Relatoria para el Proceso de la Recomendacion de la Etica de la Neurotecnologia

Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS)

Duty Station: Montevideo

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Social and Human Sciences

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 20-04-2024

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Antecedentes y Contexto

En cumplimiento de la Resolución 29 de la 42C/Conferencia General, la UNESCO ha iniciado el proceso de elaboración del primer instrumento normativo global sobre la ética de la Neurotecnología, en forma de Recomendación.

La preparación de la Recomendación está prevista entre 2024 y 2025, en dos fases. La primera, es una fase no gubernamental, donde un grupo de personas expertas independientes (Ad Hoc Expert Group – AHEG) fueron nombradas a título individual y no representan la posición oficial de su país. La segunda fase es intergubernamental, durante la cual se define el contenido final de la Recomendación como resultado de las negociaciones políticas entre las personas expertas designadas por los gobiernos.

Como parte de la primera fase, el grupo de personas expertas (AHEG), compuesto por 24 profesionales de las seis regiones, equilibrados en género y conocimientos especializados, preparará una propuesta de texto de la Recomendación antes de finales de abril de 2024. El texto elaborado será una propuesta de estructura, valores, principios, acciones y políticas concretas que los Estados miembros deberán aplicar.

A partir de la elaboración del borrador preliminar de la Recomendación, se organizarán consultas nacionales, subregionales y regionales entre mayo y julio de 2024. Dichas consultas deberán contar con la participación de múltiples actores en los niveles regional, subregional, nacional e internacional, en busca de la mayor inclusividad. Se espera que las consultas sean mayoritariamente virtuales, con posibilidad de algunas presenciales, y que se programen entre el 8 de mayo y el 12 de julio de 2024.

Las consultas las organizarán los Estados miembros de la manera que consideren más apropiada, lideradas por instituciones académicas y en coordinación estrecha con la UNESCO, colaborando con las Comisiones Nacionales y las oficinas de país de la UNESCO. Las consultas están dirigidas a un público diverso, incluidos profesionales, académicos, investigadores, sociedad civil y sector privado. Para asegurar coherencia y sistematización en la recopilación y procesamiento de información, se deberá seguir las directrices que UNESCO ha definido en cuanto a formato y reporte.

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Objetivo de la Consultoría

El objetivo principal de esta consultoría es realizar la relatoría del proceso y de los resultados de las consultas nacionales, subnacionales y regionales relacionadas con la Recomendación de la UNESCO sobre la Ética de la Neurotecnología. La persona consultora generará una relatoría y un reporte detallado en inglés y en español, basándose en las consultas realizadas en español.

Alcance de la Consultoría

La/s persona/s consultora será responsable de:

• Apoyar la identificación y selección de las personas participantes que harán parte de las consultas.
• Ayudar a coordinar las invitaciones a las personas participantes que se invitarán a las diferentes consultas y hacer seguimiento a éstas.
• Organizar, coordinar, sistematizar y realizar la relatoría y reporte de las 6 consultas programadas en formato virtual (Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú y Bolivia), documentando discusiones y conclusiones.
• Analizar, sistematizar y sintetizar la información recabada durante las consultas.
• Organización logística de las diferentes consultas.
• Elaborar una relatoría de cada consulta y un reporte en inglés y en español que refleje fielmente los procesos y resultados de cada una de las consultas, respetando los lineamientos proporcionados por la UNESCO.
• Presentar el reporte final a la oficina de UNESCO Montevideo para su revisión y aprobación.

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 Reporte:

• Se recopilarán los comentarios resultantes en un documento Word, utilizando la plantilla proporcionada por la UNESCO, en inglés.
• Además de la plantilla, se agradecerá el envío de la siguiente información (en inglés):
  • Temas identificados que faltan en el proyecto de texto;
  • Sugerencias sobre revisiones del texto expresadas por las personas participantes, si las hubiera (no tienen por qué ser sugerencias consensuadas, sino reflejar la diversidad de sugerencias expresadas);
  • Comentarios consolidados que reflejen la diversidad de opiniones y debates;
  • Datos desglosados sobre la participación en la consulta;
  • Número de mujeres, hombres, jóvenes – por rango de edad;
  • Región/ubicación;
  • Lista de participantes indicando a qué categoría de participantes pertenecen. (se facilitará una lista de referencia).

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Modalidad de Trabajo

La modalidad de la mayoría de las consultas será virtual, utilizando plataformas seleccionadas según la UNESCO. La persona interesada deberá contar con los medios y conocimientos técnicos necesarios para organizar, coordinar, participar y efectuar toma de notas efectivamente en estas consultas virtuales.

Cronograma

La persona interesada deberá tener disponibilidad a partir del día 1ro de mayo de 2024. Las consultas se llevarán a cabo entre el 8 de mayo y el 12 de julio de 2024. El reporte final deberá ser entregado a la oficina de UNESCO Montevideo dos semanas después de la última consulta, es decir durante la última semana de julio de 2024.

COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)
–
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS

Requisitos del Consultor/a

La persona consultora deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Proficiencia en español e inglés, con capacidad para realizar consultas en español y elaborar reportes en ambos idiomas.
• Experiencia demostrable en la documentación de consultas o reuniones multilaterales.
• Conocimiento en ética de la tecnología, neurotecnología, o temas relacionados.
• Habilidad para analizar y sintetizar información compleja.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con plazos ajustados.
• Dominio de herramientas de trabajo digitales y en la organización de discusiones en formato virtual.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.