L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour Chaque Enfant (For every child, hope)

Objet du Poste:

Sous la supervision du Admin and Supply Associate GS6, le chauffeur, grade G-2 (Gao) devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.

Principales Tâches et Responsabilités (How can you make a difference) :

A/Conduite fiable et sure pour le personnel et les officiels:

Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.

Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.

B/Maintenance du vehicule assigné/attribué:

Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.

Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…

C/Documentation et informations liées aux vehicules:

Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires.

Veiller à ce que toute intervention rapide soit menée selon les principes et règlements en cas d’accident.

Experience Minimales ( To qualify as an advocate for every child you will have…):

Education:

Un diplôme d’études secondaire accomplies, permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.

Experiences:

Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante. Avoir une connaissance de la Zone

Langues:

Maitrise du Français , de la langue locale

Qualités Appreciées/Atouts:

Expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.

Pour plus de details, les TDRs sont attaches.  VA Driver 85173.docx

Valeurs Fondamentales (For every Child, you demonstrate…)

1- Bienveillance

2- Respect

3- Integrité

4- Confiance

5- Responsabilité

6- Durabilité

Compétences de bases ( The UNICEF competencies required for this post are):

1- Etablir et entretenir des partenariats

2- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

3- Innover et épouser le changement

4- S’atteler à obtenir des résultats tangibles

5- Gérer l’ambiguïté et la complexité

6- Penser et agir de manière stratégique

7- Travailler de façon collaborative

Expertises additionnelles:

Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau

Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies

Compétences en petites réparations de véhicules

Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les visiteurs

Sens aigu de la confidentialité, de l’initiative et du bon jugement

Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, indépendamment du genre, de la nationalité, des origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les objectifs et les principes des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des collègues situés dans plusieurs endroits. Pour une collaboration efficace, nous encourageons des horaires de travail flexibles qui tiennent compte des différents fuseaux horaires tout en priorisant le bien-être du personnel.

Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant les fonctions du poste dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un candidat interne/externe du groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il répond aux exigences du poste, sans évaluation d’autres candidats.