica, especialmente NNA.

Conocimiento y experiencia:

• Experiencia demostrada mínima de tres años trabajando, en actividades de atención a personas en situación de vulnerabilidad, sobre todo con NNA.
• Experiencia en atención psicosocial a personas víctimas de TDP.
• Conocimiento del marco normativo sobre atención a víctimas de TDP, rutas de atención, accesibilidad a servicios.
• Conocimiento en técnicas y herramientas de atención en primeros auxilios psicosociales, psicoterapia breve, entre otras.

Competencias

• Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
• Actitud propositiva y proactiva.
• Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo culturalmente diverso.
• Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
• Facilidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
• Solido dominio de Microsoft Office Package. (Se valorará en prueba técnica)
• Manejo deherramientas de gestiónde información en la web y dominio de informática.

Atributos preferidos

• Experiencia de trabajo en el contexto humanitario.
• Experiencia en la ejecución de actividades en territorios con contextos complejos y recursos limitados
• Conocimiento de la crisis venezolana, migración y desplazamiento.
• Conocimiento del ciclo de proyecto.
• Conocimiento de la Estructura Humanitaria en el país.

La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.

Condiciones

• Ubicación: Zulia, Venezuela. Base en Maracaibo.
• Duración del contrato: Hasta 19 de septiembre del 2024. Periodo de prueba de 1 mes.
• Fecha de inicio previsto: 01/05/2024

How to apply

Como aplicar

Los y las solicitantes deben enviar:

o Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas)

o Carta de presentación, incluyendo expectativa salarial (máximo dos páginas).

A la dirección cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “Psicóloga Clínica – Zulia”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.

Las solicitudes cierran a las 12.00 pm del 21/04/2024.

Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas ppreseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.

Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org

Cesvi tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.

El compromiso de Cesvi de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.