Vous rejoignez une filière « Personnes âgées & Domicile » qui
Développe une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale ;
Porte des valeurs qui permettent à chacun un réel épanouissement.
Le poste se trouve au sein du Pôle Gérontologique Nîmois comprenant l’EHPAD SAINT JOSEPH, l’EHPAD RESIDENCE INDIGO, un SSIAD, une ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) ainsi que le CRT (Centre de Ressource Territoire) Vivre@lamaison. Ce pôle propose donc un parcours intégré, gradué et continue pour les personnes âgées du territoire en lien avec nos partenaires.
Sous l’autorité de la Directrice de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale, vous mettez en œuvre la politique RH nationale de la CRF en intervenant sur l’ensemble des missions RH qui composent la fonction dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez vous rendre sur le carrefour de l’emploi de la Croix-Rouge Française: https://emploi.croix-rouge.fr/jobs et sélectionner l’offre CRF07610
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
Diplômé(e) d’un master de droit social ou master RH, vous justifiez d’une première expérience professionnelle, de préférence au sein d’une DRH et idéalement dans le secteur médico-social.
Professionnel(le) rigoureux(se), diplomate et autonome, doté(e) d’une capacité d’écoute, de dialogue, et d’analyse, vous savez gérer les priorités, mener plusieurs projets et disposez également d’excellentes connaissances en droit social.
Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.