Referent*in Institutionelle Partnerschaften (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent/in (m/w/d) Institutionelle Partnerschaften. 

Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Partnerschaften und Lernen zugeordnet.  

In unseren weltweiten Projekten der humanitären Hilfe, der humanitär-geprägten Entwicklungszusammenarbeit sowie den langfristigen Programmen zur Kapazitätsstärkung unserer Schwestergesellschaften leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei der Erfüllung von Rechenschaftspflichten und in der Koordination mit Partnern und institutionellen Zuwendungsgebern.   

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Angebot ist für 18 Monate befristet.  

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Begleitung von strategischen Entwicklungen und Finanzierungsmöglichkeiten relevanter Zuwendungsgeber, insbesondere Entwicklungsbanken wie die KfW
• Aufbau, Entwicklung und Verwaltung der Partnerschaft mit der KfW in Abstimmung mit allen Teams im Bereich Internationale Zusammenarbeit
• Aufbereitung und Vermittlung von Qualifikationsanforderungen, Förderrichtlinien und Formate der Zuwendungsgeber, insbesondere der KfW, für die regionalen und thematischen Sachgebiete 
• Koordinierung und Begleitung von Engagement Plänen mit KfW auf regionaler bzw. globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit den regionalen und thematischen Sachgebieten
• Koordinierung und Qualitätssicherung von Projektanträgen und -berichten in Abstimmung mit den relevanten Fach- und Länderreferentinnen sowie mit anderen Partnern der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
• Inhaltliche Mitarbeit in Gremien der Zuwendungsgeber, insbesondere der KfW, zu strategischen Fragen der humanitären Hilfe und der Entwicklungszusammenarbeit
• Abstimmung und fachlicher Austausch mit anderen Deutschen Hilfsorganisationen zu Fragen der institutionellen Zuwendungsgeber insbesondere zur Zusammenarbeit mit Entwicklungsbanken und KfW
• Begleitung und Aufarbeitung von Qualifikations- / Zertifizierungsverfahren 

Wir erwarten:

• Relevanter Hochschul-/Fachhochschulabschluss
• Sehr gute Kenntnisse der formalen Anforderungen und inhaltlichen Schwerpunkte europäischer und deutscher Zuwendungsgeber in humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit, insb. Kenntnisse der Entwicklungsbanken wie KfW
• Mehrjährige Erfahrung in der Antragsstellung und Berichterstattung gebergeförderter Projekte; Erfahrung mit KfW-finanzierten Projekten ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse des internationalen Systems  
• Gute Kenntnisse der internationalen Zusammenarbeit des Deutschen Roten Kreuzes und der internationalen RK-/RH Bewegung ist von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationstalent und ein hohes Maß an Flexibilität 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil 
• Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit  

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
  • Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
  • Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.02.2024 !

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