Contexte
Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.
Initié en 2012, le programme C’est la vie! est une campagne de communication pour l’information du public et le changement de comportement visant à promouvoir l’autonomisation des adolescentes, des femmes, les droits et la Santé Sexuels et Reproductifs, la Santé Maternelle et Infantile et la qualité des soins et de lutter contre les Violences Basées sur le Genre. Articulé autour de la série télévisée, le programme encourage les communautés et les partenaires à discuter et à s’interroger sur les pratiques aux niveaux individuel, communautaire, sociétal et politique en utilisant les techniques de CCSC (communication pour le changement social et comportemental) et les outils CLV à travers des campagnes média, digitales et communautaires.
Entre février 2023 et Décembre 2026, C’est la vie! poursuivra son déploiement pour une seconde phase au niveau de quatre pays : le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso et le Niger. La stratégie s’articule autour de la production et de la diffusion d’un programme télévisuel ainsi que d’un feuilleton radiophonique, la création d’outils pédagogiques et la formulation et la conduite d’une campagne de communication communautaire et médiatique déclinée en plusieurs étapes et contextualisée pour chaque pays, et des activités de mobilisation politique. RAES travaillera avec des partenaires stratégiques comme Equipop et Solthis ainsi qu’avec les OSC mobilisé.e.s et impliqué.e.s dans chaque pays d’intervention.
La phase II du projet vise à accompagner l’adoption de comportements plus sûrs et plus respectueux des DSSR et favoriser l’accès à une offre de services adaptée aux adolescent.e.s et aux jeunes (15-35 ans) à travers des campagnes de communication pour le changement de comportement et des actions de mobilisation politique au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Niger et au Sénégal.
Cet objectif général se décline en deux objectifs spécifiques :
- Augmenter les connaissances et compétences des adolescent.e.s et des jeunes (A&J) pour accélérer et amplifier le niveau d’utilisation des services et produits de SSR et favoriser leur implication dans la gouvernance de la santé dans une perspective de démocratie sanitaire.
- Renforcer l’offre et l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive à travers la mise en place d’une stratégie de proximité de qualité adaptée aux besoins spécifiques des A&J, en particulier des jeunes femmes et des jeunes vulnérables.
Pour atteindre les objectifs spécifiques du projet et assurer la coordination des activités dans chaque pays d’intervention, l’ONG RAES souhaite recruter 3 assistants de projet au niveaux des 3 pays d’intervention du projet (Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso).
Mission des assistant.e.s de projets
Les assistant.e.s de projet recruté.e.s dans le cadre du projet C’est la vie! ont pour mission d’assurer la bonne coordination et le bon déroulement des activités et de la communication sur le terrain. Ils/elles jouent le rôle de relais entre l’ONG RAES, les partenaires stratégiques (Solthis; Equipop) et les OSC partenaires et les animateurs et les animatrices communautaires au niveau des pays.
Globalement, il est attendu des assistant.e.s de projet d’assurer le lien entre l’ensemble des parties prenantes du projet au niveau de chaque pays :
- de participer à la planification des activités ;
- de suivre la mise en oeuvre des activités ;
- de centraliser et de remonter les données issues des activités pour assurer le reporting régulier et efficient ;
- d’informer l’ONG RAES et les partenaires de mise en oeuvre des difficultés sur le terrain ;
- de faciliter l’organisation des missions sur le terrain, des formations et des ateliers ;
- d’organiser les réunions de coordination pays en lien avec le responsable communautaire et la chargée de projet ;
- de contribuer à la visibilité des activités du projet.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du projet C’est la vie!, les assistant.e.s de projet auront pour principales activités les tâches suivantes :
- Planification stratégique
- Appuyer le développement des stratégies d’intervention communautaire du projet ;
- Contribuer au volet communication du projet et assurer sa visibilité ;
- Participer à l’élaboration des plans d’action des activités pour sa zone d’intervention et s’assurer de leur cohérence avec les objectifs du projet ;
- Organiser les réunions de coordination pays et élaborer la documentation liée à cette activité (CR, liste de présence) ;
- Représenter le projet au niveau national et assurer sa visibilité.
- Gestion opérationnelle
- S’assurer de la bonne exécution des plans d’action ;
- Appuyer la collecte et la consolidation des données pays conformément aux indicateurs du cadre logique ;
- Appuyer la collecte période des indicateurs programmatiques du RAES au niveau des localités d’intervention conformément à sa théorie de changement programmatique ;
- S’assurer de la conformité des données et des activités réalisées dans les pays d’intervention ;
- Consolider et compiler les rapports d’activités issus des OSC partenaires ;
- Assurer le reporting périodique des activités communautaires auprès du responsable communautaire du RAES et de la coordinatrice de projet ;
- Appuyer le suivi de l’exécution de la feuille de route: lancement, mise en oeuvre et évaluation des activités ;
- Appuyer la coordination des échanges avec les partenaires de mise en oeuvre du projet en lien avec les activités ;
- S’assurer d’une bonne intégration des outils et des thématiques du projet dans le développement des activités dans les pays ;
- Effectuer des missions de suivi sur le terrain auprès des partenaires pour s’assurer du bon déroulement des activités ;
- Participer à des sessions de formation nécessaires à la bonne prise en main du poste ou au succès du projet.
Expériences / Formation
Le profil des candidat.e.s devra répondre aux attentes suivantes
Formation & Expérience
- Niveau Bac +3
- Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un projet dans une ONG ou dans le milieu de développement
- Bonnes connaissances du domaine des droits et de la santé sexuels et reproductifs
Compétences attendues
- Excellente qualité rédactionnelle en français est indispensable
- Bonne capacité oratoire
- Bonne capacité de communication et d’animation de sessions de travail avec des partenaires
- Capacité à assurer le respect des délais
- Bonne connaissance de l’environnement des organisations travaillant sur les DSSR au sein des pays
- Bonne maîtrise de la gestion d’un cycle de projet
- Très bonne capacité à analyser, synthétiser et rendre compte d’enjeux complexes
- Capacité à assurer le suivi des activités dans un cadre multi-partenarial
- Être apte à effectuer des déplacements dans les zones du projet
- Intérêt sincère pour les thématiques liées aux droits et à la santé sexuelle et reproductive
- Bonne maîtrise de word, excel, google drive etc.
Relation au travail
- Proactivité, créativité, adaptabilité et rigueur
- Bon relationnel et sensibilité aux différences culturelles
- Méticulosité et organisation dans le travail
- Flexibilité et bonne capacité à travailler en groupe
- Soif d’apprendre et de partager ses connaissances
Salaire
Durée de la mission
La mission se déroulera entre Avril 2024 et Décembre 2026.
Lieu d’exercice : Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso
Cette opportunité permet une forte montée en compétences professionnelles, largement valorisée par la participation à un projet d’envergure porté par une équipe internationale. Il conduit à une valorisation importante du parcours des candidat.e.s sélectionné.e.s.
Conditions du poste
Contrat de travail local
Durée : 1 an renouvelable
Rémunération : selon l’expérience et la grille salariale
Comment postuler
Comment candidater?
Les personnes intéressées doivent fournir un CV de 2 pages maximum incluant 2 références ainsi qu’une lettre de motivation présentée sur maximum 1 page décrivant leur formation, leurs expériences et les raisons et motivations pour le projet et le poste. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le avant le 02 Mars 2024 avec comme objet “candidature pour assistant.e de projet CLV aux adresses suivantes: recrutement@ongraes.org
Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront reçu.e.s en entretien par l’équipe du RAES.
La prise de poste est prévue au mois d’avril 2024.