RDC – Finance Controller – Evaluation & Audit

COOPI recherche un Finance Controller – Evaluation & Audit en RDC

Présente en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont étendues à la plupart des zones de crise, afin d’y mettre en œuvre des programmes d’urgence au bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre avec un focus particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s’engage dans la mise en oeuvre de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement et garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases opérationnelles dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une douzaine de projets sur des financements de l’Union Européenne, du Fonds Humanitaire, de la CPI et des agences UN.

Objectif du poste

Finance controller – Evaluation & Audit est le principal responsable de la qualité et de la conformité du system ainsi que gestionnaire de contrat du projet PMNS en RDC. Il guide et garantit l’exécution de la performance du projet/contrat, assurant fondamentalement la coordination interne au niveau du projet. Il veille à ce que l’exécution des actions nécessaires à l’efficacité, à la mise en œuvre et à la portée des résultats attendus et la performance du projet respectent pleinement le contrat signé avec le bailleur.

Responsabilités

Relations départementales au niveau du Project:

• Faire le lien entre les différents départements dans le projet y inclus : Finance et Administration, Programme et Logistiques pour assurer que les équipes sont bien appuyé pour respecter les termes du contrat signé avec le bailleur.
• Assurer une liaison, un soutien et une assistance efficaces entre le département et le reste du groupement du projet.
• Gérer les performances du projet, analyser les risques de sous performance et mettre au point des mécanismes pour éviter les risques de sous-performance du projet.

Relations institutionnelles:

• Sous la direction du Chef de Mission et en coordination avec le Chef de Projet, le Finance Controller pourrait participer à la liaison avec le bailleur et le partnenaires. Il fait le lien avec le siège de COOPI pour ce projet sous la supervision du Chef de Mission.
• Veiller au respect de l’accord entre COOPI et son partenaire de projet, y compris la performance conformément à ce qui a été convenu dans le protocole d’accord.
• Alerter le Chef de Mission et le Chef de Projet de tout risque lié à la performance du partenaire et chercher des solutions pour gérer la potentielle sous-performance.
• Participer à l’équipe de travail composée des différents secteurs impliqués dans le Projet et composée du Chef de Projet, du Gestionnaire Financier, du Responsable MEAL, le Spécialiste des Marchés Publics et de la Logistique, de l’Expert en Nutrition, et du représentant du partenaire afin d’orienter les décisions basées sur le respect du contrat.

Programmation et gestion du projet:

• Coordonner la préparation de la documentation nécessaire à l’efficacité du Projet (Règlement de fonctionnement, Plan de passation des marchés, etc.).
• En coordination avec le Chef de Projet, et éventuellement avec la coordination de COOPI, proposer les modifications ou changements nécessaires pour respecter les échéanciers établis, ainsi que les ajustements que le projet peut nécessiter : modification du budget, prolongation du contrat, etc. C’est sa responsabilité de s’assurer que toute la documentation nécessaire soit correctement presentée au bailleur.
• Coordonner la préparation des méthodologies pour le système permanent de suivi et d’évaluation.
• Superviser et évaluer les travaux produits et les résultats obtenus lors de l’exécution des activités du projet. À son tour, il doit maintenir une instance de suivi et d’évaluation des résultats dans le système d’information du projet.
• Contribuer à la preparation des ordres du jour des missions du bailleur de fonds, et coordonner la présentation des rapports convenus de suivi du Projet.
• Produire des rapports périodiques sur le degré de progrès et le contenu atteint grâce aux activités décrites.
• Afin de respecter les objectifs précités, il doit: préparer de rapports techniques selon les objectifs de ce contrat et les problématiques connexes; suivre des engagements liés au système de suivi et d’évaluation des différents programmes réalisés dans la zone.

Gestion économique-financière:

• En appui au Gestionnaire Financière, il collabore pour assurer la supervision de la gestion économique-financière du projet.

Conformité et renforcement des capacités du personnel:

• Assurer les devoirs, responsabilités et obligations du groupement en matière de conformité à la qualité, y compris performances et le respect de contrat.
• Ensemble avec le Chef de Projet et l’équipe mettre en place des systèmes complets de gestion de la conformité à la qualité conformément aux plans du projet et au respect des documents du projet (Plan de Suivi et Evaluation) approuvé par le bailleur.
• Veiller à ce que l’ensemble du personnel soit formé aux procédures internes de la COOPI (pour le staff de COOPI) et du bailleur pour le staff du groupement.

Visibilité et communication:

• Il coordonne les activités de visibilité et communication du Projet dans le respect des lignes directrices du bureau communication et fundraising (UCF) et du PMNS.

Supervision des procédures:

• Il assure le respect des procédures et obligations contractuelles du PMNS bailleurs aussi bien que des procédures COOPI.
• Et toutes autres taches nécessaires à la bonne et ponctuelle réalisation du projet, ou action demandée par la coordination pays dans le cadre d’intervention.

Profil du candidat

Essentiel

• Diplôme en sciences économiques, politiques, ou similaires;
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion économique /financière et/ ou operationnelle de projets de developpement et/ ou humanitaires;
• Excellente capacité à conduire des audits internes;
• Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office;
• Expérience dans l’utilisation de bases de données comptables;
• Expérience dans le rapportage financier et la gestion de contrôle interne;
• Excellente capacité de travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain;
• Bonne technique de formation et de transfert du savoir;
• Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail;
• Excellente capacité de travailler sous pression;
• Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins;
• Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel;
• Bonne connaissance des procédures des majeurs bailleurs de fonds de developpement et/ ou humanitaires;
• Maîtrise du français, parlé et écrit;
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

• Excellentes capacités de négociation et communication;
• Expérience antérieure dans des projets financés par la Banque mondiale
• Expérience de travail en Afrique du Sahel et / ou dans des contextes de conflit / post-conflit

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 270 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.

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