Date de début souhaitée: 15/03/2023
Durée de la mission: 1 an (renouvelable)
Localisation: Goma
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou foires via l’outil Red Rose). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette a pproche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique. Le volume financier de la mission se situe actuellement à 16 millions d’euros, avec un objectif de progression jusqu’à 18 millions d’euros durant l’année 2023.
Programmes actuels sur la mission:
– Projets SAFER (ECHO-BHA-FCDO) = RRM = réponse de 1ère ligne multisectorielle (SECAL/AME/EHA)
– BHA consortium ACF = 1èr e et 2ème ligne en SECAL et EHA
– CDCS (lancement 1er Setembre 2023)= RRM dans le Nord Kivu
– ECHO 2774 / DV 2621 : Réponse intégrée EHA et protection en consortium avec SOFEPADI (ONG Nationale)
– FH 2884 = (fin de contrat 30 septembre 2023)- Réponse d’urgence EHA et relance Agricole. (Perspective d’un autre financement pour un début au 15 Septembre 2023)
-AFD (en CoFi) = Projet de renforcement capacités Société civile et acteurs locaux en prevention et reponse aux épidemies (EHA)
– DDC = Assistance Multisectorielle pour les populations affectées par les deplacements (Reponse d’urgence, SAME, EHA)
DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Objectif général :
Le/la Directeur.ice pays est le/la représentant.e officiel.le de Solidarités International. Il/elle :
Est responsable du bon fonctionnement de la mission.
Propose, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, la stratégie mission et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée.
Contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de Solidarités International et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
Mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion.
Coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur la mission.
Il/elle est l’interlocuteur.trice direct.e et privilégié.e du siège de Solidarités International.
Enjeux et défis spécifiques:
Besoins humanitaires importants dans les zones d’intervention SI, nécessitant un bon équilibre entre projets d’urgence et projets de relèvement. Le Directeur Pays Adjoint (Programmes) appuie directement le.la Directeur Pays dans cette démarche.
Définition stratégique de la mission pour 2025 (et de façon plus large, la stratégie 2022-2025).
Maintien de Solidarités International dans des organes de représentation au niveau national (tel le HCT) et participation active, dans un contexte de coordination humanitaire particulièrement complexe.
Consolidation des partenariats nationaux actuels. La mission a actuellement deux partenaires nationaux (Grand Nord Kivu et Ituri). Ces partenariats pourront évoluer en 2024, et des partenaires additionnels pourraient potentiellement être identifiés en 2025.
Consolidation des partenariats internationaux actuels. La mission est en consortium pour un important mécanisme de réponse rapide, et dans un consortium pour un ambitieux mécanisme de réponse de “deuxième ligne” (complément aux activités de réponse rapide). Ces deux consortiums présentent un enjeu stratégique majeur. De plus, un consortium international avec une ONG Santé est en cours de développement, dans l’objectif de proposer des activités de relévement en zones stabilisées.
Contexte volatile dans les zones d’intervention SI, nécessitant un suivi rapproché du contexte, un accent sur les stratégies d’accès, la coordination d’une cellule de crise en cas d’incident, une forte adaptabilité aux rebondissements sécuritaires ainsi que la mise en oeuvre des règles établies de sécurité sur la mission.
Priorité sur les deux-trois premiers mois
Préparation de l’exercice stratégique 2025 ainsi que de la vision 2022-2025 (processus démarrant en juin 2024).
En lien avec la Coordinatrice Grants, maintenir un lien fort avec les bailleurs de fonds actuels, tout en explorant des opportunités additionnelles en vue d’un développement de la mission (ouverture de nouvelles zones).
Déploiement du nouvel organigramme-cible 2024, adapté au développement de la mission.
En lien avec le Directeur Pays Adjoint (Programmes), accompagner les projets actuels et le lancement des nouveaux projets (dès avril 2024) en s’assurant du soutien de la coordination aux équipes opérationnelles.
VOTRE PROFIL
Formation :
Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 dans le secteur de l’humanitaire ou tout domaine pertinent
Expériences et compétences techniques :
Plus de 5 ans d’expériences dans le secteur humanitaire
Bonne connaissance du cycle de gestion des projets.
Bonne connaissance des enjeux programmatiques
Savoir manager des équipes senior (ADP-Prgrammes, CT et Coordinateur sectoriel, etc.)
Connaissance de la gestion de crises et d’incidents indispensables
Langue : Français
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 3740 bruts par mois (3400 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Pack logement possible
Les conditions de vie à Goma sont bonnes;
Les risques de sécurité sont faibles et les restrictions sont très limitées.
Cependant, lorsqu’on se rend sur les bases, les conditions de vie sont plus basiques, avec moins d’opportunités de socialisation, ainsi que des restrictions sur les mouvements individuels. Les niveaux de sécurité varient en fonction des différents lieux géographiques et des changements de contexte.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
—
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.