Le-la référent-e médical-e sera chargé-e de coordonner la mise en œuvre du volet santé. Il-elle doit s’assurer de la qualité technique et la bonne marche du volet santé, renforcer et orienter l’équipe de terrain, développer des nouvelles idées de projets dans le domaine de la santé. Il-elle va accompagner les autorités sanitaires dans l’identification et la priorisation des besoins en santé dans la région. Le-la référente se chargera également de renforcer les capacités techniques des équipes cadres moughataa dans la gestion, la planification et les supervisions. Il-Elle va assurer la représentation d’Action contre la Faim dans les instances de coordination des interventions santé au niveau de la région.
Il-elle devra veiller à :
- la réduction du taux de morbidité et mortalité lié à la malnutrition grâce à une prise en charge efficace et de qualité ;
- le renforcement de la prévention de la malnutrition en utilisant la fenêtre d’opportunité 1000 jours pour favoriser la croissance et développement des enfants et le bien-être des femmes en âge de procréer ;
- l’amélioration de la prise en compte de la problématique de la santé nutrition dans les programmes nationaux et leur mise en œuvre en intégrant l’aspect genre et en promouvant la stratégie de plaidoyer.
Activités principales
Objectif 1 : Garantir la qualité de l’implémentation du volet santé du projet
Tâches :
– Garantir la bonne gestion de cycle du projet (conception du projet, déroulement des activités, suivi-évaluation, capitalisation) ;
– Appuyer les équipes cadre régional et moughataa dans l’évaluation et l’analyse des besoins dans les structures de santé (formation d’équipements médicaux, médicaments consommables médicaux et intrants nutritionnels) ;
– Accompagner les équipes cadre régional et moughaataa dans l’organisation des ateliers de planification annuelle opérationnelle (PAO) ;
– Appuyer l’équipe du projet dans le suivi du budget et la réalisation des engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster le Budget si nécessaire en lien avec le Responsable Finance Régional et le Coordinateur Terrain ;
– En collaboration avec l’équipe WASH, appuyer les autorités sanitaires dans l’évaluation des besoins en termes de construction et de réhabilitation au niveau des structures de santé ;
– Appuyer l’équipe du projet dans le suivi des travaux de construction et de réhabilitation au niveau des structures de santé ;
– Appuyer les équipes cadres régional et moughataa dans l’organisation des campagnes de santé publique (vaccination, dépistage, supplémentation et déparasitage) ;
– Appuyer les équipes cadres régional et moughataa dans la planification et l’organisation des sorties mobiles ;
– Appuyer l’équipe du projet dans le suivi et l’analyse des données épidémiologiques en collaboration avec les équipes cadres régional et moughataa ;
– Garantir l’adéquation du projet dans le respect des directives nationales et internationales en matière de la santé ;
– Promouvoir et superviser les activités des soins de santé primaire au niveau des structures de santé et au niveau communautaire ;
– Superviser les formations du personnel des structures de santé appuyées dans le cadre des formations conjointes ;
– Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques du programme santé, les expériences, les évaluations en appliquant la politique de capitalisation d’Action Contre la Faim ;
– Garantir une collecte continue de données sanitaires et nutritionnelle sur les contextes des zones d’intervention du projet ;
– Appuyer l’organisation des réunions de coordination des interventions de santé dans la région du HEC ;
– Assurer la représentation d’ACF dans toutes les instances de coordination des interventions de la santé.
Objectif 2 : Encadrer, gérer et renforcer les capacités de l’équipe du programme
Tâches
– Assurer le renforcement des capacités de l’équipe du projet en matière de gestion efficace (planification, suivi et exécutions des activités) ;
– Renforcer les capacités de l’équipes du projet sur le paquet d’activités de soins de santé primaire ;
– Renforcer les compétences des équipes en matière de supervision des activités des soins de santé primaires ;
– Assurer des analyses mensuelles de toutes les activités réalisées dans le cadre du projet comparativement à la progression des indicateurs du projet ;
– Appuyer l’identification les besoins de formation des équipes en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ ;
– Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour les équipes chargées du volet santé ;
– Organiser et piloter les réunions régulières (hebdomadaires ou mensuelles) d’équipe et faire des points individuels autant que nécessaire ;
– Appuyer la mise à jour des différents outils de suivi du volet santé ainsi que des plans de redressement en cas de retard dans l’exécution de certaines activités ;
– Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail ;
– Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques) ;
– Renforcer les capacités des CDP en matière de suivi de performance de l’équipe du projet à travers des outils tels que la mise en place des plans d’action individuels.
