Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.
Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.
Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.
Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.
- Le poste que nous proposons
Au sein du département Programmes et partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est en charge du développement de la programmation et du plaidoyer humanitaire de Plan International France en lien avec le plan stratégique de l’organisation centré sur les droits de l’enfant et l’égalité de genre.
Sous la responsabilité de la Directrice des programmes et de partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est chargé∙e de :
Développer la stratégie et la programmation humanitaire de Plan international France
- Développer et actualiser la stratégie d’engagement humanitaire de Plan International France
- Développer des nouveaux projets/programmes en lien avec la stratégie de Plan International France et les thématiques identifiées comme prioritaires dans le domaine humanitaire
- Appuyer les bureaux pays dans l’identification des besoins et la rédaction des propositions d’intervention.
- Développer/renforcer le dialogue avec les bailleurs de fonds pertinents pour maintenir une connaissance approfondie de leur stratégie d’intervention, anticiper les opportunités de financement et positionner Plan International France comme un acteur humanitaire pertinent sur les thématiques des droits de l’enfant et des jeunesses et d’égalité de genre en situation de crises et de conflits.
- Assurer une veille sur les situations de fragilités et de conflits.
- Identifier les opportunités d’alliances opérationnelles (internes et externes au réseau de Plan International) et développer des partenariats avec d’autres organisations nationales de Plan International, des organisations de la société civile et des collectifs.
Développer et déployer un plaidoyer opérationnel humanitaire
- En étroite collaboration avec le département plaidoyer de Plan International France, développer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer opérationnel humanitaire pour porter les thématiques des droits de l’enfant et des jeunesses et d’égalité de genre en situation de crises et de conflits.
- Faire remonter des données sur les atteintes aux droits de l’enfant et des jeunesses et les inégalités de genre dans les pays identifiés comme prioritaires pour alimenter les messages de plaidoyer.
- Prendre une part active et représenter Plan International France dans les instances de coordination nationale et internationale, notamment auprès de la Commission humanitaire de Coordination Sud.
- Assurer une coordination avec le département communication et représenter Plan International France lors de prises de paroles dans différentes instances et les médias.
Gérer le portefeuille des projets/programmes humanitaires
- Assurer la gestion des projets/programmes humanitaires, conformément aux procédures et au cadre de qualité de Plan International et un reporting de qualité aux bailleurs.
- Apporter un appui au Pôle Conformité et Finance de Plan International France pour assurer la conformité financière des projets/programmes et la réalisation des audits et du suivi des recommandations.
- En étroite collaboration avec le département Communication, mettre en place un plan de communication, collecter données, informations et témoignages sur les interventions humanitaires et assurer un reporting.
Renforcer le savoir-faire de Plan International France en matière de programmation humanitaire en situation de crises ou de conflits
- Identifier et capitaliser des ressources dans le domaine de la résilience et la gestion des crises, y compris dans une perspective de nexus humanitaire, développement et paix.
- Apporter de façon ad hoc aux bureaux pays et aux membres de l’équipe programmes une expertise sur les questions de la prévention et gestion des crises.
- Participer au renforcement des capacités du département en matière de programmation humanitaire, développement, paix.
- Contribuer à l’actualisation des procédures de sécurité de Plan International France et assurer une veille des situations humanitaires et sécuritaires dans les pays d’intervention en situation de crises ou de conflits.
Agir en tant que point focal de Plan International France au sein du réseau Plan International sur les questions humanitaires
- Assurer l’interface entre Plan International France et le réseau Plan International sur les thématiques humanitaires identifiées comme prioritaires.
- Participer activement aux plateformes de coordination du réseau sur les questions humanitaires et représenter Plan International France dans les instances pertinentes.
- Le profil que nous cherchons
Vous avez un diplôme niveau Master, idéalement en solidarité internationale, action humanitaire, relations internationales, sciences politiques (ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des postes de coordination, développement et gestion de programmes humanitaires, y compris sur le terrain.
Également :
- Expérience confirmée en montage et gestion d’un portefeuille de projets financés par les bailleurs publics (par exemple CDCS, AFD (Minka), ECHO, Expertise France, etc.), idéalement dans les domaines prioritaires de Plan International. La gestion de projets multi-bailleurs est un plus.
- Expérience dans le plaidoyer humanitaire, fort intérêt à développer et mener un plaidoyer centré les droits de l’enfant et des jeunesses et l’égalité de genre en situation de crise et de conflit et bonne compréhension de l’approche par les droits et de l’égalité de genre
- Parfaite maitrise du français et de l’anglais (oral, écrit)
- Très bonne organisation et capacités à répondre à des courtes échéances
- Capacité à représenter l’organisation et à prendre la parole en public, y compris dans les médias
- Fort esprit d’équipe
Autres
- Vous êtes disponible pour des déplacements terrain dans un court délai
- Vous adhérez fortement aux valeurs et au mandat de Plan International France
How to apply
Poste en CDI à pourvoir dès que possible (idéalement début septembre 2024) ;
Poste basé à Pantin (93) avec déplacements réguliers dans les pays d’intervention (environ 5 par an) ;
Statut cadre forfait jour, RTT, rémunération selon grille salariale interne et profil ;
10 jours de télétravail par mois,
Carte restaurant 10,83€ / jour travaillé, dont 60% de financement employeur
50% de remboursement sur les frais de transport – Forfait mobilité durable
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RespDRM24 à : recrutement@plan-international.fr
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.