Référent·e soins infirmiers – Siège H/F

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Médical Adjoint à Paris, en collaboration avec l’équipe infirmières d’OCP (référentes en soins infirmiers pédiatriques/néonatals et bloc opératoire, MOI soins infirmiers) et le Groupe de Travail Soins Infirmiers, la référente soins infirmiers a pour objectif de contribuer par son expertise à l’amélioration des activités liées à son domaine dans les projets MSF. Il/elle fournira un soutien pour les soins et les équipes infirmières.

Principales responsabilités :

L’objectif principal de ce remplacement est de maintenir les activités déjà en cours et de poursuivre les objectifs qui seront détaillés au début de la mission.

1. Responsabilité globale

La référente en soins infirmiers, en tant que membre du département médical et de l’équipe soignante, contribue à la mise en œuvre de la mission sociale de MSF par son leadership médical, son expertise et son plaidoyer. Pour ce faire, il/elle devra :

·        Contribuer aux stratégies médico-opérationnelles

·        Fournir un soutien infirmier pertinent et adapté au contexte

·        Assurer l’amélioration de la qualité et le respect de l’éthique médicale dans nos opérations.

·        Travailler en collaboration avec le Groupe de travail sur les soins infirmiers et en tant qu’ambassadeur auprès d’autres groupes de travail, au besoin (EMACC)

·        Développer et soutenir la recherche opérationnelle et l’innovation pertinente en soins infirmiers.

·        Plaidoyer à l’interne et à l’externe, en fonction des besoins du terrain, de l’expérience et de la recherche.

·        Assurer la liaison avec MSF et la communauté infirmière externe.

2. Description précise des fonctions

Contribuer à l’amélioration des soins infirmiers dans les projets MSF :

• Soutien direct aux équipes de terrain évoluant dans différents milieux de soins (hôpital, OPD, soins à domicile…)
• Travaillez aux côtés d’une équipe de référents pertinents en fonction des besoins.
• Collaborer au sein du groupe de travail sur les soins infirmiers et les autres sections opérationnelles de MSF.

2.1. Fournir des conseils et un soutien aux cellules opérationnelles, aux coordinations médicales et aux équipes projets :

• En collaboration avec les équipes projets, de coordinations et les cellules, active participation à l’élaboration et au suivi des projets en apportant vos connaissances dans le domaine des soins infirmiers.
• Assister les équipes des projets, des coordinations et des cellules dans la prise de décisions liées au domaine des soins infirmiers et s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en place en tenant compte des contraintes spécifiques de chaque contexte.
• Encourager et soutenir les stratégies d’apprentissage et de développement pour les soins infirmiers.
• S’assurer que les ressources nécessaires (procédures, SOP, outils, guides, équipements, matériel) pour garantir des soins infirmiers de qualité sont disponibles pour les équipes et suivre leur mise en place, si applicable.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain et être disponible pour des visites non planifiées de soutien sur le terrain en cas d’urgence. (Peut-être 1 ou 2 visites sur le terrain pendant la mission).
• En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et des référentes en soins infirmiers, validation technique des candidats internationaux, y compris la validation des CV et l’évaluation de l’expérience et du niveau de compétence requis pour le placement dans le domaine.

2.2. Responsable du suivi et de l’analyse des activités de soins infirmiers :

• Contribuer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi des activités de soins infirmiers.
• Analyser les données des activités de soins infirmiers pour toutes les missions et partager régulièrement les résultats de l’analyse avec les projets et les cellules respectives et le service médical.
• Contribuer activement au plan annuel du département médical.

2.3. Responsable de la mise à jour des connaissances sur les soins infirmiers dans son domaine :

• Élaborer des procédures infirmières ou d’autres documents (outil de supervision, SOP…)
• Collaborer à l’élaboration des guides et de protocoles pour assurer la pertinence de l’information concernant les soins infirmiers avec les référents pertinents.
• Proposer et soutenir la disponibilité et la mise en œuvre d’articles et de matériel de soins infirmiers, au besoin.

2.4. Participer au renforcement des compétences en soins infirmiers.

• Rester à jour avec la littérature médicale, les outils innovants et les équipements adaptés au contexte.
• En collaboration avec les référents, l’unité L&D et toute autre personne concernée (groupe de travail sur les soins infirmiers, MSF Academy), participer à la création et au déploiement des programmes d’apprentissage, et mettre à jour le contenu infirmier des formations au besoin.
• Participer au groupe de travail sur les soins infirmiers, en partageant ses connaissances et son expérience avec les autres sections opérationnelles de MSF.
• Informer et débriefer les personnels sur le terrain et du siège.

2.5. Représentation à l’intérieur et à l’extérieur de MSF

• Discuter et partager les expériences au sein du mouvement et dans les forums externes.
• Représenter MSF dans les réunions externes pertinentes.
• Créer un réseau de spécialistes pertinents.