En tant que mouvement de solidarité en Flandre, à Bruxelles et dans le monde entier, Broederlijk Delen s’investit pour un monde durable sans inégalités. Parce qu’il y a assez pour tout le monde. Pourtant, la pauvreté demeure. Partager, redistribuer et investir dans les projets des communautés dans les pays partenaires : telle est la solution pour nous. En Afrique, en Amérique Latine, en Israël et en Palestine, Broederlijk Delen collabore avec une centaine d’organisations locales, dont nous soutenons les plans et les projets. Avec nos partenaires et les acteurs locaux, nous nous engageons dans trois domaines : la voix et la participation politiques, les ressources naturelles et les systèmes alimentaires et la solidarité mondiale en évolution.
La fonction en bref :
Dans la plupart des pays où Broederlijk Delen est actif, un(e) représentant(e) pays – en collaboration avec les organisations partenaires – coordonne le programme pays, et représente l’organisation. Le/la représentant(e) pays gère le déroulement du programme conformément à la vision, à la mission, aux objectifs stratégiques et à la politique opérationnelle de l’organisation. Nous recherchons actuellement un(e) nouveau.elle représentant(e) pays pour le Sénégal.
Début du contrat :
Au plus tard le 01/07/2024 (date de départ pour le Sénégal)
Lieu de travail :
Ngaparou, Sénégal
Principale zone d’intervention :
Région de Thiès
Domaines d’intervention :
Agriculture familiale, agroécologie, chaines de valeur, agroforesterie, restauration des sols, développement socio-économique des communautés paysannes, participation des femmes et des jeunes et développement du mouvement paysan.
Partenaires :
Cinq ONG sénégalaises qui réalisent des projets et qui constituent le cœur du programme (avec le financement de la DGD et/ou le propre financement de Broederlijk Delen).
Description de la fonction :
• Formuler, mettre en œuvre et faire le suivi du programme de Broederlijk Delen au Sénégal (dénommé la synergie Japalante), de manière participative avec les partenaires et les acteurs à la base dans le pays, et en consultation avec les collègues du siège.
• Animer le développement du programme à travers la coordination du comité de pilotage du programme et faire le suivi de la mise en œuvre des activités du programme par les partenaires.
• Construire des relations durables avec les organisations partenaires par le biais de visites de suivi fréquentes, de réunions bi- et multilatérales, de réunions et d’ateliers.
• Promouvoir le renforcement des capacités, veiller au bon déroulement du plan de formation quinquennal coordonné par le comité de renforcement des capacités du programme et encourager l’apprentissage par les pairs entre les partenaires et avec d’autres acteurs.
• Favoriser la coordination entre les acteurs du programme afin d’en assurer l’efficacité et la qualité et notamment à travers les synergies opérationnelles et les différents comités de gestion du programme.
• Contrôler la gestion financière et administrative du programme (avec le soutien actif d’un gestionnaire de projet au siège).
• Assumer la responsabilité finale de l’établissement des rapports sur le programme.
• Développer des synergies avec les acteurs externes pertinents (y compris au sein du CSC Sénégal et d’autres plateformes de coordination et de coopération) et représenter Broederlijk Delen auprès des autorités locales, belges et européennes au Sénégal.
• Participer au renforcement et au développement, en tant que membre fondateur, du Réseau des Acteurs et Initiatives Economiques, Ecologiques et Solidaires (RACINES) avec les membres de la synergie Japalante (sept associations locales).
• Contribuer au développement de nouvelles formes de coopération entre les partenaires et d’autres acteurs au Sénégal et en Belgique qui partagent une même vision du développement durable.
• Contribuer au renforcement de la gestion des connaissances de Broederlijk Delen et de ses partenaires, et faire le pont entre l’actualité et le programme au Sénégal et la politique de Broederlijk Delen.
• Gérer le bureau de Broederlijk Delen au Sénégal et l’espace Japalante : un troisième lieu d’échange de pratiques, de formation et de bureaux pour l’équipe et pour les acteurs agroécologiques à Ngaparou.