Objectif 3 : Rédiger les rapports pour les bailleurs et contribuer au développement/ révision de la stratégie de la mission et à la rédaction de propositions
Tâches
– Reporting ;
– Contribuer à l’élaboration des APRs mensuels du projet lié au volet santé (narratif et statistique) ;
– Appui à l’équipe du projet dans la mise à jour du plan d’archivage technique électronique et physique ;
– S’assurer du contrôle régulier des données des projets santé sur Gespra ;
– Définir et suivre les indicateurs de rapports adaptés au projet santé/nutrition ;
– Collecter les données statistiques Santé/Nutrition ;
– Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l’échelle de son projet (APR, rapports, enquêtes, rapport dépistage, rapport vaccination, suivi des zéros doses etc.), en produire une analyse et rédiger les rapports nécessaires pour le Coordinateur Terrain, et la coordination technique ;
– Contribuer à la rédaction des nouveaux projets en santé/nutrition (narratifs et budgets) en lien avec le Coordinateur Terrain, l’équipe support de la base et la coordination technique ;
– Garantir un reporting de qualité des activités du projet prenant en compte les leçons apprises.
Objectif 4 : Représenter Action Contre la Faim, développer les partenariats au niveau local et assurer la capitalisation des expériences et leçons apprises
Tâches
– Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, identification d’interlocuteurs locaux privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs), afin de favoriser une relation harmonieuse et productive avec ces premiers ;
– Participer aux réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires ;
– Favoriser la signature des protocoles d’accord avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu.
Description du candidat
Formation : Diplôme de Médecine générale ou une spécialisation en santé publique
Connaissances en Sécurité Alimentaire et Moyen de Subsistance et WASH souhaitées
Expérience en gestion de projet santé.
Connaissances techniques spécifiques :
- Connaissance dans le domaine de la Santé/Nutrition et du renforcement institutionnel
- Compétences en management de préférence sur des projets multisectoriels
- Connaissance en renforcement des piliers du système de santé
- Expérience en gestion de projet au Sahel ou en Mauritanie.
Expérience (années) : Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de Santé publique, , avec Action Contre la Faim ou une autre organisation internationale.
Connaissances du secteur humanitaire :
- Connaissance des procédures des bailleurs DUE, ECHO, HCR etc..
- Connaissance des organes de coordination des activités du secteur humanitaire est souhaitée.
Connaissances de l’organisation :
- Maitriser les axes stratégiques d’Action contre la faim est un atout
- Connaitre les procédures et règles d’Action contre la Faim est un atout.
Langues :
- Français courant
- Anglais souhaitable
- La connaissance des trois langues locales est un atout (hassanya, soninké, Poular).
Systèmes d’information : Maitriser l’outil informatique : le pack Office et Sphinx, connaissances sur les collectes de données mobile (Kobo, ODK, tec.).
Mobilité (national/ international) : poste basé au Hodh Echargui avec des déplacements fréquents sur le terrain au niveau des différentes Moughatas d’intervention des projets et à Nouakchott.
Spécificité du poste : Le Référent Médical reçoit des sollicitations multiples. En période de pointe un rythme de travail soutenu est demandé.
Conditions de rémunération:
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail en expatriation avec statut NON Accompagné.
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : Opération
- Base : Bassikounou (Mauritanie)
- Niveau de contribution : V4
- Salaire entre 35.791 € – 45.000 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
- Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte.
- Logement pris en charge sur la Mission par l’organisation (Guest house ou Allocation pour appartement personnel)
- Les frais de transport jusqu’à la mission pris en charge par l’organisation.
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 3 mois et un extra de 215 € pour la semaine.
- 25 jours ouvrables de vacances par an avec billet pris en charge par l’organisation.
- Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
How to apply
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Date limite de dépôt de candidature le 05 juillet 2024.*
Pour Postuler : Accion Contra El Hambre – Trabaja con Nosotros (acf-e.org)
Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.