Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans ce contexte, MSF recherche un·e Référent·e Rémunération et Avantages sociaux H/F.
- Vous apportez au quotidien support et conseils aux équipes RH opérationnelles dans votre champ d’expertise.
- Vous analysez les demandes et les besoins des RRH dans votre domaine d’expertise, et proposez des solutions d’adaptation et d’amélioration.
- Vous veillez à la bonne application des politiques internes.
Vous êtes référent.e technique interne sur votre périmètre d’expertise :
- Vous êtes l’interlocuteur.trice, vous êtes force de proposition et répondez de manière autonome, aux interlocuteurs internes et intersections sur toutes problématiques, demandes d’analyse et questions relatives à votre expertise.
- Vous analysez, soutenez et contrôlez la mise en place de la politique RH en matière de classification de fonctions, de rémunération et d’avantages sociaux.
- Vous contribuez au développement et à la mise à jour des politiques de rémunération, ainsi qu’aux outils nécessaires à leur mise en œuvre.
- Vous représentez MSF France aux réunions/plateforme(s) intersection(s) dont vous êtes membre.
- Vous créez, mettez à jour et communiquez des documents de référence (procédures, guides…), selon les besoins.
- Vous mettez à jour la boîte à outils RH/SharePoint. Vous réalisez des briefings des RRH cellules et des Coordinateurs RH terrain, ainsi que toute autre partie prenante.
- Vous concevez, révisez et animez des modules de formation.
- Vous contribuez à développer les compétences en rémunération des RRH et CORH que vous conseillez, au quotidien et lors de visites terrain.
Expériences / Formation
Expériences et formation :
- Expérience sur un poste spécialisé en gestion de la rémunération ou au moins 5 ans d’expérience en administration du personnel, dans une ou plusieurs ONG d’envergure ou entreprises privées.
- Exposition aux enjeux de la rémunération et des avantages sociaux en contexte international.
- Expérience terrain avec Médecins Sans Frontières avec des responsabilités RH et/ou Finance (terrain ou coordination) fortement souhaitée.
- Formation en Gestion / Administration RH souhaitée.
Compétences :
- Gestion de la rémunération.
- Administration RH.
- Connaissance des basiques en économie.
- Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel.
- Agilité informatique et si possible connaissance du logiciel RH Homère.
- Connaissance du système de pesée des postes Hay appréciée.
Langues : Anglais indispensable, écrit et oral (C1) et Français B2.
Salaire
Statut : CDD de 12 mois à temps plein (100%). Poste cadre basé à Paris, avec possibilité de délocalisation dans une autre entité MSF selon faisabilité (par exemple Nairobi, Dubaï ou Dakar).
Conditions :
Si basé.e à Paris : 46.78K€ brut annuel sur 13 mois.
Si autre localisation : Rémunération selon grille nationale et conditions sur place.
Prise de poste : Dès que possible.
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Comment postuler
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 19/05/2024 inclus.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s