• Soutenir le développement de la DyTAES (Dynamique pour une transition agroécologique au Sénégal) pour renforcer le plaidoyer national sur la transition agroécologique.
Expériences / Formation
Attentes spécifiques au poste :
• Vous avez une licence ou un master ou une formation ou expérience pertinente équivalente.
• Vous avez au moins cinq ans d’expérience pertinente, dont au moins trois ans au niveau international, dans la gestion de programmes (ou en tant que représentant(e) d’organisations internationales) dans le domaine des dynamiques sociopolitiques en milieu rural (droit territorial, droit de l’environnement et droits humains), du développement rural durable (agroécologie, gestion de l’environnement) et/ou dans des domaines connexes.
• Vous avez de l’expérience à travailler à partir d’une perspective de droits.
• La connaissance de nos thèmes principaux (ressources naturelles, agroécologie, droits humains) est souhaitable. La connaissance de thématiques connexes telles que la protection des écosystèmes, l’éco-justice et le rétrécissement de l’espace est recommandée.
Profil de compétence :
• Vous avez de l’affinité avec la solidarité internationale et vous pouvez vous identifier avec le mouvement de solidarité de Broederlijk Delen.
• Vous maîtrisez les aspects méthodologiques des processus de développement et de changement, tels que la théorie du changement et un cadre logique.
• Vous êtes capable de guider et de faciliter des processus collectifs.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que des capacités rédactionnelles pour préparer des dossiers et des rapports.
• Vous connaissez les principes de base de la gestion de base de données et maîtrisez Excel.
• Vous connaissez et maîtrisez les principes de gestion organisationnelle, les principes de base de la comptabilité et vous avez une bonne connaissance des logiciels les plus courants.
• Vous pouvez gérer une petite équipe de coopérant.e.s et/ou de bénévoles.
• Votre forte intelligence sociale, relationnelle et communicative vous permet de bien fonctionner dans un contexte interculturel et de connecter différents acteurs.
• Vous pouvez travailler de manière autonome, vous êtes flexible et vous savez identifier les opportunités d’innover le programme au Sénégal.
• Vous êtes capable de bien évaluer les conflits et les situations politiquement sensibles et savez prendre des décisions sous la pression du temps.
• Vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement et à assurer une présence suffisante auprès des partenaires et des acteurs de base au Sénégal.
• Vous avez une excellente connaissance de la langue française. Une bonne connaissance d’une deuxième langue de travail (anglais ou néerlandais) est fortement recommandée et constitue un atout important.
Salaire
Notre offre :
• Un contrat à temps plein de 5 ans, renouvelable une fois pour une durée maximale de 10 ans.
• Un package salarial compétitif dans le secteur socioculturel en Belgique, la couverture des frais médicaux et la retraite par le biais de la Sécurité Sociale belge d’Outre-mer.
• Un travail inspirant au sein d’une équipe internationale engagée.
• Des possibilités de formation et une codétermination active d’un parcours d’apprentissage.
• La communication ouverte et la participation constituent le fil conducteur de la culture d’apprentissage et de partage de l’organisation.
• Nous aspirons à un équilibre sain dans la vie de chaque personne : le travail doit rester réalisable.
• Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Les qualités sont déterminantes, indépendamment du genre, des orientations sexuelles, de l’origine, de l’âge ou des handicaps.
• En raison de la politique institutionnelle de Broederlijk Delen, le/la représentant(e) ne peut pas avoir la nationalité du pays de déploiement.
Comment postuler
Procédure :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 03 mai 2024 à [email protected], à l’attention de Lilia Mesquita. Pour plus d’informations sur la fonction, veuillez contacter Kevin Gilmont par courrier électronique ([email protected]) ou par téléphone au +32(0)25025700.
Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront invité.e.s à participer à un test écrit et (si retenu.e.s) à un entretien à la fin du mois de mai. Le/la candidat.e final.e devra participer à un test psychosocial.
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