Responsable des partenariats – Rennes

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individuel, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

● Un accompagnement individuel via du mentorat par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

● Des ateliers collectifs pour faciliter la recherche d’emploi

Descriptif du poste

Nous recherchons un responsable des partenariats à Rennes pour développer et fidéliser les partenariats privés et publics sur le territoire, en mobilisant et fédérant toutes les parties prenantes de l’écosystème local (entreprises, institutions, services publics) et assurant la représentation et la communication de l’association localement.

C’est un poste rattaché au responsable du mécénat et des partenariats privés qui est basé au siège à Paris.

Le responsable des partenariats travaille également en trinôme avec les deux cheffes de projet territoriales en charge de la gestion opérationnelle du programme Kodiko, ce qui nécessite donc une forte envie de travailler de façon transverse.

Un.e assistant.e en alternance est en soutien du poste pour les actions de communication et de mobilisation des salariés mentors.

Missions

I. Gestion des partenariats privés et publics

• Créer de nouveaux partenariats avec des entreprises sur le territoire avec un double objectif : développer la participation de salariés dans les programmes de Kodiko, et assurer le financement de l’association (mécénat et transfert taxe d’apprentissage).
• Fidéliser les partenaires entreprises pour garantir la participation d’un nombre suffisant de salariés accompagnateurs pour l’action de mentorat, et encourager les financements.
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs publics sur le territoire et assurer une veille pour identifier et participer à des appels à projet public sur le territoire, en collaboration avec les cheffes de projet territorial et la responsable mécénat et partenariats privées nationales.
• Participer à la rédaction d’appels à projets, aux rapports et reportings nationaux
• Participer au développement des nouvelles offres entreprises à destination des entreprises (bénévolat ponctuel, sensibilisation, accompagnement au recrutement)
• Réaliser le suivi administratif des partenariats (conventionnement, appel de fonds…) et la mise à jour des outils de pilotage et de reporting concernant le financement et les partenariats

II. Mobilisation des salariés mentors

• Recruter et mobiliser des salariés mentors au sein des entreprises partenaires ; participer aux événements entreprises, animer des réunions d’information, gérer les plateformes d’engagement, etc.
• Être garant du bon déroulement du parcours des salariés accompagnateurs : processus d’intégration (participer aux réunions d’information, aux inscriptions au programme et à la formation) ; Réaliser les matching participants / mentors en collaboration avec les cheffes de projets ; gérer les situations compliquées et soutenir les réussites.
• Piloter la mesure d’impact auprès des entreprises partenaires une fois par an
• Animer et coordonner le réseau des entreprises partenaires sur la mobilisation des mentors – réunion, outils de communication

III. Représentation et communication

• Superviser l’alternant en charge de la communication de l’antenne en lien par la responsable communication au national et les cheffes de projet territoriales : communication sur les réseaux sociaux, newsletter, relations presse
• Assurer la représentation de l’association auprès de réseaux, entreprises, services publics, et autres acteurs mobilisables en assistant à des évènements publics

III. Autres missions transverse

• Participer au suivi administratif et financier de l’antenne Kodiko avec les cheffes de projet territorial et l’adjointe finance
• Participer à la vie de l’association Kodiko (AG, réflexions stratégiques, comités mensuels…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques, etc.)
• Contribuer à la stratégie de l’association et la traduire au niveau du territoire
• Recruter, manager et accompagner un.e assistant.e en alternance

Pour résumer, n ous vous proposons :

• Une mission qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante au sein d’une équipe dynamique et engagée !
• L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées