Job Description:
Date de prise de fonction souhaitée : 1er mars 2024
Type de contrat : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International (SI), Clichy. Possibilités de Télétravail. Déplacements ponctuels sur les missions de SI
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans ceux, essentiels, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence, et de l’habitat. Présentes dans plus de vingt pays, les équipes de SI composées de staffs expatriés, nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles… – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de la Direction Opérationnelle Adjointe aux Programmes (DOAP) et en lien étroit avec la Direction Logistique et Systèmes d’Information (LOGSI), le-la Référent.e Environnement et Climat assure la mise en œuvre des objectifs et engagements de l’organisation afin d’adapter son action aux enjeux environnementaux et climatiques. Il s’agit donc d’assurer la prise en compte des risques liés à la crise environnementale (perte de biodiversité, la transformation, la pollution et la destruction des écosystèmes) et climatique (augmentation globale des températures moyennes au niveau planétaire) de manière systématique et sur l’ensemble de nos opérations.
Il/elle (liste non exhaustive) :
Pilote le développement de documents de cadrage et d’outils relatifs à l’intégration des enjeux environnementaux et climatiques dans les projets dans une approche globale de développement durable de l’action humanitaire ;
Effectue une veille active sur les thématiques en lien avec l’environnement et le climat, qui contribue à la définition du positionnement de SI et au renforcement des capacités des équipes programmes et logistiques sur les sujets liés ;
Pilote l’identification ou l’élaboration de formations à l’attention des équipes SI et de ses partenaires, et anime ces formations ;
Participe à l’organisation des évènements techniques internes et externes : semaines des coordinateurs techniques et programmes, conférences, webinars, semaines techniques régionales, etc. ;
En lien avec les équipes siège et terrain, et accompagné par un ou plusieurs consultants externes :
Assure le déploiement au siège et sur le terrain de l’outil de comptabilité des gaz à effet de serre et la formation des métiers concernés
Compile, analyse et formalise les résultats pour proposer une feuille de route de réduction des émissions de gaz à effet de serre
Répond aux demandes d’appui technique et/ou méthodologique des équipes siège et terrain (accompagnement au dimensionnement d’une activité, partage de bonnes pratiques, préparation et suivi d’une évaluation de projet, etc.) tout en facilitant l’acquisition de connaissances et la mise à disposition de la documentation appropriée ;
Contribue à l’accompagnement des équipes opérationnelles dans l’intégration transversale des enjeux Environnement et Climat tout au long du cycle de projet et dans leurs dimensions EAH/SAME/Abris en accord avec les orientations stratégiques et priorités opérationnelles définies ;
Assure la capitalisation des programmes de SI ayant eu un impact environnemental positif, et leur partage en interne et en externe avec les partenaires de SI.
Contribue à l’identification et au développement de partenariats avec des professionnels, ONGs, entreprises, fournisseurs, ou centres de recherche, pour renforcer et élargir le champ des compétences techniques de SI et contribuer à l’approche recherche-innovation de SI ;
Représente SI sur les sujets environnementaux auprès de différentes instances, groupes de travail, réseaux (type Réseau Environnement Humanitaire – REH), institutions et lors de conférences dans une perspective de valorisation de l’expertise de l’organisation et de relai de messages de plaidoyer ;
Veille sur les opportunités de financements sur les thématiques climat et environnement en lien avec le Département Redevabilité et Développement des Partenariats (secteur humanitaire / hors secteur humanitaire) ;
Coordonne la rédaction de propositions de projets environnement et climat pilotés par le siège
VOTRE PROFIL
Formation supérieur Bac+5 de type IEP, Ecole d’ingénieur ou Master environnement / développement durable
Une spécialisation technique (bilan carbone, étude d’impact environnementale, EAH, SAME, Abris ou Logistique) serait un atout
Expérience terrain en ONG de 2 ans minimum
Capacité de leadership
Capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités
Maîtrise indispensable de l’informatique (Pack Office)
Maitrise courante du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé). La maîtrise de l’espagnol est un atout.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy)
Contrat CDI- Statut cadre
Rémunération brute mensuelle de : 3 183 € ou 3 316 € en fonction de la grille en vigueur au siège
Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.