Basé.e à Massy et sous la Direction du Coordinateur du Pôle Méthodologie et Qualité, le.a référent.e MEAL contribue à assurer la qualité de l’ensemble des actions du SIF liées au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à la capitalisation des projets.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
Appuyer les missions pour inscrire l’approche MEAL dans la gestion du cycle de projet. Assurer une supervision technique en matière de suivi, d’évaluation, de redevabilité et de capitalisation des missions des 3 Desks du DPOI ( Afrique/ Haiti ; Urgence ; POMA ) en vue d’améliorer la qualité et l’impact des programmes par:
- L’application du système de suivi et l’évaluation.
- La responsabilisation des équipe, le partage des meilleures pratiques.
- La production et la gestion des connaissances au sein du DPOI.
- La veille au respect de la gestion des projets conformément aux règles, aux accords, aux objectifs aux standards et aux stratégies définies par le SIF.
Profil
- Master en sciences sociales et/ou économiques, statistiques, développement ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience sur le terrain en matière de Monitoring et Evaluation ;
- Expérience de la gestion du cycle de projet et des rapports aux donateurs ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
- Maîtrise de logiciels de collecte et d’analyse de données, de SIG et de statistiques.
Conditions
- Statut: Cadre
- Type de contrat: CDI
- 15 jours de récupération.
- Date du poste à pourvoir: immédiatement
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun.
- Possibilité de télétravail selon le protocole sanitaire en vigueur.
Le SIF s’engage
Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do no harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.