Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
CONTEXTE :
Sous la responsabilité du Directeur Sécurité, vous contribuez à la sécurité opérationnelle des équipes via l’accompagnement et l’appui des personnes en responsabilité dans les différentes entités HI (siège, programme et associations nationale).
RESPONSABILITES :
Responsabilité 1 : Appuyer les programmes dans la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire en fournissant briefing, appui technique et recommandations :
• Briefings/Débriefings des staffs internationaux
• Appuyer les directeurs et/ou le personnel de l’équipe sécurité du programme afin d’assurer :
• La mise en application de la politique de la sécurité de HI, du guide opérationnel et des nouvelles directives de sécurité émises par le siège ;
• L’élaboration de stratégie opérationnelle, sécuritaire et accès humanitaire
• Soutenir et alerter aux Directeurs Géographiques lorsque nécessaire
• Création & standardisation des outils sécu et accès humanitaire pour les programmes (évaluations, e-learning, formations standards, checklists, lignes directrices)
Responsabilité 2 : Participer à la gestion des incidents et crises sécuritaires
• Soutenir les programmes dans la gestion des incidents & crises
• Participer aux cellules de crises siège en soutien à la Directrice des Opérations et aux Directeurs Géographiques
• Soutenir la planification et l’animation des exercices de gestion de crise.
Responsabilité 3 : Suivi macro de contextes
• Suivre et évaluer les évolutions contextuelles qui peuvent avoir un impact sur le niveau de risque pour les équipes, les biens et l’image de l’organisation
• Développer le réseau externe pour améliorer la compréhension des contextes d’interventions
Responsabilité 4 : Accompagner techniquement le personnel Accès Humanitaire & Sécurité (AHS) déployé sur les programmes
• Renforcement de capacité des personnes en charge de la sécurité sur les programmes (et au siège si nécessaire)
• Création des modules standards HI « TOT » – analyse des risques, connaissance de la situation, suivi des indicateurs – pour les managers AHS sur le terrain
• Rôle de référent technique et de conseiller aux personnels AHS sur les programmes, fournir une assistance basée sur votre expérience et votre expertise
Expériences / Formation
– Vous êtes titulaire d’un Diplôme universitaire ou Certification équivalente en gestion des risques, relations internationales ou autre discipline pertinente pour le poste ou une Formation en accès/négociation humanitaire et gestion de la sécurité humanitaire.
– Une expérience terrain de 3 ans en ONGs d’aide humanitaire est requise sur des postes de coordination ou de gestion de la sécurité. Une expérience au siège serait souhaitable.
– Vous maîtrisez les concepts, outils et processus liés à la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire.
– Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’équipe, la formation du personnel et le renforcement des capacités dans des contextes d’urgence.
– Une expérience dans l’ouverture de missions est un plus.
– Vous êtes bienveillant, collaboratif et avez une excellente communication. Rigoureux et pragmatique, vous savez vous adapter facilement et gérer l’incertitude.
– Vous avez le sens des priorités, une grande capacité d’organisation et d’autonomie.
– Vous avez un certain leadership doublé d’un fort esprit d’équipe ; votre sociabilité et votre sens de l’humour sont reconnus de tous.
– Vous maitrisez l’anglais
Salaire
• Type de contrat : CDD de 12 mois
• Statut Cadre au Forfait Jours,
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• Accord télétravail avantageux.
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et lettre de motivation via le lien suivant :
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.