MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une Association Mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et de la Solidarité.
L’association recrute pour l’antenne de l’Ecole de la Deuxième Chance à Combani, un Référent vie sociale et culturelle H(/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service le/la référent.e vie sociale et culturelle, aura pour principales missions :
Animer les informations collectives auprès des candidats et des partenaires au sein des E2C et à l’extérieur.
Être un soutien aux candidats pour toute difficulté qui nécessiterait des démarches administratives ou des mises en réseau avec des partenaires sociaux.
Évaluer les difficultés observées lors du processus de recrutement (informations collectives, accompagnement administratif, entretien de motivation) lors du comité de recrutement.
Rendre compte au chef de service et aux autres membres de l’équipe des difficultés observées lors des comités de recrutement.
Être en lien privilégié avec la référente mission locale pour le suivi des prescriptions et des orientations.
Réaliser d’un bilan social pour chaque stagiaire durant la phase d’intégration et mettre en place un plan d’action pour permettre au stagiaire de rester acteur de son parcours (faire avec, laisser faire)
Mettre en place des ateliers thématiques en répondant aux besoins des stagiaires et anciens stagiaires.
Réaliser le suivi de chaque stagiaire sur le système d’information de l’E2C (Sioucs)
Proposer et mettre en œuvre des projets sportifs, environnementaux, sociaux et culturels répondant à des besoins détectés chez les stagiaires et/ou répondant au référentiel de compétences E2C en lien avec l’équipe pédagogique.
Participer à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires en collaboration avec les référents pédagogiques (entretien tripartite, objectifs du plan individuel de formation)
Participer à l’évaluation et la validation des compétences des stagiaires (Démarche pédagogique Approche par Compétences) dans le cadre des réunions de préparation de bilan pédagogique.
Profil requis pour le poste :
Diplôme : BAC+3 minimum dans le domaine de l’animation, de l’encadrement de jeunes adultes en collectif.
Vous maîtrisez la gestion de projet.
Bonne capacité de rédaction
Connaissance d’un réseau de partenaires travaillant dans l’insertion sociale et citoyenne, la culture, le sport et la santé.
Capacité de travail avec un public vulnérable dans la construction d’un projet de vie.
Capacités d’analyse des situations des stagiaires et de leurs besoins.
Capacité à travailler en autonomie sur des objectifs communs au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Capacité à susciter l’envie chez les collègues et les stagiaires pour la mise en place de projets transversaux.
Rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et bénéficiez d’un réel sens de l’organisation.
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Combani et M’tsapéré
Date de démarrage : Janvier 2024
Rémunération : selon CCN 51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : [email protected]
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
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