Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos
talents, à une cause majeure : l’inclusion des personnes avec un handicap dans le monde.
L’Arche Internationale recrute un(e) Responsable Philanthropie Europe, pour soutenir ses
actions au niveau international.
Notre organisation, sa mission, et ses valeurs
Présente dans 160 lieux répartis dans 37 pays et
sur 5 continents, L’Arche est une fédération de
communautés. Ensemble, nous sommes des
personnes avec et sans handicap vivant en
communauté, engagées dans le soutien mutuel,
l’apprentissage et le plaidoyer.
Nous proposons des lieux de vie communautaires
accompagnés et des projets sociaux innovants
dans les domaines de l’emploi, de l’éducation, la
santé, des arts et des médias afin de favoriser
l’inclusion pour tous. Nous plaçons la dignité, les
droits et la place de chaque personne au centre
de notre action.
Notre approche est basée sur la relation : nous
cherchons à être authentiquement présents les
uns aux autres et au monde.
À L’Arche, nous imaginons un monde plus inclusif
et relié, et collaborons avec des partenaires
pour cette mission porteuse de sens.
Le poste
Le/la Responsable Philanthropie en Europe
travaille au sein du Département
Partenariats de L’Arche Internationale, en
charge du développement des ressources
issues de la générosité publique et privée
pour soutenir les actions de L’Arche
Internationale et le développement des
actions de L’Arche dans le monde, en
particulier dans des zones économiquement
fragiles. Le/la Responsable Philanthropie
Europe sera un acteur clé pour piloter la
stratégie de développement des ressources
issues des grands donateurs en Europe.
Développement et prospection de grands
donateurs en Europe
– En collaboration avec les équipes de la
Fédération et les communautés dans les pays,
– Contribuer à la conception de la stratégie de
collecte de fonds de L’Arche Internationale,
décliner la stratégie en plan d’action et
objectifs avec les donateurs en Europe
– Identifier et qualifier activement de nouveaux
donateurs potentiels (entreprises, fondations,
particuliers)
– Gérer et développer un portefeuille de
donateurs et prospects qualifiés
Activer et mobiliser des réseaux facilitant
l’entrée en contact avec des prospects,
développer des relations avec des
prescripteurs
– Suivre et analyser les pratiques du marché et
le secteur de la philanthropie en Europe
Optimisation et développement des ressources
financières
– Définir des offres aux grands donateurs ;
structurer, rédiger et présenter des
propositions de projets à financer en lien
avec l’équipe Partenariats
– Construire, d’année en année, un portefeuille
croissant de partenaires multinationaux
(particuliers, fondations, entreprises)
– Atteindre les objectifs de l’organisation en
matière de développement des ressources
financières
Fidélisation et engagement des donateurs
– Animer la stratégie de fidélisation des grands
donateurs en Europe
– Piloter le suivi des soutiens : la mise en œuvre
des engagements pris auprès des donateurs,
gestion administrative, juridique et
budgétaire, reporting et communication
Expériences / Formation
Formation et expérience
– Formation supérieure (école de commerce /
communication / marketing)
– Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine
de la philanthropie, du mécénat dans des
organisations ou fondations internationales, ou
de la gestion de patrimoine
– Expérience réussie dans le domaine du
financement
– Une expérience dans le suivi de projets sur un
périmètre international est un atout
– La connaissance du projet de L’Arche est un
atout
Compétences
– Bonne connaissance et capacité d’analyse du
monde économique et du milieu philanthropique
– Excellent relationnel et capacité d’adaptation
aux différents publics
– Goût pour le challenge et la recherche d’impacts
– Excellentes compétences de communication
écrite et orale en français et en anglais. Toute
autre langue sera considérée comme un atout
– Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,
PowerPoint, Canva)
– Capacité à évaluer les pratiques, développer de
nouveaux outils et améliorer les méthodes
– Aisance avec les indicateurs, l’usage d’un CRM et
l’analyse de données fines
Qualités
– Empathie, qualité d’écoute, forte capacité de
conviction, rigueur, souci du détail, esprit
d’équipe, collaboration et sens du service
– Autonomie, sens de l’initiative, capacité à
gérer plusieurs dossiers simultanément et à
s’adapter à un environnement en constante
évolution
– Appétence pour les sujets de solidarité
internationale et d’innovation sociale
Salaire
Contrat et localisation
– CDI à temps plein
– Poste basé en France, en Belgique, ou en
Allemagne, principalement en télétravail
– Ce poste implique des déplacements réguliers,
principalement en Europe
– Rémunération : à définir selon le profil
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